Kodu / Abilised–Elektrikute töö kirjeldus / Töökohti ja kohustuse proov

Abilised–Elektrikute töö kirjeldus / Töökohti ja kohustuse proov

Abistada elektrikud täites kohustusi, mis nõuavad annet, mis on väiksem. Kohustuste hulka kuulub selle kohaldamise, pakkudes või ressursside või vahendite, ja puhastusvahendid ja tööala.

Töö oskuste vajadus
  • Test arvesti on, kasutada otsingu saadaval Lühised ja kaabeldus.
  • Kindlaks, Lõika, ning laiendada kanal ja sisestage, kalibreerimismahuti seadmed ja käsi-tööriistad.
  • Hoida tööriistad, autod, ja tooteid ning jätab elementide ja materjalide oleks võimalik.
  • Puurida auke ja jänki või draivi juhtmestik kaudu avamine, kohaldades palm ja energiavarude.
  • Täita oskustega ning oskusteta vaevlemine säilitamist, taastamist ja osamakse, mitmesuguste elektriliste tehnika ja seadmete hooldus.
  • Defektsed vahendid, mis on elektriline lahti, vahetab ebastandardsed või kasutatud osad, ja kokku panna seadmed.
  • Instrumentide läbi, töökoha elektriauto tarned, käsitsi , handtruck, või olulist, tooted, ja ressursside.
  • Uurivad objekte, mis on elektrilised täidis ja kohta vaba ühendused on katkisele ja pinguta ühendused, kasutades käsitööriistad.
  • Ribad isolatsioon kaabel peatub, mis kasutavad traat eemaldamine tangid, ja lisada kaablid seadmete järgmised joodisega.
  • Niidi värav peatub, Ühendage muhvid, ja formeerima kanali teenus toetab, kohaldades käsitööriistad.
  • Remotes ja sektsioonide loomine, kohaldatakse jõudu treeningu, Harjutus puhub, kingad ja pressid.
  • Selge töö nühkima ja ala elemendid.
  • Püstitada shoring electric protsessi tegurid, ja ja barrikaadidel tõstukid.
  • Mount vask - riides jahvatatud toetab, kasutades artikli juhi käsiraamat.
  • Tõsta, Vähenda, ressursside, meetodid, ja või asukoht käik, kasutades lifti, käsi rida, või keelata ja käepide.
  • Otsi slots või kaevikus juhtmetele aitab paigaldamise kohta.
  • Betooni osadeks, kasutades airhammer.
  • Keti edastav read või juhtmed läbi tööriistad, põranda all, torud või torude kaudu, või towers.
  • Nõudelehe ressursid, tehase nõudelehe või käivitada sortide kasutamine.
  • Kaitstud alad osa võtma ühiselt enda vormi struktuuri seadmed, kohaldades käsitööriistad.
  • Värvilt palju erinevaid üksusi seotud-tegutseb mis on võim.
  • Tööriistad ja tõrvikud vähendamine töö, ajal tegeleb juhtmetele ja materjalist osadega seotud elektri võimeid tootele teha.
  • Joodised elektrilised ühendused, kohaldades jootekolb.
  • Vähendada puud ja eraldiseisev järelkasv mööda sobivate ning vahendite.

Karjääri tegevuse vajadus
  • Reading arusaamine-teadmised koosnevad sisu ja tööga seotud docs lõikude.
  • Aktiivne-kuulamis-et mida teised inimesed ütlevad, andes täielik tähelepanu, võttes aega, et tunda asju ehitatakse, mõtlesin, et vastavalt vajadusele, ja mitte katkestada valedel aegadel.
  • Loomine-kohta kirjaliku õiguse tõhus vaatajatele nõudeid.
  • Suhtlemise-rääkimise teistele mainida andmed korralikult.
  • Aritmeetika kasutades matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades tehnoloogia eeskirjade ja meetoditega lahendada probleeme.
  • Kriitilise mõtlemise abil põhjus ja põhjus tunnustada oskusi ja võimalusi, nõrkusi, kokkuvõtted või alternatiivseid võimalusi probleemidele.
  • Aktiivne õppe-teadmised uut teavet ’ s olulisuse kohta iga tulevane ja Viimane probleemilahendamise otsustusprotsessi ja.
  • Õppimise strateegiaid kasutades ja valides coachingPEReducational läheneb ja töötleb sobiv mastering või juhendades tegureid, mis on uus probleem.
  • Seire-jälgimine/Determining tõhusust ennast, erinevate folks, või ettevõtete arvates heastavaid meetmeid või teha arenguid.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud teised’ reaktsioonid ja teada, miks nad vastuse, kui need ei.
  • Seoses othersI tegevuse koordineerimine mittekorrigeerivaid toimingud.
  • Veenmise veenev, teistel muuta oma peade või harjumusi.
  • Vahendus-tarniva teistega ühiselt ja proovides sobitada variatsioonid.
  • Abistamine-Coaching teised kuidas toimida.
  • Orientatsiooni tõsimeelselt otsivad võimalusi, et toetada isikute teenuseid.
  • Arenenud probleemide lahendamine kindlakstegevate keerulisi küsimusi ja vaadates andmed, mis on seotud kaaluda ja võimalusi luua ja rakendada vastused.
  • Ettevõtete uurimistöö õppimise vajadustele ja nõudmistele kauba tootmiseks disain.
  • Engineering Design-Creating või millega seadmed ja inseneri pakkuda isiku nõuetele.
  • Seadmete valiku otsustavad selline varustus ja vajalikud vahendid, et teha tööd.
  • Osamakse-lisades kaabeldus, mudelid, Tööriistad, või plaanid specs kohtuda.
  • Kodeerimise kirjastamine arvuti pakette erinevate ülesannete täitmiseks.
  • Funktsiooni jälgimise nägemine testid, valib, või lisamärgiste veenduge, seadmed on nõuetekohaselt.
  • Operatsiooni ja käepide käitlustoimingud seadmete või vahendite.
  • Seadmete hooldus täites korralist hooldust seadmed ja otsustada, millal ja millist teenindust on vajalikud.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate põhjustab töö vigu ja millises suunas edasi minna seda määratletakse.
  • Nõelumis-nõelumine süsteemid või kasutades vahendeid, mis on vajalikud.
  • Kvaliteedikontrolli teadusuuringute tulemusi uuringute ja hindamiste toodete, pakkujad, või tehnikat mõõta kvaliteedi või jõudluse.
  • Tarkus ja otsuste-tegemisel-arvestades võrreldavate kulude ja tulude tõenäolise samme, et leida üks, mis on kõige paremini.
  • Infosüsteemide analüüs kindlakstegevate millist meetodit peaks toimima ja kuidas paranemine ümbruses, funktsioonid, ka asjaolud hakkavad mõjutama tulemusi.
  • Meetodite analüüs määravaid või märke süsteemi jõudlust ja õige või meetmed oli vaja parandada funktsionaalsust, süsteemi eesmärkide kohaselt.
  • Time Management-kontrolliv teised’ aeg koos ühe ’ s era kord.
  • Järelevalve kokkuhoid kindlakstegevate kuidas raha tõenäoliselt omandada läbi viidud projekti kulutatud, a ja nende kulude osas.
  • Juhtimise meetodid toote saamise ja kogevad tööriistad ideaalne kasutamise suunas, funktsioonid, ja määratud tööd tegema vajalikke komponente.
  • Operatsioonide töötajate ressursside osutavaks isikute nagu nad, arendamine, ning julgustada töö, määrata kindlaks parimad inimesed töö.
Koolitada Teadmiste nõue
  • Vanem keskkooli tasemel (või GED või keskkooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Vähem-kui Top kooli tase
  • Rohkem kui 6 nädalat, koguni ja üks aasta
Karjääri juhtimise oskuste nõue
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Püsivust – 79.19%
  • Projekti – 79.10%
  • Juhtkond – 77.96%
  • Abi – 87.61%
  • Mure teised – 87.45%
  • Kultuuri joondus – 88.00%
  • Selfcontrol – 87.66%
  • Surve tolerants – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Töökindlus – 91.00%
  • Aspektile tähelepanu – 94.12%
  • Terviklikkuse – 93.10%
  • Vabaduse – 82.24%
  • Leiutis – 91.42%
  • Analüütiline mõtlemine – 78.76%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *