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Agentes de ventas, Valores y descripción de productos / Tareas y trabajo muestra

Desarrollar y aplicar y negociar la acción en el comercio y la inversión ideas económicas de las empresas para la gente, empresas, y las empresas.

Carrera habilidades calificación
  • Ingreso completo enviar para manejo de shopper y orden asientos - ofertas deseados.
  • Clientes de cita para averiguar bienes clientsI, deudas, flujo de efectivo, cobertura de seguro, impuestos de pie, u objetivos económicos.
  • Crítica de muchas compras de acciones para hacer que su exactitud de conformidad e información a las normas UNE vigentes del organismo.
  • Ofrecemos asesoramiento en la compra o venta de valores que son específicos de.
  • Determinar clientes, utilizando iniciativas promocionales, listas de correo electrónico, o asociados que son individuales.
  • Revistas financieras crítica, informes de inversión y accesorio, revistas de negocios, o producto diferente incluso para mantenerse informado de las tendencias que afectan a las condiciones de la industria o para reconocer probables compras para compradores.
  • Póngase en contacto con posibles clientes para averiguar los requisitos del comprador, proporcionar detalles, o explicar las empresas accesibles.
  • Preparar documentación necesaria para implementar opciones seleccionados por los compradores.
  • Examinar las circunstancias de la industria para determinar ocasiones que son óptimas para realizar compras de acciones.
  • Revelar la bolsa terminología o intercambio de rutinas para la clientela.
  • Informar y asesorar eventos problemas sobre relaciones acciones o cambios que afectan a los informes o planes.
  • Determinar los costos de las comisiones o billings.
  • Proporcionarle el precio que las estimaciones más recientes en la estabilidad de cualquier, junto con los datos informativos sobre las acciones o las oportunidades económicas de las empresas dando estas inversiones.
  • Hacer fondos corporativos o cliente supervisión de informes financieros.
  • Mantener registros precisos de los tratos.
  • Examinar alternativas económicas con los clientes y mantener a éstos sobre las transacciones.
  • Adquirir planes financieros, basa en la evaluación de la situación económica clientsA.
  • Comprar o instrucciones a las secciones de tratamiento de agencia o incluso para las transacciones de valores de la oferta.
  • Leer cuentas corporativas y estimar proporciones para determinar mejores conductores de fines de lucro en la compra de inventario.

Calificación de acciones de trabajo
  • Conocimiento de comprensión de lectura de frases y oraciones escritas en documentos de trabajo relacionados con.
  • Foco completo dando escuchar activo en lo que otros están diciendo actualmente, toma tiempo y energía para reconocer los objetos, preguntas como correctas, y nunca fascinantes a veces que son mal.
  • Producción-escritas como derecho para los deseos de la audiencia interactuar con éxito.
  • Hablar-hablar a los demás para transmitir datos de forma efectiva.
  • Matemáticas matemáticas empleando para corregir problemas de.
  • Utilizando la tecnología controlada por las políticas y métodos para remediar problemas.
  • Pensamiento crítico empleando juicio y pensamiento para reconocer las debilidades y las ventajas de sustituir respuestas, conclusiones o formas de problemas.
  • Activo-aprendizaje-conocimiento información fresca ’ beneficios de s con respecto a cada presente y el futuro de problemas toma de decisiones y.
  • Empleo de métodos de aprendizaje y escoger instructionPEReducational estrategias y procesos para la educación de la situación o al dominio de los elementos que son nuevos.
  • CheckingANDEvaluating monitoreo de rendimiento de las empresas, otras personas, o uno mismo tomar medidas correctivas o para producir desarrollos.
  • Lucidez-saber social otros’ reacciones y comprensión mientras lo hacen por qué se comportan.
  • Ajuste de control de acciones con respecto al comportamiento de othersI.
  • Persuasión efectiva otros para cambiar sus cerebros o acciones.
  • Mediación-traer otros conjuntamente y querer conciliar las variaciones.
  • Educar-instruir a otras personas cómo hacer algo.
  • Orientación-activamente tratando de encontrar métodos para ayudar a las personas de la empresa.
  • Identificación de solución de problemas complejos dilemas complejos y criticando vinculadas información para construir y evaluar opciones y aplicarán respuestas.
  • Requiere de evaluación-análisis de procedimientos y requisitos de la solución para crear un diseño.
  • Diseño-creación de tecnología o tener dispositivos e ingeniería para servir al consumidor requiere.
  • Herramientas de selección identifica el tipo de equipo y herramientas necesitados para realizar un trabajo.
  • Instalación de instalación de aplicaciones, modelos, cableado, o productos que generalmente los requisitos.
  • Producción de codificación de programas de ordenador sobre numerosos usos.
  • Función de monitoreo ver otras señales, los diales de, características para asegurarse de que un dispositivo está funcionando apropiadamente o.
  • Función y las funciones de prevención de Control de métodos o herramientas.
  • Realizar mantenimiento de rutina mantenimiento en herramientas y determinar cuándo y qué tipo de mantenimiento se requiere.
  • Solución de problemas-decidir razones para los problemas que están trabajando y elegir cómo proceder respecto.
  • Fijación fijación programas o dispositivos utilizando los métodos que son necesarios.
  • Las evaluaciones de Control de calidad investigación práctica y la evaluación de artículos, empresas, o procesos para evaluar el rendimiento o calidad.
  • Resolución y toma de decisiones considerando beneficios y los costes comparables de probables medidas para elegir el más apropiado.
  • Análisis decidir cómo ajustes en el entorno, operaciones de, y problemas pueden afectar beneficios y cómo debe funcionar una técnica.
  • Métodos de análisis-determinación o indicadores de desempeño y de acuerdo con los objetivos del dispositivo, precisa o el comportamiento necesario para aumentar la eficiencia.
  • Manejo de TimeManagement el período propio así como el momento de los demás de uno.
  • Operaciones de identificación de recursos financieros como fondos va a ser gastado para obtener la tarea completa, y con respecto a las cuotas.
  • Operaciones de recepción de producto medio y viendo para la utilización adecuada de herramientas de establecimientos, y recursos de los componentes necesitan para hacer la Obra seleccionada.
  • Administración de recursos de personal dirigir personas ya, adquisición de, y empujando, localización de la gente mejor para tu carrera.
Requisito de formación Requisito de experiencia
  • Grado ’ grado s
  • Nivel de escuela superior (o GED o certificación de equivalencia de escuela secundaria)
  • Más de 2 años, hasta e incluyendo varios años
Necesidad de habilidades de autoridad de ocupación
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Perseverancia – 94.31%
  • Motivación – 94.82%
  • Gestión – 94.53%
  • Cooperación – 94.46%
  • Problema para otros – 93.38%
  • Orientación cultural – 93.09%
  • Control de sí mismo – 97.14%
  • Umbral de estrés – 94.56%
  • Versatilidad/flexibilidad – 97.99%
  • Estabilidad – 94.35%
  • Centrarse en la profundidad de – 96.93%
  • Fiabilidad – 97.15%
  • Independencia – 91.76%
  • Innovación – 88.59%
  • Pensamiento analítico – 96.16%

Grupo de colaboración

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