Kodu / Lennu saatjate töö kirjeldus / Ülesanded ja vastutus malli

Lennu saatjate töö kirjeldus / Ülesanded ja vastutus malli

Tagamaks, et lennufirma reisijate teatud teenuste osutamise’ kaitse, Turvalisus, ja luksus reisi ajal. Tere üksikisikute, Kinnitage piletid, Kirjelda turvavarustuse kasutamise, ja pakkuda sööki või vedelike.

Töö oskusi eeldus
  • Suunata ja aidata näiteks evakueerimiseks lennuk järgmine kriis maandumine reisijatele kriisi tehnikat.
  • Avalikustada ja illustreerida katastroofi-ja turvalisus, sealhulgas päästevestid, turvavööd, ja hapniku markerid.
  • Jalutuskäigu sõidurajad lennukid uurida, mida külastajad kinni pidanud kasutades valitsuse piirangud lossimised ja Startide enne.
  • Uurida, et teised kriisi seadmed koos esmaabi tooteid, sealhulgas õhu pudelite ja tulekustutid, on töökorras.
  • Haldab medical üksikisikutele raskusi.
  • Osaleda lennueelse infotunde temperatuuri kohta, kõrgustel, kanalite, hädaolukorra lahendamise tehnikad, meeskonna osavust, meetmed eine, õhusõidukite ja kokteili lahenduste, ja erinevaid inimesi.
  • Reisijate ja lennuk valmistuda maandumine, järgnevad meetodid.
  • Abi, mis on spetsiifiline, mis on otsustavad eeldab Külalised nagu inimesed, mis ei suuda, eakate, või väikesed lapsed.
  • Veenduge selle katastroofi käik, tooted, oma, aine lugemise, toiduaine, ja muud varud on ja ei ole piisavad pakkuda.
  • Kuna stsenaariume, sealhulgas häireid on kogenud rahustada reisijate.
  • Kuuluta lendude hilinemise ja laskumine koostised.
  • Tutvuda reisija piletid teabe kinnitamine ja ka asukohateabe vastuvõtmiseks.
  • Vastus inimesed’ lennuk küsimustele, liinidel, temperatuuri, puhkus kanalite ja ettevõtted, Sissejuhatus mitmel korral, või sõiduplaanid.
  • Tugiisikud sisenemist või lennuki pardalt.
  • Kajutid, mis on selged ja uurida, Kontrollin peaaegu mingeid probleeme ning tagada, et kajutid on ostu.
  • Lennukid pardalemineku ja vahetut need kohad, mis on eraldatud.
  • Sooritada perioodilisi väljasõitudel kaudu õppimine materjale levitada salongi, kõrvaklapid, padjad, Krediitkaardid ja reisija mugavuse tagamiseks.
  • Võta alkoholi tarbimise kataloogi kõrvaklapid, ja fondide kogutud kompileeritud.
  • Tegutsevad video-ja audio.
  • Toetada reisijatele laskmise kaasavõetavat kohvrid üldkulu, Kleit, või alla- sobib ladustamiseks.
  • Tee lood salongi seadmete tingimused, saite kosutust andmekogud ja sihtkoha ja lahkumine, üksikute Piletite statistika, toidu, ja üksikisikute avastatud probleemid.
  • Saada raha söökide ning.
  • Kuumuta ja ettevalmistatud TOITLUSTA.
  • Pakuvad reisijatele alkoholi tarbimine.

Töö meetmete vajadus
  • Reading arusaamine-mõistmist, valmis fraase ja lauseid töö seotud dokumendid.
  • Aktiivse kuulamise-andes täielik tähelepanu muud inimesed on praegu selge, võttes aega, et mõista ehitatakse võrra, küsimusi nagu õige, ja kunagi lämmatab eksemplarid, mis eksivad.
  • Kirjutamine-kirja pandud mitte pidada asjakohaseks rääkides edukalt turule tahab.
  • Jututoas-rääkides teistega mainida andmeid tõhusalt.
  • Matemaatika matemaatika mis kasutavad probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades lahendusi ja teadusliku õigus lahendada probleeme.
  • Kriitilise mõtlemise rakendava kohtuotsuse ja loogilisel Spot eeliseid ja puudusi ning alternatiivne alternatiivid, ideede või lähenemisviise dilemmad.
  • Aktiivne õppimine teades uus teave ’ s oluline iga olemasolevate ja tulevaste probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppimine lähenemisviise valides ja kasutades coaching/instructional tavade ja protsesside jaoks õige olukorra mõistmine või juhendades uue tegurid.
  • Seire-jälgimine/Discovering funktsionaalsust iseendale, inimesed on erinevad, või ettevõtted teha parandusi või kaaluda heastavate meetmete.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersA tendentse ja mõistmine, miks nad käituvad, sest nad ei.
  • Kooskõlastamise kohandades meetmeid seoses othersI sammud.
  • Müügitehnika kerjamine, teised muuta käitumist või nende intellekti.
  • Arveldus-tarniva teistega ühiselt ja soovivad ühitada erinevusi.
  • Koolitus-õpetamine teised how-to tegutsema.
  • Firma orientatsioon-kindlasti Proovin leida strateegiaid toetamaks folks.
  • Keerukate Problemsolving kindlakstegevate advanced probleemid ja uurides lingitud info vastused rakendada ja hinnata ja toota valikuid.
  • Menetluste analüüs õppimine kirje andmed ja nõuded teha disain.
  • Tehnoloogia projekteerimine-tehnoloogia pakkumiseks kasutaja ja joondamine seadmed või loomine eeldab.
  • Varustuse valik-identifitseerivat omamoodi seadmed ja tööriistad vaja tõsiselt karjääri täita.
  • Paigaldus-lisades rakendusi, masinad, juhtmed, või kohtuda nõuded püügivahendite.
  • Kodeering loomine arvuti paketid on mitmete kasutusalad.
  • Tegevuse jälgimine-jälgides katsete, nupud, või erinevate näitajate veendumaks masin töötab õigesti.
  • Funktsiooni ja seadmete või programmide tegevuskava käepide haldamine.
  • Seadmete hooldus-teed teenindamine, mis on rutiinne käik ja otsustada, millal ja millist hooldust on vaja.
  • Tõrkeotsingu määravaid põhjuste töötamise vead ja otsustada, kuidas toimida ette võtta.
  • Millega taastada seadmete või seadmeid kasutades programme, mis on olulised.
  • Kvaliteedikontrolli analüüs-täitmise kontrolli ja hindamisi, kaupade, ettevõtted, või toimingute mõõta funktsionaalsuse või suurepärase.
  • Määrus ja otsuste tegemisel, arvestades kasu ja tõenäolise käitumise leida üks, mis sobib eelkõige suhtelise tasu paremini.
  • Analüüsi otsustada, kuidas programm peaks töötama ja lihtsalt, kuidas olukorra paranemine, funktsioonid, koos ümbruskonnaga võib mõjutada tulemusi.
  • Süsteemide hindamise kindlakstegevate menetlusi või tähiste süsteemi jõudlust, samuti võrreldes masin eesmärgid, meetmete täiustamiseks vajalikest või nõuetekohase tõhusust.
  • Timemanagement juhtimisel oneis isiklikku aega.
  • Halduse kokkuhoid otsustada kuidas dollarit saab kasutada hankimiseks tehtav töö, ja need kulud raamatupidamine.
  • Juhtimise sisu vara avastanud ja vastuvõtva tarnete sobiva kasutamise suunas, funktsioonid, ja tooteid on vaja teha teatud tegevusloal.
  • Mille eesmärgiks on inimressursside rahvas, sest nad haldamine, arendamine, ja motiveerimine läbi, top inimesed oma karjääri määramisel.
Hariduse nõue Teadmiste vajadus
  • Mõned õppejõud klassid
  • High School kraad (või GED või keskkooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Link ’ s diplom (või muu 2-a. diplom)
  • Üle 2 aastat, Vaatamisväärsuse välismõõtude neli aastat
Okupatsiooni Leadership oskusi eeldus
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Staatiline tυmbetugevus – 88.89%
  • Projekti – 94.92%
  • Asutus – 88.48%
  • Abi – 95.29%
  • Mure teistega – 96.12%
  • Kultuuri suunas – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Stressitaluvus – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Usaldusväärsust – 97.26%
  • Keskenduge üksikasjad – 92.01%
  • Ausus – 85.81%
  • Vabaduse – 95.24%
  • Edutamine – 87.19%
  • Analüütiline mõtlemine – 85.52%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *