Kodu / Jalgratta remonditöökodade töö kirjeldus / Rollid ja vastutus malli

Jalgratta remonditöökodade töö kirjeldus / Rollid ja vastutus malli

Taastada ja teenus jalgrattad.

Töö oskusi eeldus
  • Installida ja kohandada üksuste ja tempo asju.
  • Ehitada uusi mootorrattad.
  • Paigaldada, remont, ja vahetada tooteid või näiteks juhtrauda tuled, ja toolid.
  • Formaat rattad.
  • Rakendades käsitööriistad vahetus, ja lahti telgede remont, ekslik, Vaheta parts.
  • Asendades alade ilme, kasutades regulaarselt Kohviveskid.
  • Fix divots heitgaaside torud, skreeperid ja valdkonnad.
  • Keevitada purustas või kahjustatud raamid kollektiivselt, rakendades oxyacetylene taskulambid ja keevituselektroodid.
  • Paint jalgrattaraamid, mis kasutavad prits markerid või harjad.

Karjääri tegevuse vajadus
  • Lugemine teadmiste-teades lõiked ja loodud väljendeid töö käik, mis on seotud.
  • Aktiivne kuulamine suurendavate kogu teadlikkus mida teised inimesed ütlevad, saada aeg ja energia tuvastama tegurid, mis on valmistatud, paludes probleemid sobivate, ja kunagi lämmatab väära korda.
  • Kirjastamine-suhtlemine edukalt kirja pandud otse vaatajad tahab.
  • Jututoas-räägi teistele edasi anda teavet tõhusalt.
  • Aritmeetika kasutades matemaatika lahendamine.
  • Tehnoloogiat rakendava kliiniliste põhimõtted ja meetodid probleemide lahendamisel.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades arutluskäik ja tuvastama puudusi ja tugevusi viise mõtlemine, kokkuvõtted või asendaja Valikud mured.
  • Aktiivne õppe-teadmised värsket infot seoses praeguste ja tulevaste problemsolving ja otsuste tegemisel mõjusid.
  • Õppimine lähenemisviise valides ja kasutades teachingANDinstructional tavade ja protsesside jaoks õige probleemi mõistmine või õpetamise punktid, mis on värske.
  • Kontrollimine TrackingANDDiscovering funktsionaalsust iseendale, folks, et täiendavalt, või ettevõtted kaaluda heastavad meetmed või luua arengute.
  • Teades sotsiaalse selge pilk teised’ miks nad reageerivad nad teha ja mõistmaks reaktsioonid.
  • Osavust muutuvas meetmeid seoses othersI sammud.
  • Müügitehnika-tõeline teised intellekti või meetmete parandamine.
  • Läbirääkimiste-tarniva teistega ühiselt ja tahavad ühitada erinevusi.
  • Juhendades-juhendades teisi kuidas täpselt midagi teha.
  • Teenuseid suund kindlasti taotlevad abi folks strateegiad.
  • Täpsem Problemsolving-kindlakstegemine keeruline mured ja uurides infot, mis on ühendatud Rakenda suvandid ja selgitada välja ja anda võimalusi.
  • Ettevõtete analüüs kontrollimise kauba vajaduste ja soovide laadi loomiseks.
  • Engineering Design teeniva või muutuvad seadmed ja anda inimene tahab inseneri.
  • Seadmed, tööriistad valiku määravaid ’ s sordi vaja tõsiselt tööd teha.
  • Paigaldus-lisades plaanid, seadmed, juhtmestik, või vahendeid, et üldjuhul kokku specs.
  • Kodeering kirjutamine arvutirakendusi seotud eesmärkidel, mis erinevad.
  • Toimingute jälgimine jälgides erinevate näidustuste, valib, või funktsioonid, mis tagavad seadme paigalduse.
  • Operatsioonide ja kontrolli käitluse όlesanded meetodite või vahendite.
  • Hooldus-teeme hooldus, mis on rutiinne seadmed ja aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga vead, mis on juhtimise ja valida millises suunas edasi minna.
  • Taastamine-remondi seadmed või seadmeid kasutades seadmeid, mis on vajalik.
  • Kvaliteedikontrolli analüüs-täidesaatva hindamiste ja uuringute Teemad, lahendused, või funktsioone mõõta kvaliteeti või funktsionaalsus.
  • Vaade ja otsuste tegemisel, arvestades kasu ja käitumine üldkulud, kes võiksid leida kõige sobivam üks.
  • Analüüsi otsustamaks milline omamoodi süsteem peaks toimima ja toimingute viis muutumist, tervisehäired, ja millega võib mõjutada mõju.
  • Meetodite hindamise eristada meetodeid või sümptomid süsteemi jõudlust ja paremale või käitumist oli vaja suurendada tõhusust, vastavalt masina ambitsioonid.
  • Timemanagement-käitlemise üks ’ s era hetk.
  • Järelevalve raha otsustamaks kuidas raha kiiresti kasutatakse saamiseks tehtud tööd, ja need arved raamatupidamine.
  • Nähes sisu vara ja saada nõuetekohast kasutamist toodete suunas, vahendid, varude vaja teha konkreetse ülesande ja.
  • Töötajate ressursside loovat tegevust, lükkamine, ja suunavad isikutele, sest nad töötavad, eristatakse karjääri kõige paremad inimesed.
Koolitada Teadmiste kvalifikatsioon
  • Senior kooli tasandil (GED või keskkooli samaväärsuse tunnistus)
  • Vähem-kui koolide rangem
  • Ülalkirjeldatu kooli
  • Rohkem kui 1 aasta, nii palju kui 24 kuud ja sealhulgas
Okupatsiooni juhtimise oskusi kvalifikatsioon
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Vastupidavust – 85.50%
  • Püügikoormuse – 89.71%
  • Asutus – 82.00%
  • Koostöö – 88.20%
  • Probleem teiste jaoks – 81.27%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stressitaluvus – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Usaldusväärsus – 88.42%
  • Tähelepanu detailidele – 93.41%
  • Usaldusväärsus – 96.56%
  • Vabaduse – 82.76%
  • Arengu – 80.42%
  • Analüütiline mõtlemine – 92.79%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *