Página de inicio / Sheriff y el Sheriff adjunto Descripción / Funciones y plantilla de rendición de cuentas

Sheriff y el Sheriff adjunto Descripción / Funciones y plantilla de rendición de cuentas

Aplicar la ley y orden en áreas no incorporadas o granja o servir las operaciones apropiadas de tribunales. Puede patrullar Palacio de justicia, acusado que son escort o jurado, o sala de salvaguardia.

Calificación de aptitudes de trabajo
  • Generar lugares distintos de patrulla o automóviles para descubrir a los infractores de la legislación, cuestión de detalles, y Bustos.
  • Examinar las actividades ilegales o sospechosas.
  • Confirmar que abusan de la ley se han hecho los convenientes precios autorizados.
  • Ejecutar órdenes de carga, localizar y adquirir las personas bajo custodia.
  • Actividades y publicar documentos y records junto con otras cuentas asociadas a los especialistas adecuados.
  • Patrullar y defender los tribunales, suites de gran corte, o regiones asignadas para proporcionar seguridad, implementar regulaciones, obtener de la reserva, y los violadores.
  • Asesorar a patrulla artículos incluso a proporcionar o a violadores en tutela deseado apoyo médico o asistencia.
  • Administrar momentos de choque para mantener el flujo de tráfico, para ayudar a los pacientes de accidente, e investigar causas.
  • Servir las afirmaciones de reclamaciones citaciones citaciones.
  • Personas del problema con el objetivo de, entrar en áreas aseguradas para determinar su compañía y redireccionamiento personas como necesario.
  • Carry or carry prisoners and defendants enroute to courtrooms, prisons or prisons, Abogados’ workplaces, or healthcare features.
  • As led by court-order locate and confiscate individual or true house.
  • Position individuals in custody that is protective.
  • Control offender functions and often prison inmates.
  • Manage police staff, such as for instance sheriffs and arrest staff.

Necesidad de actividades de carrera
  • Reading Comprehension-Comprehending sentences and prepared content in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-Offering entire attention to what other folks are saying, taking time to understand the details being produced, temas solidarios según sea el caso, y nunca sofocante en mal momento.
  • Producing-On paper as befitting the needs of the market interacting successfully,.
  • Comunicación-hablar con otros para compartir datos con éxito.
  • Matemáticas utilizando las matemáticas para resolver problemas.
  • Science-Applying solutions and clinical policies to fix problems.
  • Thinking that is critical-Using judgement and reasons to spot the strengths and disadvantages of methods, ideas or choice alternatives to issues.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s benefits for each current and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Selecting and employing education/tutorial practices and processes right for the specific situation when understanding or educating factors that are new.
  • Tracking-CheckingORDiscovering functionality of oneself, diferentes personas, or agencies to create changes or take remedial action.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA tendencies and comprehension why they reply because they do.
  • Acciones de modificador de destreza en cuanto a acciones de othersI.
  • Salesmanship-Begging others to improve their minds or behaviour.
  • Negotiation-Bringing others together and attempting to reconcile differences.
  • Asistencia-educar otros HOWTO hacer un movimiento.
  • Services Orientation-Positively searching for approaches to enable individuals.
  • Advanced Problem-Solving-Distinguishing advanced dilemmas and critiquing information that is related appraise and to produce selections and apply alternatives.
  • Procedures Evaluation-Considering solution needs and desires to create a layout.
  • Technology Design-Technologies to serve user and changing equipment or creating needs.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • Adición de instalación equipo, modelos, cables de, o aplicaciones para cumplir con las especificaciones.
  • Encoding-Writing computer programs for various reasons.
  • Operation Tracking-Viewing dials assessments, or other signs signs to make sure there is an equipment operating appropriately.
  • Function and Control-Handling functions of equipment or methods.
  • Equipo que es rutina en productos de mantenimiento-lograr mantenimiento y determinar cuándo.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for running blunders and selecting what to do about it.
  • Fixing-Mending programs or products using the required resources.
  • Quality-Control Research-Conducting inspections and tests of items, proveedores de, o funciones para juzgar la eficacia o excelente.
  • View and Decision Making-Thinking about the comparative prices and great things about possible behavior to find the best suited one.
  • Systems Analysis-Identifying how a program must perform and how changes in the atmosphere, empresas, and also conditions may impact benefits.
  • Systems Evaluation-Identifying procedures or indications of system performance as well as the behavior had a need to enhance or correct performance, en relación con los objetivos del sistema.
  • Privado de gestión TimeManagement tiempo así como otros’ ocasión de una.
  • Supervisión de ahorros-determinar cómo se invertirán ingresos que el trabajo realizado, y ventas con respecto a estos proyectos de ley.
  • Administración de conseguir métodos de contenido y observación hacia el uso correcto de los recursos, servicios, y operar cambios necesitaba seriamente las.
  • Operaciones de recursos de personal-empujar, edificio, y señalar a personas mientras trabajan, distinguir a los mejores individuos para que la ocupación.
Calificación de la educación Requisito de conocimiento
  • Diploma de escuela secundaria (o GED o certificados de equivalencia de escuela superior)
  • Asociado ’ Licenciatura (u otros dos años)
  • Ninguno
Necesidad de habilidades de trabajo autoridad
  • Realización y esfuerzo – 86.87%
  • Resistencia – 89.01%
  • Motivación – 89.76%
  • Comando – 88.40%
  • Cooperación – 90.21%
  • Preocupación por los demás – 90.60%
  • Orientación cultural – 90.18%
  • Control de sí mismo – 96.00%
  • Umbral de presión – 95.07%
  • VersatilityANDMobility – 91.87%
  • Consistencia – 94.32%
  • Atención al aspecto – 93.70%
  • Fiabilidad – 98.40%
  • Libertad – 86.94%
  • Innovación – 93.73%
  • Pensamiento analítico – 93.10%

Grupo de colaboración

Compruebe también

Agentes de ventas, Descripción de servicios financieros / Funciones y muestra de la obligación

Promover servicios financieros, como por ejemplo hipotecas, Levy, y orientación de las inversiones a consumidores de banca …

Contesta

Su dirección de correo electrónico no será publicado. Campos requeridos están marcados *