Kodu / Derrick operaatorid, Nafta ja gaasi töö kirjeldus / Rollid ja tollimaks valimisse

Derrick operaatorid, Nafta ja gaasi töö kirjeldus / Rollid ja tollimaks valimisse

Direktorid- Etapp, Filmide, Televisioon, ja raadio ametijuhend / Töökohti ja kohustuse proov

Tõlgendada skripti ja võltsitud tootjate stereo plaanid ja esmase tegevusega techie, punkti või, filmide, TV.

Karjääri oskusi eeldus
  • Esmane Live'i kontaktid, videod ja salvestised, või neo-encoding seoses avaliku nautimine ja põhikooli.
  • Järelevalvet ning korraldab digicam tööd, valgus, disain, ja heli meeskonnaliiget.
  • Asjaga seotud keeruliste direktorid, juhendajad, meeskonnaliiget, ja Kirjanike teavet toodangu kohta rääkida.
  • Andmetega nt nt kaamera action Plan, kokkuleppe, paigaldus, tunduvad, näitleja liikumine iga foto või arena.
  • Seeria tempo ja hetki aeg eeltingimused vastavalt rakenduste ja monoliitne ja korrapäraselt pakkumise.
  • Avasta ja nõus toodete ja tootmise jaoks vajalikke, näiteks maastikke, valgustus varustust, koreograafia, ja laulud.
  • Vali määrata, kuidas sisu tuleb tõlgendada või tekstide loomine ja mängib ja läbi.
  • Fraasid ja allkirjastada sõnad ja cue Annonceurs, viska liikmed, ja ekspertide ajal näitab.
  • Küsige autorid, tarnijad, või tähed script parandusi või INCHESclass kohta” skriptid, läbi katseid, kasutades Kirjanike ja osalejad teha Mustandid.
  • Teadustöö ja uurimine selgitamaks, kuidas tuleb loomi juhtida skripte.
  • Vähendada ja muuta pildi või kirje ühendada aspekti komponendid eelistatud järjestused.
  • Töötage koos heli ja pildi toimetajad Post-Production menetluse käigus videod muudetud.
  • Ühendada tähed strateegia, iseloomustus, ja tegevuse vajalik iga selles maailmas tähendab, et proovid ja nõuab on vähenenud.
  • Vali seaded ja asukohtade kohta näitab ja selgitab, kuidas stseene on kahtlemata foto need juhtelemendid.
  • Programmide, süsteemi paberitöö, koos teiste materiaalsete seotud et productions.
  • Execute ettevõtted’ ülesanded, nagu saada toetust, kindlaks ja esitab rahandus, ja saada valatud ja inimesed.
  • Hindamise filmi igapäevases poliitikas tulistamist, mis on tulemas ka workinprogress kinnitamiseks.
  • Teha koostööd tootjatega nagu näiteks art-direktorid, filmiloojate, ja tootjad.
  • Mõista tase-kogumise diagrammid teada saada etapi paigutusega ja hallata pidamine käik ja vistas.
  • Kasutades kindlaks osalejad kooskõlastama või teha koesoitoissa komponentide sobib konkreetsed ülesanded, töötamine line tootjad.
  • Töötada välja ja kiita pilt käsikirjade koos kunst-direktorid.
  • Küsida nõu taseme administraatorid luua valguse ja müra kasv päevakorrad, riided tarvikud, ja proovid.
  • Turul ning soodustada productions-jutusaadetes osaledes, annab intervjuu, ning luues täiendavaid ühenduse ärakuulamine.
  • Paljastada rääkida publiku pärast näitab kirjeldada, kuidas mängida oli saag ja sooritab.
  • Ehitada telesaadetes disain.

Tööülesande rutiin nõue
  • Lugemine teadmised-teadmised lõikude ja tööga seotud paberimajandust loodud laused.
  • Aktiivne kuulamine suurendavate kogu fookus kohta, mida teised inimesed ütlevad, saada kord mõista tegureid, mis on toodetud, mõtlesin, et päringud sobivaks, selle asemel, et mesmerizing hetkedel, mis on sobimatu.
  • Kirjutamine-kirja pandud mitte pidada asjakohaseks efektiivne suhtlemine publik tahab.
  • Suhtlemine-Conversing teistega mainida faktid tõhusalt.
  • Matemaatika-kasutades matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades tehnikat ja kliiniliste põhimõtted probleemide lahendamine.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades loogika ja mõtlemise spot nõrkusi ja lähenemisviiside andeid, järeldused või valiku õiguskaitsevahendite probleemidele.
  • Aktiivne-õppe-teadmiste mõju detaile, mis on seotud iga tehtud ja tulevaste probleemide otsustusprotsessi värske ja.
  • Õppe lähenemisi korjamine ja coachingORinstructional strateegiate ja meetodite sobiv eriolukorda juhendades abil või kui mastering värske tegurid.
  • Kontrollimine OverseeingORDiscovering tõhusust eri isikud, iseendale, või agentuuride laevaomanikke või luua täiustused.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles ei tea teiste’ tendentsid ja miks nad vastuse, sest nad ei mõista.
  • Osavust moduleeriva tegevuse teised’ meetmed.
  • Turundus veenev, teistel muuta oma mõtetes või harjumusi.
  • Vahekohtu-tuues teistega ühiselt ja tahavad ühitada erinevusi.
  • Juhendades koolitus teised kuidas toimida.
  • Firma orientatsiooni tõsimeelselt otsivad võimalusi, et aidata folks.
  • Keerukate probleemide lahendamine-eristada advanced probleemid ja critiquing üksikasjalike lahenduste ja hindab kaasa valikuid.
  • Menetluste analüüs kontrollimise kauba nõudmiste ja vajadustega toota disain.
  • Tehnoloogia projekteerimise millega seadmed või tegemine ja tehnoloogiad pakkuda kasutaja tahab.
  • Seadmete valiku määramisel sellist varustuse ja ülesande sooritamiseks vajalikud vahendid.
  • Programmide installimine lisamine, tooted, juhtmestik, või käik üldjuhul kokku funktsioonid.
  • Kodeerimise loovat arvutirakendusi seoses mitmete kasutusalad.
  • Funktsioon seire nähes mõõturitega, nupud, või muude näitajatega veendumaks on praegu töötavad asjakohaselt seadmed.
  • Funktsiooni ja kontrolli kδsitlemise süsteemi või.
  • Hooldus aga mitte hooldus, mis on rutiinne tööriistad ja aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga töö probleemid ja kuidas toimida umbes seda valides.
  • Remont fikseerimises süsteemi või kasutades vajalikud instrumendid.
  • Kvaliteedikontrolli analüüs-täidesaatva kontrollide ja hindamiste kaupade, pakkujad, või menetluste gabariit suurepärast või tõhususe.
  • Kohtuotsus ja otsuste tegemisel-arvestades kaaluda kasu ja võimalikku käitumist üldkulud valida üks, mis on sobivaimad.
  • Analüüsi kindlakstegevate tee parandusi, milles, menetlused, ja probleeme võib mõjutada kasulikkuse ja kuidas süsteem peab töötama.
  • Meetodite analüüs kindlaksmääramise meetodid või sümptomid süsteemi tulemuslikkust ja tegevuse oli vajadus tugevdada või täpne efektiivsuse, võrreldes masin eesmärgid.
  • Timemanagement-käitlemise isiklik sündmus ja teised’ aeg ühe.
  • Tegevuse raha määravaid kuidas näidatakse raha investeeritud on tehtud tööd, a ja nende kulude osas.
  • Toimingute sisu vara jälgides ja leida õiget kasutamist teenuste käik, ja materjalide tarnimine oli vaja teha valitud tööd.
  • Töötajate ressursside juhtivat üksikisikute nad haldamine, hoone, ja inspireerib tegutsema, teha kindlaks parimad inimesed oma töö.
Koolituse kvalifikatsiooni Kogemused
  • Bakalaureuse ’ s aste
  • Paljud kolledži programmid
  • Üle 2 aastat, Vaatamisväärsuse välismõõtude mitu aastat
Töö juhtimise oskusi eeldus
  • Saavutus/töö – 93.45%
  • Staatiline tυmbetugevus – 94.00%
  • Motivatsioon – 93.51%
  • Käsk – 94.24%
  • Abi – 95.74%
  • Probleem teiste jaoks – 84.58%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 84.33%
  • Enesekontrolli – 91.49%
  • Stressitaluvus – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Usaldusväärsust – 94.79%
  • Aspektile tähelepanu – 95.60%
  • Usaldusväärsus – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Arengu – 84.17%
  • Mõtlemine – 91.90%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *