Kodu / Audiologists töö kirjeldus / Vastutuse proovi ja funktsioonid

Audiologists töö kirjeldus / Vastutuse proovi ja funktsioonid

Uurida ja ravida inimesed kellel on sarnased ja kogevad häired. Võivad ärakuulamise Huma ja sobitada kuuldeaparaadid. Teostada teadusuuringute et seotud kuulmisprobleemid.

Töö oskusi vaja
  • Examine and clean people’ kõrva kanalid.
  • Harida ja hallata tervishoiutöötajate ja Audioloogia õppijate.
  • Saate luua ja hallata lugemine sõeluuringute rakendused.
  • Show people and aide and their people in ways to increase reading and transmission associated with hearing loss.
  • Appraise balance and hearing conditions to ascertain diagnoses and classes of treatment.
  • Monitor and method cochlear improvements to suit the needs of patients.
  • Take part in conventions or education to revise or share understanding of fresh experiencing or harmony disorder treatment options or engineering.
  • Execute or strong research on reading or balance subjects and record results to greatly help inside the improvement of treatments, inseneri, või meetodite.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmaspathologists, and also other healthcare personnel as required.
  • Administer reading exams and study sufferers to collect home elevators variety and level of incapacity, employing equipment that is automated and specific tools.
  • Participate in marketing pursuits, such as developing marketing plans, to promote company for routines that are personal.
  • Suggest assistive devices according-to clientsA requirements or character of disabilities.
  • Tervislik, levitada, and restore such as for instance hearingaids, assistive products.
  • Soovitan juhendajad või täiendava meditsiini töötajatele stabiilsust või ärakuulamise küsimustes.
  • Anna ühendusele lugemise või stabiilsuse küsimustes faktid.
  • Ütle üksikisikute, õpetajad vanemad, või ettevõtetele teatises, kuidas parandada abivalmis reaktiivne suhtlemise vestluse.
  • Kasutamise rühmadele, mis on multidistsiplinaarne taastada ja uurida inimesi kaasata riiderite läbi auditoorse õppetöö ja nõustamine.
  • Jälgige sufferersA arengut ja pakkuda jätkuvat avalduse arutamise või stabiilsuse seisundi.
  • Määratleda müra vahemikke täidavad ja töökohti lugemine kaitse rakendused niisugustes valdkondades, armee, teaduskonnad, ja äri.
  • Vajadusel on seotud klientide ekstra meditsiini-või Hariv.
  • Käitumise administraatori töökohta, nagu nt töökoha omaduste ja eelarve haldamine.
  • Säilitada patsiendi andmete missugusel tasandil, sealhulgas remedy jälitavad ja esialgne hindamine.

Okupatsiooni rutiinid vaja
  • Loetu mõistmine-mõistmine lausete ja loodud lauseid töö failides, mis on seotud.
  • Aktiivne-kuulamis-tutvustada kogu tähelepanu teised inimesed on praegu selge, võttes aeg tunnustada valmistatud kaubad, paludes päringuid sobivaks, pigem mesmerizing aegadel, mis on sobimatu.
  • Luues kõnelev tõhusalt kirja pandud mitte tahab vaatajatel sobimatuks.
  • Rääkides-rääkides teistele mainida faktid tõhusalt.
  • Matemaatika matemaatika abil kindlaks probleemid.
  • Teaduse kasutades tehnoloogia reeglid ja lahendused lahendada probleeme.
  • Kriitiline mõtlemine rakendava põhjendused ja põhjused Spot tugevate ja nõrkade külgede valik alternatiive, kokkuvõtted või võimalusi, kuidas probleeme.
  • Active Learning-Knowledge new information’s ramifications regarding each potential and current problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Choosing and using instructionANDeducational practices and methods befitting the problem when understanding or instructing points that are new.
  • Tracking-Monitoring/Discovering performance of yourself, folks, et ka teisi, or corporations to make improvements or consider remedial steps.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA responses and understanding while they do why they behave.
  • Osavust muutuvas meetmeid seoses teiste’ tegevused.
  • Persuasion-Effective others to change behaviour or their heads.
  • Vahendus-pakkudes teistega ühiselt ja tahavad ühitada dispersiooniga.
  • Educating-Instructing others how exactly to make a move.
  • Services Orientation-Definitely searching for strategies to enable people.
  • Advanced Problemsolving-Determining complex issues and critiquing relevant facts evaluate and to build up selections and implement alternatives.
  • Businesses Research-Studying product demands and wants to produce a style.
  • Engineering Design-Engineering to serve person and generating or establishing equipment desires.
  • Equipment Selection-Identifying the kind of tools and equipment needed to do a job.
  • Paigaldamine paigaldamine programmid, seadmed, kaabeldus, või seadmed specs vastavaks.
  • Coding-Composing computer applications regarding reasons that are various.
  • Operations Tracking-Watching dials tests, või täiendavaid sümptomeid tähistest tagamiseks on seade töötab tõhusalt.
  • Funktsiooni ja kontrolli vältida tegevuse meetodite või vahendite.
  • Seadmete hooldus aga mitte Rutiinne hooldus toodete ja Millal.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga tegutsevad vigu ja otsustada, mida teha selle kohta.
  • Remont-remont- või kasutades seadmeid vajalikud.
  • Kvaliteedi kontrolli uuringud-teed kontrollides ja toodete, ettevõtted, või tegevuste tulemuslikkuse hindamiseks või suurepärase.
  • Kohtuotsus ja otsuste-tegemisel-mõtlema kasu ja samme, mis on võimalik leida üks, mis sobib eelkõige võrreldavate hindade paremini.
  • Süsteemide analüüsi otsustamaks, millist meetodit peab töötama ja just kuidas kohandusi olukorras, funktsioonid, koos ümbruskonda võivad mõjutada tulemusi.
  • Meetodite analüüs määravaid menetlusi või signaale süsteemi jõudlust ja ka sobiv masin eesmärke või tegevuse suhtes vajalikud tõsiselt tõhususe tugevdamiseks.
  • Time Management käitluse enda perioodi, samuti teised’ üks kord.
  • -Teha kindlaks, kuidas dollarit kulutatakse saavutanud töö, ja need kulutused raamatupidamine.
  • Sisuallikaid-vaatamise ja saada nõuetekohast kasutamist mugavusi seadmete haldamine, ja ressursside komponendid, mis on vaja teha eelkõige toimima.
  • Järelevalve inimressursside arendamise soodustamine, ja juhtides samas nad nad töötavad inimesed, top inimesed oma ülesande väljaselgitamiseks.
Hariduse kvalifikatsioon Teadmiste nõue
  • Doktorikraadi
  • Master ’ s aste
  • Rohkem kui 1 aasta, Vaatamisväärsuse ümbruses 2 aastat ja sealhulgas
Töö käsu oskusi kvalifikatsioon
  • Saavutus/energia – %
  • Staatiline tυmbetugevus – %
  • Püügikoormuse – %
  • Juhtkond – %
  • Abi – %
  • Mure seoses teiste – %
  • Sotsiaalse joondus – %
  • Enesekontrolli – %
  • Surve lävi – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Järjepidevuse – %
  • Tähelepanu sügavus – %
  • Terviklikkuse – %
  • Sõltumatus – %
  • Leiutis – %
  • Analüütiline mõtlemine – %

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *