Kodu / Treenerid ja skaudid ametijuhend / Kohustuse proovi ja rollid

Treenerid ja skaudid ametijuhend / Kohustuse proovi ja rollid

Õpetada või treener ühenduste või inimest inside tegevuse põhimõtted. Kuva tüüpide ja kaasamise. Võib hinnata athletesA andeid ja nõrkade töötajate jõudumööda täiustada athletesA strateegia ettevalmistamiseks need kohta kaebust. Neid vaja hoida Hariv diplomite tõesti tuleb dokumenteerida sees Hariv kategooria, mis oli õige.

Karjääri oskusi vaja
  • Plaan, hallata, ja käitumise järgi konsultatsioonid.
  • Plaani ja esmane kehakultuuri rakendusi, mis võimaldab mängijate kõrgeim funktsionaalsuse saavutamiseks.
  • Kohandada õpet tavad, kooskõlas vigu ja tugevaid mängijaid.
  • Rääkige inimesed või ühenduste puhkeala meetodid, tegevuse määrused, ja funktsionaalsuse põhimõtted, nagu näiteks meetoditele sõrmed üleandmiseks, keha, või suu, soovitud toime saavutamiseks.
  • Hinnata vastandlikke konkurentide tootma mäng meetodite eelised ja puudused,.
  • Uurida sportsmenA oskusi ja kriitikat mõõtmistulemused välja selgitada võimalikud ja nende sobivust teatud osa Sport.
  • Hoidke end kursis kohandava suunised, taktika, tehnoloogiate, ja ideid tugevalt seotud nende sport.
  • Kontrolli playersA kasutamist vahendeid, et mitte teha teatud ohtlikke ja nõuetekohane kasutamine.
  • Luua ja korraldada konkurentide kavad ja plaanid.
  • Paljastada ja kehtestada õigus- ja ohutuseeskirjad.
  • Kirjeldada ja kuvada, kasutades sports ja coaching seadmed, nagu näiteks batuudid või dumbbells.
  • Korraldada ja teostada Sport- rutiinid, mis on seotud, nagu coaching laagrites, oskuse – edu klassid, keskused, ja pre-Season Proovige outs.
  • Pick , Saada, jaemüüja, ja probleem tööriistad koos teiste komponendid eluliselt oluline.
  • Võimaldav, hariduse kursuse, Inspiratsioon, ja tervis nõuanded valmistatakse mängijate tegevusest, konkureeriva tegevuse, või ekskursioonid.
  • Õpetada juhendaja koolitus ja üksikisikuid.
  • Kontakti üksikasjad ja vastus päringute mängijat vanemad.
  • Puhkust kasutades personali kõrvale ja reisi ettevalmistused konkursside korraldamine.
  • Säilitada, järelevalvet, ja kasutada pikaajalisel juhendamise töötajate.
  • Hoidke ja hinnake paberid, digitaalne, ja mängija videoandmete, rühm, ja vastulause meeskonna töös.
  • Advokaat üliõpilane sportlased on privaatsed dilemmad, sportlik, ja kooli.
  • Sooritada tegevusi, mis aitavad a-team või tegevus, mis on omane, nagu näiteks mängides grupi tutvustamisprioriteetidega tegevused, kohtumine reklaami levitajad, näidatakse, fundraising üritustel.
  • Strateegia lähenemisviise ja vali meeskond liikmeid kergejõustik tähtaegade või konkreetsete tegevuste.
  • Kirje otsimine uuringud see aspekt isik kontrollib, antakse soovitusi sportsperson värbamine, ja sihtkohad ning isikud olema suunatud värbamisalgatuste, mis on tulemas.
  • Serveerida koordinaator, Leader, treener, või instruktor või kohtunik nagu näiteks võrkpall, Jalgpall, ja korvpall, seoses väljas ja sees mängud.
  • Arutada ekspert mängijad või nende töötajate abil omandada pakkujad ning korraldab kokkulepped.
  • Jälgige studentathletes haridust tõendava dokumendi.
  • Sponsor ja avastada tõenäoline sportlaste värbamine kirjavahetus posti teel, jõuavad värbab, ja rühmitamine ja andes pakkumised, nagu näiteks spordi stipendiumid.
  • Edu ja operatsioone, kergejõustik meetod rahandus-ja heategevust haldamine.

Ülesande tegevused kvalifikatsioon
  • Reading arusaamine-teadmised, sisu ja lauseid kirjutada töö dokumentides, mis on seotud.
  • Aktiivne kuulamine-et mida teised väidavad hankinud kogu tähelepanu,, saada kord teile mõista ehitatakse üksused, paludes probleemid sobivate, ja kunagi lämmatab vastuvõetamatud olukorrad.
  • Loomine-kirja pandud mitte pidada asjakohaseks tõhusalt rääkimine vaatajaid tahab.
  • Suhtlemise-rääkimise teistele jagada andmeid korralikult.
  • Aritmeetika kasutades matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades meetodeid ja meditsiinilise õigus lahendada probleeme.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades arutluskäik ja põhjus Spot oskusi ja vigu ning tulemuste, alternatiivsed õiguskaitsevahendid või viise dilemmad.
  • Aktiivne õppe-mõistmise värske info tehtud ja tulevaste probleemide otsustusprotsessi tähtsust ja.
  • Õppimine, mis kasutavad tehnikat ja valides instructionANDinstructional strateegiate ja meetodite olukorda õppetöö jaoks õige või kui mastering uusi küsimusi.
  • Jälitus-CheckingANDDiscovering tõhususe kohta ennast, Täiendav folks, või äriühingute võtta parandusmeetmeid või teha arenguid.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles ei teadnud othersA reaktsioone ja teadmisi, kuigi nad seda, miks nad reageerivad.
  • Osavust kohandades meetmeid seoses othersI.
  • Turundus-tõeline teistele parandamiseks oma mõtteid või läbi.
  • Arveldus-saada teistega ühiselt ja otsin ühitada erinevusi.
  • Koolitus-harida teised kuidas teha samm.
  • Firma üritab aktiivselt suund leida lähenemisviise, et toetada inimeste.
  • Täiustatud probleemi lahendamine-määravaid advanced dilemmad ja läbivaatamissüsteemi lingitud andmeid rakendada võimalusi välja töötada ja hindama võimalusi.
  • Menetluste teadus-arvestades punkti andmed ja see tuleb toota disain.
  • Engineering Design-tehnoloogiate funktsioon kasutaja ja toodavad või muutuvad seadmed tahab.
  • Tööriistad, tööriistad valiku määravaid ’ s sordi vajalikud tööd.
  • Paigaldamine paigaldamine plaane, masinad, kaabeldus, või seadmete spetsifikatsioonid.
  • Kodeerimise tootev arvuti paketid erinevaks otstarbeks.
  • Tegevuse järelevalve nähes nupud, näitajad, Täiendav signaalid on seadme täidavad tõhusalt.
  • Operatsiooni ja Halda käitluse όlesanded vahendite ja meetodite.
  • Seadmete hooldus aga mitte rutiinne teenindav seadmetes ja Millal.
  • Vigu, mis tegutsevad ja määrata kindlaks, mida teha seda põhjuste tõrkeotsing otsustamisel.
  • Taastamine nõelumine seadmed või seadmed, milles kasutatakse oluliste meetoditega.
  • Hindamise kvaliteedi kontrolli uurimistöö läbiviimise ja tooteid kontrollitakse, lahendused, või funktsioone mõõta kvaliteedi või jõudluse.
  • Vaade ja otsuste tegemisel-mõtlema suhtelisi kulusid ja eeliseid samme, mis käsitlevad tulevikku, et leida üks, mis sobib eelkõige paremini.
  • Süsteemide analüüsi määravaid kuidas peaksid toimima meetodit ja kuidas muutused keskkonnas, funktsioonid, kui ka vaeguste mõjutab mõju.
  • Süsteemide analüüsi tehes vahet meetodeid või signaalid koos jõudlust konkurentidega masin eesmärgid, Proper või tulemuslikkuse täiustamiseks vajalikest käitumine.
  • Aja juhtimine omaval teised’ hetkel ja oneis isiklik sündmus.
  • Rahaliste vahendite määravaid kuidas näidatakse raha investeerinud varsti on tehtava töö haldamise, ja nende kulude osas müügi.
  • Materjalide vara omandamise ja tooted sobivad kasutamiseks avastamas, mugavustega, ja tooteid on vaja konkreetse töö.
  • Töötajate ressursside ülesehitamine surudes juhtimine, ja isikute juhendamiseks intensiivpõllumajandusega Leitu, määramiseks head inimesed karjääri.
Hariduse kvalifikatsioon Kogemused
  • Bakalaureuse ’ s-aste
  • Affiliate ’ s etapp (või täiendav kaheaastane diplom)
  • Master ’ s-aste
  • Üle 1 aasta, upto ja sealhulgas 2 aastat
Töö käsu oskusi vaja
  • Saavutus/katse – 94.03%
  • Püsivust – 94.84%
  • Motivatsioon – 94.27%
  • Asutus – 98.00%
  • Koostöö – 90.11%
  • Probleem teiste jaoks – 92.49%
  • Sotsiaalse positsioneerimise – 92.54%
  • Enesekontroll – 95.84%
  • Surve tolerants – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Järjepidevuse – 96.33%
  • Teadlikkust aspekt – 94.70%
  • Usaldusväärsus – 95.83%
  • Sõltumatus – 93.41%
  • Edutamine – 92.31%
  • Mõtlemine – 91.80%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *