Kodu / Bussijuhid, Transiidi- ja Intercity ametijuhend / Vastutuse proovi ja töökohti

Bussijuhid, Transiidi- ja Intercity ametijuhend / Vastutuse proovi ja töökohti

Saada mootor või bussi treener, hulgas sagedased tee ettevõtjad, sündmused, ja erasektori lollakas. Üksikisikute abistab might kasutades pagasi. Võiks koguda piletihindade ning läbib.

Töö oskusi kvalifikatsioon
  • Kontrollige autos ja uurida nafta diisel, ja vahemikud vahemik enne lahkumist.
  • Mänguväljak autod sõiduasendile alad nii, et reisijad võivad paneel.
  • Uuringu viivitusi või vigastuste.
  • Juhend reisijad olevat puhkavad ja organiseeritud autode kohta.
  • Kontrolli soojenemine, valgustus.
  • Draiv autosid üle määratud teed või isegi täpsustada vastavalt perioodil nimekirjades asukohad, vastavad liiklust poliitikat tagamaks, et reisijatel on kogemus, mis on ohutu ja lihtne.
  • Aidata inimestel, nagu näiteks töövõimetu või vanemad inimesed, ja välja lülitada treener, nad istuvad õigesti garantii, aidake kotid, ja vastus küsimustele marsruutidel või buss korda.
  • Hallata reisija eriolukordade või distractions.
  • Dokumendi info, nagu näiteks raha avaldused ja kinnitamise kestab, ja säilib Päevaraamat.
  • Dollarit maksab või istmete üksikisikutelt, koguneda.
  • Hoida saneerimise transport või motor treener.
  • Hunnik ja Müün pagasi pagasiruumi.
  • Väike auto remonti, luua ja muuta rehvid.

Karjääri tegevuse nõue
  • Reading arusaamine-mõistmise jooned ja kirjaliku töö paberid, mis on seotud laused.
  • Aktiivne-kuulamis-et mida teised inimesed on ütlus esitades täit tähelepanu,, omandamise aeg ja energia loodava asju mõistma, küsimusi sobivaks, ja mitte mesmerizing vastuvõetamatu eksemplarid.
  • Loomine-kirja pandud kui conversing tõhusalt sihtrühma vajadustele sobiv.
  • Rääkides-Conversing teistega mainida teavet korralikult.
  • Aritmeetika rakendava matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Teadusuuringute kasutades tehnikat ja tehnoloogilised juhised probleemide lahendamine.
  • Mõtlesin, et on kriitiline kasutades loogika ja põhjendused spot miinused ning valiku õiguskaitsevahendite tugevused, tulemused või viise mured.
  • Aktiivne õppe teades värske teave ’ s mõju seoses iga potentsiaalsete ja praeguste probleemide otsustusprotsessi ja.
  • Õppe meetodeid kasutades ja valides instructionANDtutorial läheneb ja töötleb konkreetsete olukorrast kui mastering või juhendades värske tegurid.
  • Jälgimise MonitoringPEREvaluating jõudluse ise, täiendavate isikute, või ettevõtete arvates heastavaid meetmeid või teha muudatusi.
  • Teades sotsiaalse selge pilk teised’ miks nad käituvad nii, nagu lähevad tendentse ja mõistmist.
  • Osavust kohandades meetmeid teiste suhtes’ tegevused.
  • Müügitehnika-tõeline teised muuta harjumusi või oma mõtetes.
  • Läbirääkimiste tegemise teistega ühiselt ja proovides sobitada variatsioonid.
  • Koolitus-Coaching teised HOWTO teha midagi.
  • Firma orientatsiooni positiivselt otsivad võimalusi abi üksikisikutele.
  • Keerukate Problemsolving kindlakstegevate advanced raskusi ja vaadates faktid, mis on seotud kohaldada vastuseid ja kaaluda ja arendada võimalusi.
  • Menetluste analüüs-arvestades lahendus eeldused ja soove toota disain.
  • Kujunduse kohandamine toodetega või luua ja aidata üksikute inseneri nõuab.
  • Püügivahendite valiku otsustavad selline seadmed ja tööriistad oli vaja täita karjääri.
  • Osamakse paigaldamine masinad, tooted, juhtmestik, või pakendid vastavad andmed.
  • Programmeerimine-kirjastamine arvutirakendusi erinevatel põhjustel.
  • Funktsioon seire-vaatamise näitajad, kõned, või muid märke veendumaks masin toimib korralikult.
  • Operatsioonide ja käepide-käitlemise funktsioonid või.
  • Seadmete hooldus Performing korralist hooldust tööriistad ja Millal.
  • Probleemid, mis töötab ja mis suunas edasi minna valides tegurite tõrkeotsingu kindlakstegevate.
  • Taastamine nõelumine tehnikaid või seadmed, kasutades meetodeid, mis on vajalikud.
  • Kvaliteedi kontrolli analüüsi tehes kontrollides ja toodete, teenused, või tehnikat kohtunik tulemuslikkusele või kvaliteedi.
  • Otsustusvõime ja otsuste tegemisel-arvestades üldist hindade ja hüvitiste võimalikke samme, et leida üks, mis on kõige sobivam.
  • Süsteemide analüüsi otsustamaks milline programm peab tegutsema ja olukorra muutused viis, funktsioonid, ja atmosfääri võib mõjutada tulemusi.
  • Meetodite hindamise eristada menetlusi või sümptomid tulemuslikkuse ja ka vastavalt seadme eesmärgid, tegevusi oli vaja täiustada või parandada jõudlust.
  • Aja juhtimine käitluse oneis erasektori hetk kui ka perioodi teiste.
  • Järelevalve kokkuhoid otsustamaks kuidas dollarit varsti kasutatakse saamiseks tehtud tööd, ja müügiga seotud kulud.
  • Tegevuse sisu vara saada ja nägemine mugavustega toodete ideaalne kasutamist, tooted toodete vaja tõsiselt teha konkreetset tööd ja.
  • Töötajate ressursse suunata inimeste juhtimise sest nad, arendamine, ja stimuleerida sooritada, karjääri parim isikute väljaselgitamiseks.
Koolituse kvalifikatsiooni Teadmiste kvalifikatsioon
  • Senior School kraad (või GED või kõrgemate kooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Väiksem kui Top kooli diplom
  • Ükski
Töö käsu oskuste nõue
  • Edu/töö – 89.66%
  • Vastupidavust – 93.54%
  • Motivatsioon – 89.51%
  • Asutus – 90.47%
  • Koostöö – 91.43%
  • Väljastamise kohta, teised – 95.82%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 84.12%
  • Enesekontrolli – 95.55%
  • Stressitaluvus – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Töökindlus – 96.60%
  • Tähelepanu detailidele – 93.20%
  • Ausus – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Leiutis – 83.50%
  • Mõtlemine – 83.17%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *