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Trabajo de instaladores fotovoltaicos solares Descripción / Muestra de responsabilidad y funciones

Construir, desplegar, o preservar la energía solar fotovoltaica (fotovoltaica) métodos en los techos o estructuras adicionales en el cumplimiento de esquemas y evaluación Página Web. Puede incluir el arreglo de, corte, Informática, y espigado pv segmentos y entorno arquitectónico. Puede realizar función de potencia modesta para las investigaciones de ejemplo que existen.

Carrera habilidades requisito
  • Módulos solares que eran estructura, construcciones de asistencia, o secciones, tal como se indica.
  • Monte alegre-sistemas solares, incluyendo ventiladores, concentradores o los amantes del sol.
  • Implementar solar (PV) técnicas antes de los códigos y normas de uso de pinturas, esquemas de.
  • Ejecutar régimen solar (PV) mantenimiento del sistema de misiones, arreglos de discos, baterías, equipo de acondicionamiento de energía, sistemas de protección, sistemas estructurales, condiciones de conexión, o armonía de equipos de sistemas.
  • Activar fotovoltaica (PV) dispositivos para confirmar características de proceso y conformidad a los objetivos de eficiencia.
  • Emplear el tiempo en tapar a la selección, creación de, o cosas de servicio.
  • Verificar correcto cableado de instalación eléctrica.
  • Decidir medidas adecuadas, calificaciones, y lugares para todos los dispositivos de sobrecorriente sistema, equipo de puesta a tierra, y equipos de supresión de la oleada.
  • Determinar interfaces de interconexión para agregado subpaneles o fotovoltaica conexión con respecto a (Sol) dispositivos con los proveedores de energía o fuentes de generación de energía adicional.
  • Determinar fotovoltaica (PV) tipos de método o diseño centrado en elementos como consumidor requiere, objetivos, y condiciones del sitio.
  • Examinar los tipos para determinar los requisitos actuales para todos los elementos de la solar (PV) empresa eléctrica de programa.
  • Conocer y resolver cualquier deficiencias en energía solar (fotovoltaica) instalación de método o recursos.
  • Determinar eléctrico, medio ambiente, y peligros de seguridad asociados con solar (fotovoltaica) instalaciones.
  • Determinar puntos de instalación mediante la orientación adecuada, punto, acceso solar, u honestidad estructural para solar (Sol) arreglos de discos.
  • Descubrir métodos para instalar , orientación, y aventuras para hacer cierta entrega eficiente, arreglo de eléctrico, o programa de conservación.
  • Variedad de elemento que es desplegar los cables de interconexión, emplear medidas para eliminar los arreglos de discos.
  • Las marcas eran esenciales por montaje de componentes y factores solarsystem.
  • Evaluar y examinar el rendimiento del sistema y los parámetros de trabajo para evaluar el tema funcionamiento de métodos o equipos.
  • Programa, alterar, o configurar inversores y regula procesos que gestionan y los puntos de ajuste ideal.
  • Examen de manejo corrientes para garantizar el funcionamiento dentro de límites adecuados por ejemplo, inversores y controladores, con respecto a los productos de fitness power.
  • Visualmente Compruebe y verifique la fotovoltaica (PV) aventuras o dispositivos.
  • Hacer o conservar archivos de función método, eficiencia, y mantenimiento.
  • Funcionalidad y eficiencia del método de exposición, como start up, cierre, funcionamiento habitual, y las empresas de desastre o de derivación.
  • Dispositivos de decidan los productos, e instalación Instalación de la serie no innecesarios maximizar el rendimiento de la instalación.
  • Plantillas de diagrama y áreas para fotovoltaico (PV) arreglos de discos y productos, la inclusión de atributos activadas de construcción o sitio web.
  • Instalación, equipo de entrega, o elegir ideas de modelos físicos que se adaptan a las especificaciones de la norma, y medio ambiente, nuevo sitio web.

Necesidad de acciones de trabajo
  • Líneas de comprensión de lectura-comprensión y frases escritas en los archivos relacionados con el trabajo.
  • Escucha activa a lo que otras personas afirman que ofrece atención, tomar tiempo para que usted pueda darse cuenta de los puntos que se producen, investigación temas como la correcta, en lugar de interrumpir en ocasiones inaceptables.
  • Edición en papel como derecho para los deseos de la audiencia hablando con eficacia.
  • Hablar-hablar a los demás para compartir datos con eficacia.
  • Matemáticas aritmética utilizando para solucionar problemas.
  • Investigación utilizando métodos y directrices científicas para resolver problemas.
  • Pensamiento crítico-utilizando razón y motivo para reconocer los beneficios y debilidades de soluciones alternativas, ideas o formas de dificultades.
  • Activo aprendizaje conociendo nueva información ’ importante s para futuras y existentes para resolver problemas y toma de decisiones.
  • Elección de técnicas de aprendizaje y la utilización de técnicas y estrategias de trainingPERinstructional apropiado para el problema cuando estudian o educar puntos frescos.
  • Control-supervisión/evaluar eficiencia de ti, diversas personas, las empresas consideran medidas correctivas o para hacer cambios.
  • Social lucidez-ser consciente de las reacciones othersA y comprensión por qué responden como lo hacen.
  • Destreza-ajustar acciones en relación con otros’ comportamiento.
  • Marketing-convencer a otros para alterar acciones o sus mentes.
  • Negociación-consiguiendo otros conjuntamente y tratar de conciliar las variaciones.
  • Entrenamiento-Coaching otros HOWTO hacer algo.
  • Servicio de orientación-activamente tratando de encontrar estrategias para ayudar a las personas.
  • Complejo problema-solución-determinar avanzada dilemas y criticar la información que está conectado aplicar soluciones y evaluar y desarrollar alternativas.
  • Empresas estudio de análisis de mercancías demandas y deseos de hacer un estilo de.
  • Tecnología de producción de diseño o alinear las herramientas y tecnologías para ayudar a los deseos del usuario.
  • Equipo selección-decidir el tipo de equipo y herramientas necesitados para realizar una carrera.
  • Instalación-Instalación de aplicaciones, dispositivos, cableado, o para satisfacer características.
  • Producción de codificación de aplicaciones informáticas para diferentes funciones.
  • Operación monitoreo-observar otros síntomas, llamadas, o indicadores para asegurarse un dispositivo está funcionando apropiadamente.
  • Procedimiento y evitar administrar funciones de Artes o técnicas.
  • Mantenimiento cumplimiento de mantenimiento de equipo que es rutina en dispositivos e identificar cuando.
  • Solución de problemas-identificar motivos de errores de funcionamiento y decidir qué hacer acerca de esto.
  • Fijación de reparaciones técnicas o productos utilizando los métodos necesarios.
  • Examen de Control de calidad-realizar estudios y evaluaciones de productos, servicios, o técnicas para juzgar excelente o funcionalidad.
  • Sabiduría y pensamiento toma de decisiones sobre los beneficios y los gastos relativos de probables medidas para elegir el más apropiado.
  • Análisis-identificación de las alteraciones de la forma en la atmósfera, operaciones de, y también problemas influirá en beneficios y cómo se debe realizar un sistema de.
  • Métodos análisis identificar acciones o indicaciones del rendimiento del sistema junto con en relación con los objetivos del sistema preciso o las medidas necesitan en serio para mejorar el rendimiento.
  • Control de gestión de tiempo de otros’ tiempo y momento privado icono.
  • Gestión de recursos financieros-decidir cómo fondos puedan ser utilizados para obtener el trabajo realizado, y contabilidad para estos gastos.
  • Administración de obtención de recursos materiales y experimentando hacia el uso adecuado de dispositivos de establecimientos, productos y suministros necesitadas en serio hacer las funcionan.
  • Administración de personal recursos-estimulante, adquisición de, y personas realicen, distinción de las personas más eficaces para el trabajo.
Requisito de formación Requisito de experiencia
  • Diploma de escuela superior (o, certificado de equivalencia de escuela secundaria o GED)
  • Enlace ’ s Diploma (o grado de dos años adicional)
  • Más de 6 semanas, tanto como un año y como
Trabajo comando habilidades requisito
  • AchievementsORAttempt – 89.75%
  • Tenacidad – 86.96%
  • Esfuerzo – 93.13%
  • Gestión – 89.46%
  • Cooperación – 91.63%
  • Importa con respecto a otros – 83.00%
  • Posicionamiento social – 82.93%
  • Autocontrol – 91.43%
  • Tolerancia al estrés – 93.24%
  • Adaptabilidad/flexibilidad – 84.88%
  • Confiabilidad – 93.53%
  • Conocimiento de detalle – 92.01%
  • Ética – 86.45%
  • Libertad – 88.37%
  • Desarrollo – 85.19%
  • Pensamiento analítico – 86.20%

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