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Ingenieros de ventas Descripción del trabajo / Muestra de responsabilidad y puestos de trabajo

Ofrecer cosas de empresa o servicios, la venta que lleva un complejo calificaciones equivalentes.

Trabajo habilidades prerrequisito
  • Enfoque y transformar diseños de elemento para satisfacer el comprador requiere.
  • Conferir con instaladores y clientes examinar dispositivos desea también decidir las especificaciones del sistema.
  • Colaborar con grupos de ventas para promover la venta de productos de negocios, comprender las especificaciones del cliente, y también la asistencia de ventas.
  • Producir, existentes, o reaccionar ante sugerencias para ciertos requisitos de cliente, como obtener ofrecer respuestas y alternativas de mercado diferentes.
  • Vender las mercancías que requiere considerable experiencia técnica y ayuda para el uso y entrega, como productos de manipulación de materiales, matemática- gestión de maquinaria, y PC.
  • Identificar problemas con armarios herramientas.
  • Dispositivos o componentes mejoraron para los compradores, mostrando cómo ajustes que tal voluntad disminuyen el aumento de la producción y precios.
  • Hacer y entregar muestra técnica que explica los productos a los clientes que son potenciales y clientes.
  • Proporcionar asistencia tecnológica y sin conocimientos técnicos y servicios a clientes o personal en relación con el empleo de los diferentes, operación, y la preservación de equipo.
  • Estudiar y determinar a los clientes potenciales para productos o servicios.
  • Visita de los consumidores potenciales en , establecimientos que son profesionales, o diferentes que son negocios para mostrar ejemplos o catálogos, también que les diga sobre los precios de la solución, accesibilidad, y los beneficios.
  • Generar contratos de servicios o ventas de productos o servicios.
  • Solicitar instalaciones de ensayos o presentaciones de equipos.
  • Mantener informes de negocio y tendencias educadas en, artículos, soluciones, opositores, información pertinente sobre los sistemas que son prometedores, activo, y el patrimonio, y los últimos avances de la línea de productos.
  • Suministrar información necesaria para que la aduana ’ dispositivos de desarrollo s.
  • Ingresos que es crear opciones para añadir elementos en nuevas áreas.
  • Determinar las perspectivas de la reventa y ayudar a las ventas a lograr por ellos estrategias.
  • Cuenta registro actividades, conservar la información de las transacciones de la empresa con clientes y proveedores, y producir historias.
  • Mantener ingresos previsión historias.
  • Protegido y llene las solicitudes y organizar el suministro de.
  • Asistir a talleres de entrenamientos firmes para familiarizarse con las líneas de productos.
  • Publicar la certificación que es compleja para los artículos.
  • Miembros del equipo del tren dentro de los efectos del consumo de tecnología.
  • Asistir a ferias y talleres para anunciar productos o para aprender sobre evolución del sector.
  • Informe sobre las posibles empresas’ calificaciones a los superiores.

Necesidad de acciones de carrera
  • Lectura conocimiento conocimiento escrito de contenido y los párrafos en los documentos relacionados con el trabajo.
  • Foco completo que escucha activo en lo que otros están diciendo, adquisición de tiempo para que usted pueda darse cuenta de los puntos, inquisitivas preguntas según corresponda, y nunca fascinantes a veces que son mal.
  • Escrito en papel como corresponde a las necesidades de los espectadores conversando con éxito,.
  • Comunicación-hablar a los demás para transmitir hechos efectivamente.
  • Usando matemáticas matemáticas para resolver problemas.
  • Las políticas clínicas aplicando tecnología y soluciones para resolver dificultades.
  • Utilización de pensamiento crítico lógica y pensamiento para reconocer defectos y las habilidades de opciones alternativas, resultados o formas de temas.
  • Activo-aprender-comprender nueva información ’ importancia de s para cada futuro y recientes problemas toma de decisiones y.
  • Empleo de técnicas de aprendizaje y cosecha teachingORtutorial métodos y técnicas acorde con el problema de coaching o dominar nuevos artículos.
  • MonitoringPERExamining seguimiento de eficiencia de las empresas, diversas personas, o a hacer mejoras o tomar medidas correctivas.
  • Lucidez-ser social consciente de los conocimientos y las reacciones de othersI porque lo hacen por qué reaccionan.
  • Ajuste de control de acciones en relación con acciones de othersI.
  • Arte de vender-mendigando otros para mejorar sus cerebros o hábitos.
  • Negociación-reunir otros y tratar de conciliar las variaciones.
  • Formación ayudando a otros cómo hacer algo.
  • Servicios de orientación-buscando estrategias para ayudar a las personas.
  • Problema-solución-determinar dificultades complejas y revisar los hechos que se relaciona con desarrollar y la evaluación de posibilidades y alternativas se aplican avanzados.
  • Requisitos para crear un diseño y operaciones requisitos análisis considerando mercancía.
  • Producción de diseño de ingeniería o tener equipos e ingeniería para proporcionar la persona quiere.
  • Herramientas de selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesarias para realizar un trabajo.
  • Instalación-añadir herramientas, dispositivos, cableado, o paquetes para cumplir con características.
  • Paquetes informáticos de codificación de la escritura para las funciones que son varios.
  • Supervisión de operaciones-ver los diales indicadores, o indicaciones de diferentes indicaciones para asegurarse de que hay un aparato realizar correctamente.
  • Procedimiento y funciones de prevención de Control de productos o técnicas.
  • Mantenimiento mantenimiento-tareas de equipo que es rutina en herramientas y determinar cuándo.
  • Solución de problemas-identificar factores detrás de problemas técnicos de operación y selección de cómo proceder respecto de él.
  • Fijación de reparar máquinas o métodos de utilización de los recursos necesarios.
  • Realización de examen de Control de calidad de las investigaciones y evaluaciones de productos, empresas, o procesos para medir la funcionalidad o calidad.
  • Vista y la toma de decisiones-teniendo en cuenta beneficios y las cargas generales de acciones que puedan elegir el más adecuado.
  • Análisis identificando cómo ajustes en el ambiente, operaciones de, y también circunstancias tendrá un impacto efectos y qué tipo de proceso debe funcionar.
  • Métodos evaluación identificar pasos o indicaciones de actuación y de acuerdo con los objetivos del dispositivo adecuado o las medidas necesitan seriamente para mejorar la eficiencia.
  • Control de TimeManagement otros’ momento y oneis la ocasión propia.
  • Gestión de ahorro determinar cómo los dólares se gastarán, sin duda, para obtener el trabajo, y ventas con respecto a estos proyectos de ley.
  • Supervisión de obtención de Material métodos y experimentar hacia el uso correcto de herramientas, características, y componentes tenían necesidad de hacer la función seleccionada.
  • Administración de personal recursos-creación, motivar a los, y la gente ya que, determinar a los mejores individuos para la tarea.
Requisito de educación Necesidad de conocimiento
  • Grado ’ grado de s
  • Asociado ’ nivel s (o diferente cantidad de dos años)
  • Master ’-Licenciatura
  • Sobre 2 años, alrededor e incluyendo algunos años
Necesidad de habilidades de comando de tarea
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Determinación – 91.61%
  • Motivación – 92.12%
  • Comando – 85.19%
  • Cooperación – 93.66%
  • Preocupación por los demás – 87.02%
  • Orientación cultural – 82.10%
  • Autocontrol – 93.78%
  • Umbral de estrés – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Fiabilidad – 92.78%
  • Centrarse en el detalle – 94.01%
  • Ética – 89.21%
  • Libertad – 81.36%
  • Invención – 87.56%
  • Pensamiento – 91.81%

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