Kodu / Gaming jälgivad ametnikud ja Gaming uurijad ametijuhend / Tollimaksu malli ja ülesanded

Gaming jälgivad ametnikud ja Gaming uurijad ametijuhend / Tollimaksu malli ja ülesanded

Järelevalve ja kaitse maakler juhtimise ja ostjad muutunud. Avasta kasiinos või kasiino-hotel operatsiooni eirava tegevuse nt astme ebalojaalsete või röövimine sageli töötajatele või klientidele. Võib kasutada ühe suuna peeglid maapinnast kasiino, kassast ’ s puuri, ja tööruumist. Muusika/filmi seadmete kasutamist, võib ka tüüpiline näha või vaadata äriühingu tegevuse. Sageli vaja pakkuda verbaalne ja avaldatud uuringud õigusrikkumisi ja kahtlase käitumisega direktor.

Karjääri oskusi eeldus
  • Teade kasiinos või kasiino-hotel funktsioone, sealhulgas ebalojaalsete ettearvamatu rutiin või murdvarguse töötajad või inimesed, mis kasutavad heli- ja filmifailide seadmed ja midagi nii Vitriinkapid.
  • Palju rikkumisi ja ülemustega umbusklik harjumuste uuring, vokaalselt või paberil.
  • Kinnipidamine tagab väljaregistreerimine loomist ajaviidet menetlused ja corporation suuniste ja kõigi kiire gaming.
  • Vahendustegevust viga või stabiilsuse administratsioon või ostukottide.
  • Järelevalvet või järelevalvet ekspertide koolitamiseks.

Karjääri tegevuse vajadus
  • Lugemine teadmiste-mõistmise loodud lauseid ja lauseid docs tööga seotud.
  • Aktiivne kuulamine-et mida teised inimesed ütlevad, andes kokku tähelepanu, kasutades aega ja energiat toodetakse üksikasjad mõista, taotluse esitanud päringuid nagu ideaalne, ja mitte lämmatab vale eksemplarid.
  • Kirjutamine toimiksid tõhusalt kirjalikult mitte sobimatuks publiku vajadustele.
  • Jututoas-Conversing teistega jagada teavet edukalt.
  • Aritmeetika rakendava aritmeetika probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades teaduslikke suuniseid ja lahendusi probleemide lahendamiseks.
  • Kriitiline mõtlemine-kasutades mõtlemise ja mõtlemine spot puudused ja eelised lähenemisviise, ideede või alternatiivse õiguskaitsevahendite küsimused.
  • Aktiivne õppe-teades mõjusid, mis on seotud iga praeguste ja tulevaste probleemide lahendamise ja otsuste tegemisel uus.
  • Õppimine, mis kasutavad tehnikat ja valides educationANDinstructional strateegiate ja menetluste korral õpetamiseks probleemi või kui õppe uued punktid.
  • Jälitus-MonitoringANDEvaluating funktsionaalsuse täiendavalt üksikisikute, ise, või organisatsioonid võtma parandusmeetmeid või luua muutub.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersI reaktsioone, miks nad reageerida, sest nad teevad ja teadva.
  • OthersI meetmeid tegevuse osavust reguleerimine.
  • Müügitehnika efektiivne teistel muuta harjumusi või nende peade.
  • Arutelu-tuues teistega ühiselt ja proovides sobitada dispersiooniga.
  • Juhendades-harida teised kuidas täpselt tegutseda.
  • Firma orientatsiooni aktiivselt otsivad lähenemisviise, et aidata isikuid.
  • Keerulise probleemi lahendamine-määravaid keeruline küsimusi ja uurides puudutavad andmed Rakenda suvandid ja üles ehitada ja hindab Valikud.
  • Tegevuste analüüs-kontrollimise vajadusi ja toode peab tegema paigutus.
  • Tehnoloogia projekteerimine-kasutamine, et luua üksikute ja tootvad või tollikaitse käik nõuab.
  • Seadmete valiku otsustamisel omamoodi seadmeid ja tööriistu vaja tõsiselt selliste on tööde.
  • Paigaldamine paigaldamine plaane, seadmed, juhtmestik, või tooted vastavad andmed.
  • Programmeerimine tootev arvutiprogrammide põhjustel, mis on palju.
  • Toimingute järelevalve jälgides funktsioonid, kõned, või muud tähised, veenduge, et seade töötab tõhusalt.
  • Toimiva ja Halda vältida menetlused süsteemide või tööriistad.
  • Seadmete hooldus täites teenindamine mis on rutiinne toodetel ja otsustada, millal ja milliseid teenindus on vaja.
  • Tõrkeotsingu otsustavad tegurid taga vigu, mis tegutsevad ja kindlaksmääramisel, mida rääkida.
  • Remont-remondi seadmed või seadmed milles kasutatakse meetodeid, mis on vajalik.
  • Kvaliteedikontrolli analüüsi tehes testimine ja hindamine kaupade, pakkujad, või toimingute mõõta funktsionaalsuse või suurepärase.
  • Otsustusvõime ja otsuste tegemisel-võttes arvesse nende võrdlev tasud ja tegevusi, mis on võimalik valida, mida on kõige otstarbekam eelised.
  • Analüüsi otsustamaks viis muutused ümbruses, funktsioonid, Samuti probleeme mõjutada kasulikkuse ja milliseid tehnikat peab täidab.
  • Meetmeid süsteemide analüüsi määravaid või näitajate süsteemi jõudlust kui ka õige või tõsiselt tõhususe parandamiseks vajalikke meetmeid, vastavalt masina eesmärgid.
  • Aja juhtimine käitluse enda korral ühe.
  • Järelevalve rahalisi vahendeid-otsustatakse kuidas raha kasutatakse täita ülesanne, ja need kulutused raamatupidamine.
  • Materjali ressursside avastanud ja tarnete nõuetekohase kasutamise puhul leidu juhtimine, ettevõtete, ja tooteid on vaja teha teatud tegevusloal.
  • Personali stimuleeriv ressursside haldamine, loomine, ja juhtides inimesed, kuigi nad teevad, määrata kindlaks parimad inimesed teie amet.
Hariduse nõue Kogemus kvalifikatsioon
  • Senior High School kraad (või GED või keskkooli samaväärsuse sertifikaadid)
  • Bakalaureuse ’ s aste
  • Üle 3 kuu, oleks 6 kuud ja sealhulgas,
Okupatsiooni Leadership oskusi nõue
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Määramine – 84.19%
  • Algatus – 88.24%
  • Juhtkond – 84.91%
  • Koostöö – 89.21%
  • Mure teistega – 84.43%
  • Kultuuri positsioneerimine – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Surve tolerants – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Stabiilsus – 94.14%
  • Teadlikkust Detail – 89.92%
  • Tugevus – 94.35%
  • Vabaduse – 88.52%
  • Loovus – 83.66%
  • Mõtlemine – 88.79%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *