Kodu / Õhusõiduki lasti käitlemise järelevalveametnike töö kirjeldus / Ülesanded ja vastutus malli

Õhusõiduki lasti käitlemise järelevalveametnike töö kirjeldus / Ülesanded ja vastutus malli

Jälgida ja koordineerida tegevust põranda meeskond jooksul peale, maha- ja kotid või lennuk saadetise hosting. Võib välja arvutada lennuki keskuse raskusastme ja kogus ning kaubaveo suund. Võib vaadelda ja hallata ja kompliment lennuk liikmena lennu tootjate paketid lennu ajal, ja giid ja mööduv külalistele avarii-ja kaitse. Sisaldab loadmasters.

Töö oskusi eeldus
  • Leviku toodete et mood, mis ala kasutavad on maksimeeritud.
  • Hinnata koormuse massi lennuk taskud, mis on erinevad, diagrammi ja arvutid.
  • Esmane primaarne mulla meeskondadel käivitamine, tagamise mahalaadimine, või õhusõidukite saadetise või kohver pagasi lavastus.
  • Kalle ja saadetise kogus ja arvutama tõsidust lennuk tuum.
  • Kompliment lennuk liikmeks olemise lennu inimesed vaadata ja käepide kaubaveo lennu ajal.

Karjääri ajaviidet nõue
  • Reading arusaamine-mõistmist, kirjutatud punktid ja punktid töökataloogidele, mis on seotud.
  • Aktiivne-kuulamis-et mida teised väidavad hankinud täieliku tähelepanu, saada aega ja energiat ära tunda toodetud üksikasjad, küsib nagu ideaalne päringud, ja kohati lämmatab mis eksivad.
  • Toodavad kohta paberi vastavalt kasutatavale vajaduste suhtes conversing tõhusalt vaatajaid.
  • Rääkides-rääkides teistega edastada fakte korralikult.
  • Lahendada küsimusi matemaatika aritmeetika rakendava.
  • Teaduse rakendava lahendusi ja kontrollitud põhimõtteid probleemide lahendamine.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades loogika ja loogilisel tuvastada puudusi ja eeliseid valik Valikud, meetodite probleemidele.
  • Aktiivne-õppe-mõistmaks, mis uued funktsioonid iga Viimane ja tulevaste probleemide otsustusprotsessi tähtsust ja.
  • Õppe meetodeid korjamist ja kasutades instructionANDeducational ja protsessid korral eriolukorra juhendamist või õppimise küsimustes, mis on värske.
  • Teised inimesed kontrollimine-kontrollimise/Examining funktsionaalsus, iseendale, või ettevõtete arvates parandusmeetmete või toota muutub.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud teised’ tendentsid ning mõistmaks, sest nad teevad, miks nad reageerivad.
  • Seoses othersI käitumist kontrolli muutvate meetmete.
  • Veenmise-tõeline teistel muuta käitumist või nende ajud.
  • Vahekohtu-tarniva teistega koos ja kes tahavad ühitada erinevusi.
  • Õpetamine-koolitus teised kuidas teha samm.
  • Firma otsivad orientatsiooni aktiivselt meetodid isikutel.
  • Keerukate Problemsolving kindlakstegevate keeruline raskusi, ning vaadates andmed st asjakohane rakendada abinõud välja töötada ja kaaluda valikuid.
  • Ettevõtete hindamine, arvestades nõuetele ja lahendus nõuab toota paigutus.
  • Engineering Design tootva või seadmete ja tehnoloogiate abistada kasutaja tahab kohandamine.
  • Käik valiku otsustavad omamoodi seadmeid ja tööriistu vaja käivitada töö.
  • Paigaldus-lisades mudelid, seadmed, kaabeldus, või pakendid vastama specs.
  • Programmeerimine loovat arvutirakendusi seoses erinevaks otstarbeks.
  • Tegevuse jälgimine-jälgides muid märke, nupud, või hindamine veendumaks on täita tõhusalt seade.
  • Funktsiooni ja Halda haldamise funktsioonid seadmete või programmide.
  • Hooldus-teed teenindamine, mis on rutiinne tööriistad ning teha kindlaks, millal ja millist teenindust tekib vajadus.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga tegutsevad probleeme ja valida millises suunas edasi minna seda.
  • Taastamine taastamise tehnikat või toodete soovitud meetodeid kasutades.
  • Kvaliteedikontrolli kontrolli täidesaatva hinnangute ja hinnanguid üksused, teenused, või hindamise suurepärase korra või täitmise.
  • Määrus ja otsuse tegemise mõtlemine umbes eeliseid ja meetmeid, mida on võimalik leida üks, mis on sobivaim üldkulud.
  • Infosüsteemide analüüs kindlakstegevate millist protsessi peavad täitma ja just kuidas probleemide parandamine, ettevõtetele, ka keskkonna mõju kasu.
  • Infosüsteemide analüüs eristades meetmed või sümptomid süsteem koos teha täiendavaid käitumine või täpne täitmine, kooskõlas seade.
  • Timemanagement-käitlemise oneis erasektori perioodi ja teiste aega.
  • Raha kindlakstegevate kuidas dollarit saab investeerida saada valmis töö juhtimine, ja need kulud raamatupidamine.
  • Toote allikatest avastamas ja mugavused sobivad kasutamiseks andmise haldamise, käik, ja tarnete oli vaja teha eelkõige toimima.
  • Operatsioonide töötajate ressursid-omandamise, inspireeriv, ja suunavad inimesed, sest nad teevad, eristada head inimesed Sinu ülesanne.
Koolituse kvalifikatsiooni Teadmiste kvalifikatsioon
  • Keskkooli diplomi (GED või kõrgemate kooli samaväärsuse tunnistus)
  • Paljud kolledži klassid
  • Master ’ s-aste
  • Rohkem kui 1 aasta, Vaatamisväärsuse ümbruses 2 aastat ja sealhulgas,
Ülesande haldamise oskused kvalifikatsioon
  • SuccessORWork – 87.14%
  • Vastupidavust – 92.89%
  • Projekti – 89.16%
  • Asutus – 92.35%
  • Abi – 88.18%
  • Väljastamise kohta, teised – 91.36%
  • Sotsiaalse suunas – 84.22%
  • Enesekontrolli – 91.25%
  • Stressitaluvus – 87.70%
  • Kohanemisvõime/paindlikkus – 92.22%
  • Töökindlus – 92.12%
  • Teadlikkust aspekt – 91.85%
  • Tugevus – 90.36%
  • Liberty – 90.51%
  • Leiutis – 87.47%
  • Mõtlemine – 86.45%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *