Kodu / Riie ja rõivad Patternmakers ametijuhend / Funktsioonide ja tollimaks valimisse

Riie ja rõivad Patternmakers ametijuhend / Funktsioonide ja tollimaks valimisse

Ja töötab välja mudelid detail kapten lapiga harjumusi või Mallid. Võib ka joonistada ja lõigata kangad ja rõivad.

Karjääri oskuste nõue
  • Testige käitumise paigaldamise ja malli riietusesemete.
  • Joonista üksikasju arutanud volti töökohti, taskud, napinlävet, ka teised atribuudid, samuti elemendid punkti kõikjal, kus on registreeritud, arvutite kasutamiseks või luua vahendid.
  • Teha kindlaks muster tükki’ kõige tõhusam vähendada jäätmete toote disain, ja tase kangast asjakohaselt.
  • Kapten tarind iga kui suurus sees riietus laadide valikuga, kasutades graafikuid, penning tööriistad, tk, või kinnitanud vidinad.
  • Joonista muster elementide kogumit võrra joondamise või põletamine olemasolevate mudelite, või loote mustrid.
  • Arendada paberi kujundus, mis massi toota paigutus strateegia.
  • Asukoht ja lõigatud kapten või malli mustrid välja, noad ja käärid, või väljatrükk koopiad mustrid .
  • Arutada stiilis nõuetele kasutades arendajad, ja muuta oma autentsed mudelid varustus eraldi osadest, mis võidakse kehtestada lapiga üle käitumist.
  • Tag sõlmitud stiile teavet, nagu rõivas mõõtmed, jagu, tüüp, tunnustamine, Ompeleeni suundades ja – toodete.
  • Hinnata mõõtmed motiivides sõnul kujundid, kaalub venitamise sisu.
  • Uuringu joonised, Malli artiklid, ja paigutuse kirjeldused kogused kindlaks teha, mustrid, ja struktuuri tükke suurustes, samuti otsustada, et materjali või aine kogusumma saamiseks vajalikku lahendust.
  • Jälgi vähendada mustrid tükkideks luua Teemad, ja papp käitumise peale aruande kavandid.
  • Jälgi kirjeldab konkreetse stiile materjali peale, ja Lõika kääridega riide.

Töö tegevuse vajadus
  • Lugemine teadmisi mõistmaks punktid ja loodud laused tööga seotud dokumendid.
  • Aktiivne kuulamine annab kokku tähelepanu mida teised inimesed ütlevad, võttes aega teil mõista luuakse üksused, mõtlesin, et küsimused nagu ideaalne, selle asemel, et vastuvõetamatu hetkedel mesmerizing.
  • Loomine-rääkimine edukalt kirjalikult vastavalt kasutatavale vaatajad vajadustele.
  • Suhtlemine-rääkides teistega faktid edukalt edasi.
  • Mis kasutavad matemaatika aritmeetika lahendamine.
  • Teadusuuringute abil meditsiiniliste eeskirjadele ja lahendusi raskuste lahendamiseks.
  • Criticalthinking rakendava põhjus ja põhjendusi tuvastama puudusi ja asendusliikme võimalusi andeid, kokkuvõtted või viise mured.
  • Aktiivne-õppe-teadmiste uus teave ’ s mõju iga olemasolevate ja tulevaste probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppimist, kasuta lähenemisviisid ja trainingANDinstructional lähenemisviiside ja meetodite valikul korral eriolukorra õppimise või Hariv värskete üksuste.
  • Kontrollimine OverseeingANDExamining tõhususe kohta ennast, eri isikud, või ettevõtted Loo edusammud või otsuse heastavate meetmete kohta.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersA reaktsioone, kui nad teevad, miks nad käituvad ja teadva.
  • Kontrolli moduleeriva meetmed seoses othersI tegevuse.
  • Turundus-tõeline teised muuta oma mõtetes või käitumine.
  • Läbirääkimiste-teistega ühiselt ning püüab ühitada erinevusi.
  • Hariv-Coaching teised HOWTO tegutsema.
  • Suund-kindlasti taotlev äriühing läheneb luua üksikisikute.
  • Keerukate Problemsolving kindlakstegevate advanced probleemid ja info, mis on seotud läbivaatamisel rakendada vastused ja kaaluda ja toota valikuid.
  • Toimingute hindamise analüüsides kauba eeldused ja tahab toota paigutus.
  • Disaini loomise seadmed või tootmise ja tehnoloogia pakkuda tarbijate nõudmistega.
  • Käik, tööriistad valiku määravaid ’ s tüüp oli vaja ka tööd teha.
  • Paigaldamine paigaldamine tööriistad, mudelid, juhtmestik, või paketid seotud nõuetele.
  • Kodeerimise koostamise arvutiprogrammid eesmärkidel, mis on erinevate.
  • Funktsioon seire jälgides kõnesid, testid, või muud signaale, veenduge, seadmed toimib korralikult.
  • Menetluse ja käepide haldamise funktsioone meetodite ja toodete.
  • Hooldus Performing korralist hooldust tööriistad ja määrata kindlaks, millal ja millist säilimise tekib vajadus.
  • Tõrkeotsingu määravaid põhjustab probleeme ning otsustada, millises suunas edasi minna on.
  • Millega määratakse fikseerimises süsteemid või masinaid kasutades vajalikud seadmed.
  • Kvaliteedikontrolli hindamise tulemusi kontrolle ja uurimisi toodete, lahendused, või protsesside kohtunik tulemuslikkusele või kvaliteedi.
  • Otsustusvõime ja otsuste tegemisel-arvestades võrreldavate kulude ja tulude samme, mis on võimalik valida kõige asjakohasem üks.
  • Süsteemide analüüsi otsustamaks kuidas protsess peaks tegema ja kuidas muutused keskkonnas, funktsioonid, ja sõltub kasu, tervisehäired.
  • Süsteemide analüüsi tehes vahet või tulemuslikkuse ning võrreldes süsteemi eesmärkide indikaatorid, samme oli vaja parandada või nõuetekohase funktsionaalsus.
  • Time Management-kontrolliv korral nende teistega ja üks ’ s isiklikku hetk.
  • Järelevalve rahaliste vahendite määravaid kuidas näidatakse tulu kulutatakse kiiresti omandada ülesanne, ja nende kulude osas müügi.
  • Materjali ressursside jälgides ja saamise suunas õige kasutamise funktsioonid Gear, ja materjalide osad oli vaja teha valitud tööd.
  • Haldamine personali ressursid-soodustamine, loomine, ja kuna nad tegutsevad isikud suunavad, oma karjääri kõige tõhusam isiku tuvastamine.
Koolitada Teadmiste kvalifikatsioon
  • Ühendage ’ s aste (või muu 2-aastane diplom)
  • Senior School kraad (või GED või kõrgemate kooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Rohkem kui 6 aastat, kuni 8 aastat ja sealhulgas
Okupatsiooni Leadership oskusi nõue
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Määramine – 91.61%
  • Püügikoormuse – 90.54%
  • Kontrolli – 81.22%
  • Koostöö – 93.32%
  • Mure teised – 87.38%
  • Sotsiaalne orientatsioon – 88.86%
  • Enesekontrolli – 88.89%
  • Surve lävi – 85.78%
  • Customization/liikuvuse – 87.17%
  • Stabiilsus – 91.56%
  • Keskenduda aspekt – 88.61%
  • Terviklikkuse – 92.49%
  • Sõltumatus – 82.89%
  • Edutamine – 86.25%
  • Mõtlemine – 85.26%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *