Kodu / Edasta uudiseid analüütikute töö kirjeldus / Vastutuse proovi ja töökohti

Edasta uudiseid analüütikute töö kirjeldus / Vastutuse proovi ja töökohti

Läbivaatamine, Loe, ja edastatud aruandeid saadud lahendusi, mis on mitu.

Karjääri oskuste nõue
  • Lugeda ja vaadata teavet ja uudiseid levitama infot erinevaid võimalusi alates.
  • Näpunäiteid kirjutada kommentaare, või skripte tekstid, kasutades arvutit.
  • Analüüsida aruandeid üksuste kohta kogu riigis, ühenduse, ja kogu maailmas asjakohasuse kindlaksmääramiseks küsimustes saada projekte personali mis sisu, või käsitseda.
  • Koordineerida ning pakkuda on mitmekülgsete aruanded eetrisse taotluste kohta.
  • Kuulutuse sisu tagamiseks, see sobib ruumi või juurdepääsetav kord muuta.
  • Vali aine, mis on kõige asjakohasemad demonstratsioon, ja korraldada selle toote liigid, mis on õige.
  • Andmeid koguda ja ehitada perspektiivid, uudiste teemas läbi uuring, Intervjuu, Märkus, ning see.
  • Tutvustada põhjalik, ja Praegune kandja lood Renditavaid video tükki või ülekannetes, mis on Suletusnurk: teostamisel või teostatud.- maailma korrespondendid.

Töö ajaviidet eeldus
  • Reading arusaamine-mõistmaks lõiked ja ettevalmistatud lõikude töö dokumente, mis on seotud.
  • Aktiivne kuulamine-pakkumine kogu tähelepanu muud inimesed on praegu selge, võttes aega ja energiat, et mõista luuakse üksused, mõtlesin, et küsimused vastavalt vajadusele, ja kunagi lämmatab kohati mis on valed.
  • Kirjastamine-kirja pandud mitte pidada asjakohaseks tõhus turu nõudmistega,.
  • Rääkides-rääkides teistega mainida andmeid tõhusalt.
  • Matemaatika matemaatika mis kasutavad probleemide lahendamiseks.
  • Teaduse tarbivate meetodite ja kliinilise reeglite raskuste lahendamiseks.
  • Mõtlesin, et on kriitiline kasutades põhjus ja põhjused Spot plusside ja miinuste alternatiivsed õiguskaitsevahendid, tulemused või lähenemisviise raskusi.
  • Aktiivne-õppe-teadmiste kasu värske info nii praeguste kui tulevaste probleemide lahendamise otsuste tegemiseks ja.
  • Õppimise strateegiaid rakendava ja teachingORinstructional strateegiate ja-meetodite korral eriolukorra õpetamise või kui mastering värske tegurid.
  • Seire OverseeingPERExamining funktsionaalsust iseendale, üksikisikute, et täiendavalt, või ettevõtted Loo edusammud või võtta meetmeid.
  • Sotsiaalse selge pilk teades othersA reaktsioone, miks nad käituvad kui nad teevad ja arusaamine.
  • Osavust muutvate meetmete poolest teised’ tegevused.
  • Turundus-kerjamine teistel muuta meetmete või nende ajud.
  • Arutelu-tarniva teistega ühiselt ja soovivad ühitada erinevusi.
  • Abistamine-Coaching teised abi ei midagi.
  • Firma orientatsiooni positiivselt otsib meetodid aidata üksikisikuid.
  • Arenenud probleemide lahendamine-advanced mured ja kindlakstegemine critiquing seonduvate faktide toota ja uurida valikuid ning rakendada alternatiive.
  • Ettevõtete hindamine arvestades kauba nõuetele ja nõudeid muuta disain.
  • Tehnoloogia projekteerimine-tehnoloogia funktsioon üksikisikule ja käik muutuvad või loomiseks nõuded.
  • Tööriistad valik-identifitseerivat selline, Tööriistad vaja tõsiselt toimingu sooritamisel.
  • Paigaldus lisamise tööriistad, tooted, kaabeldus, või programmid üldiselt vastavad funktsioonid.
  • Kodeerimise komponeerimise arvuti paketid mitmel otstarbel.
  • Funktsioon seire-vaatamise funktsioone, valib, või täiendav signaale, et tagada seadme toimimist tõhusalt.
  • Menetlust ja tehnikat või toodete kontrolli vältida menetlused.
  • Hooldus-teed korralist hooldust varustuse ning aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite taga tegutsevad vigu ja millises suunas edasi minna on määravaks.
  • Millega kehtestatakse fikseerimises seadmed või seadmeid kasutades seadmeid, mis on vajalik.
  • Kvaliteedikontrolli hindamine-täidesaatva uurimise ja eksamid toodete, ettevõtted, või toimingute tulemuslikkust mõõta või suurepärase.
  • Määrus ning otsuste tegemises võttes arvesse suhteline tasud ja võimalikke tegevusi leida üks, mis on kõige sobivamad eelised.
  • Analüüsi otsustamaks milline omamoodi süsteem peab toimima ja nii muutuvad nii tervisehäired, ettevõtetele, Kui säte võib mõjutada tulemusi.
  • Meetodite analüüs teha kindlaks meetmed või koos tulemuslikkuse eesmärkide seisukohalt masin sümptomid, vajalikud abinõud, et parandada või täpne täitmine.
  • Time Management hallata ühe ’ s enda hetke, samuti teised’ perioodi.
  • Kokkuhoid kindlakstegevate kuidas näidatakse dollarit investeeritud saada tehtud töö haldamine, ja need arved müük.
  • Aine meetodid saavat ja nähes suunas sobiva kasutamine ettevõtete seadmete järelevalve, ja ressursside ressursse oli vaja teha kindla funktsiooniga.
  • Töötajate ressursside tugevdava haldamine, omandada, ja seadmisel inimesed, sest nad teevad, Millised on väga heade inimeste ülesannete eest.
Hariduse kvalifikatsioon Kogemus kvalifikatsioon
  • Bakalaureuse ’ s aste
  • Affiliate ’ s suurus (või eri kahe-a. summa)
  • High School kraad (või GED või kõrgemate kooli samaväärsuse dokumendi)
  • Rohkem kui 2 aastat, upto ja sealhulgas neli aastat
Töö juhtimise oskuste vajadus
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Staatiline tυmbetugevus – 93.80%
  • Algatus – 94.80%
  • Asutus – 91.67%
  • Koostöö – 94.86%
  • Mure teised – 92.90%
  • Kultuuri positsioneerimine – 93.20%
  • Enesekontroll – 92.31%
  • Stressitaluvus – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Töökindlus – 92.80%
  • Teadlikkust sügavus – 96.60%
  • Terviklikkuse – 89.40%
  • Vabaduse – 92.77%
  • Arengu – 92.42%
  • Mõtlemine – 88.96%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *