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Descripción de trabajo de tecnólogos radiológicos / Trabajos y muestra de trabajo

Tome x las exploraciones del CAT y los rayos o render suministros radiactivos en sangre patientis por razones que son de diagnóstico. Implica a tecnólogos que se centran en estrategias adicionales que va a escanear.

Carrera habilidades calificación
  • Evaluación y examinar radiografías creado, cinta que fue video, o pc-desarrollado información si gráficos son suficientes con relación a razones analíticas para averiguar.
  • Utilizar dispositivos de protección y medidas de seguridad de luz para ajustarse a las reglas de gobierno también para asegurar la seguridad del personal y enfermos.
  • Revelan los procedimientos y ver a los pacientes para hacer cierta protección y lujo durante la comprobación.
  • Ejecutar o supervisar el funcionamiento del imán o productos de imagen radiológicos para producir fotografías del cuerpo para propósitos de análisis.
  • Colocar e inmovilizar al examinar la paciente de escritorio.
  • Proyección de imagen de posición del engranaje y alterar ajustes para crear período de cobertura y longitud, según especificaciones de examen.
  • Claves instrucciones y conocimientos en gráficos específicos de la foto de pc, o para presentar e identificar serie scan, ajuste de transmisores y equipos.
  • Compruebe la pantalla de la película del área y cambiar la ocurrencia, o en contraste para mejorar la calidad de la pantalla.
  • Clientes de monitor’ situaciones y tendencias, cancelación de las señales que son excesivas para médico.
  • Poner, asegurar que la mayoría requiere herramientas se establece.
  • Considerar exactos y detallados registros de pacientes que son médicos.
  • Registro, enfoque, y seguir manteniendo los archivos de datos o paciente cura y preparar informes.
  • Sincronizar documentos de uso personal o tecnólogos que son adicionales.
  • Suministrar ayuda en armamento o en transformar significativamente enferma, perjudicados, o personas que son discapacitadas.
  • Preparar y rendir medios de contraste común o insertado a individuos.
  • Eliminar y método.
  • Ilustrar nuevas herramientas, técnicas de, o procesos de equipo y ayuda especializada.
  • Calcular la profundidad de la porción a ser radiografiada, utilización de medidores cintas similares,.
  • Fluoroscopio de función para ayudar a médico a ver y línea tutorial a través del torrente sanguíneo al área de interés.
  • Determinar obligaciones radiológicos empleados para mantener flujos que están paciente y alcanzar los objetivos de fabricación.
  • Colaborar con la línea médica adicional, como enfermeras o médicos, para llevar a cabo la angiografía o métodos vasculares únicos.
  • Cumplir obligaciones administrativas, incluyendo adquisición de presupuesto operativo de la venta por menor, complementando las adquisiciones de equipos o elementos, o la organización de agendas de trabajo.
  • Realizar pequeñas previstas o servicio emergencia mantenimiento en dispositivos radiográficos.

Calificación de las rutinas de trabajo
  • Comprensión-comprensión de lectura los párrafos y frases preparadas en documentos de trabajo relacionados con la.
  • Active escucha a lo que otros dicen suministrando atención, tener tiempo y energía para realizar las cosas en construcción, solicitando a cuestiones como la correcta, y nunca fascinante en situaciones inaceptables.
  • Producción-escrito no como inadecuado para las necesidades de los espectadores comunicar eficientemente.
  • Chat-conversando con los demás mencionar hechos eficientemente.
  • Matemáticas matemáticas empleando para corregir problemas de.
  • Métodos de utilización de tecnología y controlada las políticas para resolver las dificultades.
  • Razonamiento que emplea el pensamiento crítico y razones para reconocer los beneficios y debilidades de los resultados, opciones alternativas o métodos para las dificultades.
  • Activo-aprender-entender los beneficios de la información nueva con respecto a cada solución de problemas actual y futuro y toma de decisiones.
  • Utilizando enfoques de aprendizaje y escoger estrategias de entrenamiento/instrucción y los métodos para el problema al estudiar o enseñar temas frescos.
  • CheckingORAssessing comprobación de eficacia de las corporaciones de, diferentes individuos, o uno mismo crear cambios o considerar acciones correctivas.
  • Lucidez-saber othersI las respuestas por qué responden porque hacen social y conocer.
  • Destreza-modificar acciones en relación con otros’ pasos.
  • Persuasión-convencer a otros a mejorar sus cerebros o acciones.
  • Arbitraje-reunir otros y tratando de conciliar las variaciones.
  • Instruir-educar a otros cómo hacer algo.
  • Orientación con seriedad buscando métodos para ayudar a las personas de la empresa.
  • Complejo problema-solución-distinguir dificultades complejas y revisar la información que se asocia aplicarán remedios y para producir y evaluar las selecciones.
  • Requisitos de inspección de análisis de operaciones y las especificaciones de la solución para crear un diseño.
  • Producción de diseño de ingeniería o establecimiento de productos y de ingeniería para proporcionar al consumidor desea.
  • Equipo de identificación de selección de herramientas y equipos ’ tipo s necesario para ejecutar una tarea.
  • Instalación-instalando dispositivos, máquinas, cableado, o aplicaciones para generalmente cumplir con especificaciones.
  • Composición de codificación de paquetes computacionales sobre varias razones.
  • Diales de ver seguimiento de la función, indicadores, u otros signos para un aparato en la actualidad está funcionando adecuadamente.
  • Operación y control de asa operaciones de métodos o herramientas.
  • Mantenimiento de equipos de mantenimiento de la práctica que es rutina en equipo e identificar cuando.
  • Solución de problemas-decidir motivos de errores de funcionamiento y elegir qué hacer acerca de esto.
  • Fijación fijación de dispositivos o máquinas utilizando las herramientas deseadas.
  • Realización de análisis de Control de calidad control y exámenes de productos, soluciones, o procesos para juzgar la funcionalidad o excelente.
  • Ver y pensar la toma de decisiones sobre los precios comparativos y grandes cosas sobre pasos que son posibles para elegir la más adecuada.
  • Análisis de sistemas-determinar qué tipo de método debe operar y los cambios de forma en las operaciones de, problemas, así como el entorno puede afectar los resultados.
  • Análisis de sistemas identificar acciones o señales de funcionamiento y en relación con los objetivos del dispositivo, precisas o las medidas necesarias para mejorar la eficiencia.
  • Control de gestión de tiempo de otros’ período y una ’ tiempo personal s.
  • Manejo de dinero-decidir cómo dinero sin duda utilizará para conseguir la tarea, y venta de estos proyectos de ley.
  • Manejo de métodos de sustancia- y experimentando para el aprovechamiento ideal de herramientas, establecimientos, y materiales necesitados en serio hacer función particular.
  • Operaciones de los individuos hacia recursos de los trabajadores que, desarrollo de, e inspirador, identificación de las personas más eficaces para el trabajo.
Calificación de formación Necesidad de conocimiento
  • Conectar ’ s etapa (o nivel adicional de 2 años)
  • Ninguno
Calificación de habilidades de Control de trabajo
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Determinación – 87.39%
  • Iniciativa – 91.57%
  • Gestión – 91.50%
  • Cooperación – 95.03%
  • Emitir en relación con otros – 91.40%
  • Dirección cultural – 89.85%
  • Autocontrol – 94.82%
  • Umbral de estrés – 91.83%
  • Adaptabilidad/libertad – 92.19%
  • Consistencia – 95.47%
  • Conciencia del aspecto – 93.66%
  • Honestidad – 95.31%
  • Libertad – 92.87%
  • Avance – 86.19%
  • Pensamiento analítico – 89.66%

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