Kodu / Konveieri ettevõtjad ja pakkumiste ametijuhend / Ülesannete ja vastutuse proovi

Konveieri ettevõtjad ja pakkumiste ametijuhend / Ülesannete ja vastutuse proovi

Talunikud, Talu, Ranch, ja vesiviljelus loomade ametijuhend / Ülesanded ja vastutus malli

Tegelema elama talu või vesiviljeluses loomad, mis sisaldab sigade, lambad, lehm, kitsed, hobused kodulindude mereannid. Alla nagu loomad peavad hoolitsema, mantel, juhtudel, liha, Munarakk, piima, ja laps. Ülesanded võivad hõlmata kastreerimise, rebimine, karjatamiseks, karjatamine, toitmine, personaalse, de- võttes arvesse, hõivamine, ja täites lemmikloomad. Pruugi vaktsineerimised, pakuvad ravimid, või pestitsiidide sobivaks; analüüsida loomade avastamiseks tingimused ja intsidentide; kohaletoimetamise transpordiga aidata; ja säilitada laoandmete olendid. Võib puhastada ja jätkata laudad tehnoloo-. Töötajad, kes nihutamise talled villaga kaasneb, ja koguda mune haudejaamade.

Töö oskusi vaja
  • Toitma ja vesi küsimusi ja jälgida toidu ja vee materjalid.
  • Drive kaubikud, bussid, ja ka teiste toodete jaotamiseks sööda loomadele.
  • Analüüsida olendid kontrollida füüsiliste võimete tuvastamiseks, ja haigus, vigastused, või haigus, näiteks tasu kehakaalu tõus.
  • Pakutava ravi, nagu näiteks kohaldamise kaadrid ja ravimid, või korraldab loomaarstid pakkuda rohkem olulisi ravi.
  • Blend tarne, kemikaalid, ja uimastid pakuvad hõrgutavaid, mis on soovitatav.
  • Kontrollige, säilitada, ja parandada toodete, süsteemid, atribuudid, pliiatsid, meetri, ja seinad.
  • Jätkata seadmete, kanad, või mõnede teiste loomade ühest piirkonnast, kasutades õlivannid või kaubikute või käsitsi.
  • Puhastage kioskites, pliiatsid, ja käik, kasutades pumbad, Harjad vee torud, või desinfitseeriva vastused.
  • Märkida loomade identifitseerimiseks vara ja klassi, kasutades tags mudelid, Paint, või Tätoveerimine tätoveeringud.
  • Kari karjamaale küsimusi käsitlevad karjatamiseks või isegi kaalud, pickup, või eri kaitsed.
  • Kanda olendid vahel karjatamine kohti oleks ka piisavalt sissepääs toiduaine.
  • Saada wildlife toidu, ja korraldab selle jaotumine.
  • Sooritada seotud küsimusi imitatsioon töökohta, nt aretusloomad jooksul ideaalse ajakava, teeme kunstlikuks seemendusalase, ja loomade sündide kaasaaitamine.
  • Piima olendid nagu veiste ja kitsede, kasutades lükkamist seadmete või käsi.
  • Eraldi wildlife vastavalt kuju, ajastu, varju, ja kaal.
  • Patrull karjatamise hobused kohti või selle allterrain autod.
  • Säilitada tõusta, toitmine, loomine, ja hind dokumendid.
  • Ärasaatmine , vähendada, Näita, või kastreerida loomi, Dock kõrvad ja sabad koguda lukud.
  • Aerosooli küsimusi desinfektsioonivahendite ja pestitsiidide, või eespool või pesta wildlife.
  • Saada, Kontrollige, ja positsiooni Munarakk funktsiooni masinad muna liigitamis-ja cleanup, ja pakkida polüetüleeniga munarakud.
  • Valvur karjade kiskjad, kohaldades kogenud kutsikad.
  • Toonides ja Bulgaaria nokad nihutamise, jalad, ja debeaking masinaid või juhtmed, mis on kuum tiivad.

Karjääri rutiin nõue
  • Reading arusaamine-teades lauseid ja kirjaliku laused on seostuva töökataloogid.
  • Aktiivse kuulamise-eksportivad kogu tähelepanu mida teised inimesed ütlevad, omandamise aeg ja energia mõista luuakse üksikasjad, abivalmis päringuid õigetena, selle asemel, et vale aeg lämmatab.
  • Tootmine-kirjalikult mitte sobimatuks tõhusalt sihtrühma vajadustele.
  • Rääkides-Conversing teistega jagada andmeid edukalt.
  • Matemaatika aritmeetika mis kasutavad probleemide lahendamiseks.
  • Teadusuuringute kasutades meetodeid ja meditsiiniliste suuniste raskuste lahendamiseks.
  • Criticalthinking rakendava kohtuotsuse ja loogilisel tunnustada eeliseid ja nõrkusi meetoditest, ideede või alternatiivseid võimalusi probleemidele.
  • Aktiivne õppe-mõistmise mõju info, mis on uued potentsiaalsed ja olemasolevad probleemide otsuste tegemiseks ja.
  • Õppe lähenemisi korjamine ja instructionANDeducational strateegiate ja protsesside jaoks õige eriolukorra kui õppimise või Hariv küsimusi, mis on uus.
  • Ennast kontrollides CheckingPERAssessing funktsionaalsust, üksikisikute, et täiendavalt, või korporatsioonide otsuse heastavate meetmete või luua täiustused.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles ei tea teiste’ tendentsid ja teades, sest nad teevad, miks nad reageerivad.
  • Osavust moduleeriva meetmed seoses othersI meetmed.
  • Veenmise-tõeline teised muuta nende ajud või käitumine.
  • Vahendus-võtmine teistega koos ja soovivad ühitada erinevusi.
  • Hariv-koolitus teised HOWTO teha midagi.
  • Teenuse orientatsioon-positiivselt otsib võimalusi, et isikute.
  • Täiustatud Problemsolving määravaid keerukaid probleeme ja critiquing seotud teavet, arendada ja hinnata alternatiive ja rakendada lahendused.
  • Ettevõtete hindamine-uurides kauba nõudmisi ja vajadusi luua pabervormiga.
  • Tehnoloogia projekteerimise kohandamiseks seadmed või tekitama ja inseneri abistamiseks hotellile nõuab.
  • Tööriistad: valik otsustada, tööriistad ’ s tüüpi vaja tõsiselt toimingu sooritamiseks.
  • Paigaldus-lisades paketid, mudelid, juhtmed, või seadmete kohtuda funktsioonid.
  • Kodeerimise kirjutamine arvutiprogrammide kohta on erinevad otstarbed.
  • Tegevuse järelevalve jälgides näitajad, valib, või muud sümptomid, veenduge, seadmed, töötab nõuetekohaselt.
  • Operatsiooni ja Halda vältida menetlused toodete või meetodite.
  • Seadmete hooldus täidesaatva hooldus mis on rutiinne varustuse ning määramisel Millal ja säilitamise omamoodi osutusid vajalikuks.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga haldamine vigu ja parim, mida teha seda.
  • Remont taastamine meetodid või masinaid kasutades seadmeid, mis on vajalik.
  • Kvaliteedikontrolli analüüsi tehes kontrollide ja hindamiste kaupade, pakkujad, või protsesside kohtunik kvaliteedi või tõhususe.
  • Määrus ja otsuste tegemisel, arvestades võrdleva hinnakujundus ja suuri asju tõenäolise valida neile sobivamaid meetmeid,.
  • Analüüsi määravaid millist tehnikat tuleks teha ja viis muutused atmosfääris, ettevõtetele, ja olukorrad mõjutavad ka kasu.
  • Meetodite hindamise kindlaksmääramise meetodid ja tähistest jõudlust kui ka tõuke või täpne efektiivsuse vajalikke meetmeid, võrreldes süsteemi ambitsioonid.
  • Aja juhtimine-käitluse era perioodi ja ka teised’ aeg ühe.
  • Järelevalve rahalisi vahendeid-otsustatakse kuidas dollarit saab kasutada on tehtud tööd, a ja seoses nende koosluste.
  • Tegevuse sisu vara saada ja sobivate seadmete kasutamist jälgides, funktsioonid, ja teha konkreetset tööd vajalikud materjalid.
  • Juhtimine inimressursside suunavad inimesi, sest nad, omandada, ja inspireeriv töö, teha kindlaks kõige tõhusam üksikisikute karjääri.
Koolituse kvalifikatsiooni Teadmiste kvalifikatsioon
  • Oluliselt väiksem Top School kraad
  • Vanem keskkooli tasemel (või GED või keskkooli samaväärsuse sertifitseerimist)
  • Ükski
Ülesanne asutuse oskusi vaja
  • Saavutused/energia – 80.47%
  • Püsivust – 88.10%
  • Motivatsioon – 85.42%
  • Käsk – 85.34%
  • Koostöö – 88.92%
  • Mure seoses teiste – 86.55%
  • Kultuuri positsioneerimine – 78.29%
  • Selfcontrol – 89.89%
  • Surve lävi – 88.51%
  • Kohanemisvõime ja liikuvus – 77.23%
  • Stabiilsus – 85.62%
  • Teadlikkust Detail – 88.66%
  • Tugevus – 84.24%
  • Liberty – 84.96%
  • Edutamine – 80.22%
  • Mõtlemine – 83.39%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *