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De valores y materias primas proveedores Descripción / Tareas y plantilla de obligación

Comprar y vender todo y títulos a cambio de oportunidad, capital, o deudas. Construir y negociar frases y modelo de compra.

Necesidad de habilidades de trabajo
  • Emisiones de carbono de empresas, o compra, mercado de permisos.
  • De acuerdo con la compra o venta precios en cantidades óptimas para la clientela.
  • Adquirir o proporcionar acciones, proporciona, futuros de productos, monedas extranjeras, u otras inversiones con respecto a los comerciantes de gasto.
  • Producir ofertas u ofertas para comprar o mercado de inversiones.
  • Elaborar enfoques de cobertura , alternativa, o invertir.
  • Las perspectivas de establecer o crear rutas para la compra o adquisición de bienes o inversiones.
  • Asesorar a distribuidores adicionales ejecutivos, o los compradores de las condiciones de situaciones de mercado, incluyendo maquillaje, precio, competencia, o la cantidad.
  • Observar posiciones o áreas.
  • Recibir entradas de orden de ingresos y examinar formas para averiguar la veracidad de datos.
  • Encuesta sobre el intercambio de resultados o muchos papeles.
  • Supervisar y evaluar el movimiento de valor afecta a los componentes, como por ejemplo las políticas del negocio, condiciones del tiempo, mejoras que son gubernamentales, o alteraciones de la demanda y oferta.
  • Evaluar las perspectivas de inversión específicos u organizaciones para ver las decisiones de inversión.
  • Crear o mantener las interacciones proveedor o consumidor.
  • Documentación de método en cuanto a pedidos especiales, incluyendo gastos de borde o selección.
  • Crítica de órdenes comunes para hacer seguro de conformidad con las políticas.
  • Acuerdo o señal de ingresos obtener afirmación o producto tipo Informe seguridad compras.
  • Producir medidas de transporte con respecto a todo lo que son compradas o compradas.
  • Preparación de historias que son financieros, por ejemplo opiniones de puestos de trabajo de cartera.
  • Reunir a cuenta- Estados asociados, como por ejemplo los mensajes de confirmación o declaraciones anuales o trimestrales.
  • Documentar deficiencias en obligaciones de cuentas de transporte de valores, o especificaciones de los documentos con el fin de evitar infracciones de punta.
  • Seguimiento de empleados de la asistencia y asegurar un rendimiento adecuado de ofertas.
  • Enfoques de inversión que fueron hacer o determinan relacionan a la economía sin experiencia, incluyendo los fondos de cobertura sin experiencia, promueve la energía renovable, u opciones de inversión de tecnología de limpieza.

Requisito previo de acciones de ocupación
  • Comprensión de lectura-conocimiento oraciones y frases preparadas en obra relacionados con docs.
  • Escucha activa para que otras personas dicen dando atención completa, usar tiempo para comprender los puntos que se están fabricados, preguntas como ideal, en lugar de fascinantes en ocasiones inaceptables.
  • Producir habla con eficacia en el papel como corresponde a las necesidades de los espectadores.
  • Hablar-conversar con otros mencionar información eficientemente.
  • Aritmética utilizando las matemáticas para resolver problemas.
  • Ciencia-aplicación de principios tecnológicos y soluciones para remediar problemas.
  • Utilización de pensamiento crítico juicio y razones para ver las ventajas y desventajas de las soluciones alternativas, ideas o maneras de dilemas.
  • Aprendizaje activo-entender las consecuencias de hechos que es fresco con respecto a la solución de problemas existente y futuros y toma de decisiones.
  • Selección de métodos de aprendizaje y uso de estrategias trainingANDtutorial y tratamientos acorde con la situación cuando estudio o entrenamiento a nuevos puntos de.
  • CheckingANDExamining seguimiento de efectividad de las agencias de, diferentes personas, o a ti mismo para crear avances o considerar medidas correctivas.
  • Lucidez-ser social consciente de las reacciones othersI y comprensión por qué responden como lo hacen.
  • Acciones de destreza-modificación con respecto a otros’ comportamiento.
  • Persuasión-genuino otros modificar comportamiento o sus mentes.
  • Mediación-consiguiendo otros conjuntamente y buscando conciliar las variaciones.
  • Entrenamiento-Coaching otros cómo actuar.
  • Servicios de orientación positiva que buscan métodos para ayudar a la gente.
  • Avanzada información criticando que se vincula para producir y evaluar alternativas y poner en práctica alternativas y determinar problemas intrincados problemas.
  • Requisitos de estudio de evaluación de negocios y requisitos de producto para producir un estilo.
  • Tecnologías de diseño de ingeniería a persona de la función y construcción o nuevas necesidades de los dispositivos.
  • Herramientas Selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesarias serio para realizar una carrera.
  • Adición de instalación cableado, dispositivos, productos, o aplicaciones para encontrarse especificaciones.
  • Composición de desarrollo aplicaciones informáticas sobre razones por las cuales son varias.
  • Ver monitoreo de operaciones llamadas pruebas de, o signos de síntomas adicionales para asegurarse hay una máquina funcionando correctamente.
  • Operaciones y funciones de prevención de mango de herramientas o métodos.
  • Mantenimiento de rutina de ejecución de mantenimiento de equipo en equipo y decidir cuándo y qué tipo de mantenimiento se requiere.
  • Solución de problemas-identificar razones de meteduras de pata que están funcionando y determinar en qué dirección hacerlo.
  • Reparar-restaurar productos o métodos de uso de las herramientas necesarias.
  • Ejecución de análisis de Control de calidad de exámenes y evaluaciones de productos, empresas, funciones para evaluar la eficacia o calidad o.
  • Resolución y toma de decisiones teniendo en cuenta los precios generales y ventajas de las medidas que sean posibles para elegir la más adecuada.
  • Análisis de sistemas-decidir los ajustes de la manera en la configuración, empresas, y también las condiciones pueden afectar los resultados y qué tipo de técnica debe funcionar.
  • Sistemas particulares de evaluación métodos o indicaciones de rendimiento, así como en relación con las ambiciones de la derecha de la máquina o las acciones tenían la necesidad de fortalecer el desempeño.
  • TimeManagement-que controla el período de los demás y también icono propio tiempo.
  • Operaciones de ahorros-identificar cómo ingresos, sin duda, serán invertidos para obtener el trabajo realizado, y contabilidad con respecto a estos gastos.
  • Gestión de activos de la sustancia-encontrar y descubrir hacia el uso adecuado de herramientas de características, y suministros de componentes tenían necesidad de hacer obra seleccionada.
  • Operaciones de desarrollo de recursos de personal, inspirando a, y personas que trabajan, identificar a los mejores individuos para su ocupación.
Requisito de educación Requisito de conocimiento
  • Grado ’ grado de s
  • Diploma de escuela secundaria (o GED o certificados de equivalencia de escuela secundaria)
  • Sobre 2 años, hasta e incluyendo algunos años
Necesidad de habilidades de Control de trabajo
  • Logro/energía – 94.05%
  • Perseverancia – 95.18%
  • Proyecto – 95.31%
  • Control – 78.67%
  • Cooperación – 90.28%
  • Materia para otros – 85.58%
  • Dirección cultural – 87.71%
  • Autocontrol – 88.64%
  • Umbral de presión – 92.55%
  • Versatilidad/flexibilidad – 84.77%
  • Fiabilidad – 89.67%
  • Centrarse en detalles – 91.39%
  • Fiabilidad – 88.50%
  • Independencia – 88.97%
  • Desarrollo – 82.54%
  • Pensamiento – 81.12%

Grupo de colaboración

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