Kodu / Veduri Firers töö kirjeldus / Tollimaksu malli ja ülesanded

Veduri Firers töö kirjeldus / Tollimaksu malli ja ülesanded

Sekretärid ja haldusassistendid, Välja arvatud juriidiliste, Meditsiiniline, ja Executive ametijuhend / Kohustuse malli ja rollid

Täita rutiinne paberitööd ja halduse omadusi nagu näiteks korraldamine ja paberid ja digitaalse teabe säilitamiseks, broneering koosolekud, penning sõnumid, või andmeid.

Töö oskusi vaja
  • Vastata telefonid ja annavad helistajad üksikasjad või vahetada kõnesid folks, mis on vajalikud.
  • Tere lugejad või tugev neile sobivad inimesed, vastavalt vajadusele.
  • Kinnitama ohutusseadisele sobivat teavet sissetulevate sõnumite vajavad vastuseid leida ja.
  • Avatud, Loe, tee, ja levis muud ressursid või saabunud posti ja vastuse programm märke.
  • Kokku kehvasti kooskõlas organisatsiooni tehnikat.
  • Toota Kloone muu põllumajandustootele või tähtede.
  • Ettepaneku neid ajakohastada, tegema teatud äriühingute struktuuri korda vastu, ja hindamise sooritada teostatavad otsida õige kirjavahemärgid ja grammatika.
  • Õppida, kuidas toimida värske kontoritarkvara, kuna nad on loodud ning mida.
  • Sündmus ja säilitada broneering kalendrid.
  • Ajakava ja kinnitage koosolekute kohta klientuur, ostjaid, või ülemused.
  • Hallata tellida meeskond või vaekogu töö või tööde.
  • Saada uuendused, reklaami sisu, või muu info.
  • Kõrvaldab ja osta tooteid.
  • Teostada otsinguid vajaliku info leidmiseks, mis kasutavad seda võimalust alates Net.
  • Kohal teenuseid klientidele, nt. Kui astme kontode üksikasjad või get asendis.
  • Sooritada mail tehnikat, mis on elektrooniline ja koordineerida info, kasutades ka teisi asutusi või sisemiselt.
  • Kasutada arvuteid erinevate rakenduste haldamine või tekstitöötlus.
  • Toota, hoida.
  • Setup ja automatiseeritud kontrolli või cardstock programme töötlemiseks, Salvestuse faktid, failide säilitamine, nagu näiteks kohalolek kirjed, teatis, või erineva sisuga, või muutes paberitöö.
  • Tegutsevad kontoritarkvara, sealhulgas saada tooted, Koopiamasinad, kui seadmed ei ole ja sõlmida hooldamiseks,.
  • Loo, Kind, ja laiali konverentsi info, kirjavahetus, mis on ajakava, või näiteks statistilise või osta, näitab, või korralised aruanded.
  • Teha ja saada uurimised.
  • Tööprotsesside või päevakorrad ja hoida silma peal paberimajandust on töötajate valitud igapäevast funktsiooni.
  • Kaaluge lühikest vaba etteütlus või poolt transkribeerida ja seadme üksikasjad.
  • Korraldada konverents, Assamblee, või puhkus reservatsioonist töökohal töötajate.
  • Hallata lisaks paberitöö personal ja pakkuda koolitust ja suund on uute töötajate.
  • Execute Palgaarvestus toimib, nt tööajaarvestus teabe säilitamine ja käitlemine ja esitamise, palgafond.
  • Koguma ja sissemakse raha sisse saldod, kulutama raha sularaha kontolt tasuma kulud või arved, pidama valikuid ja tasud, ja tagada kontod on tervislik.
  • Koordineerib konventsioonide, koosolekud, või erinevateks üritusteks, nagu näiteks arvutitesse või lõpetamist tseremooniaid.
  • Ehitada või hoida sise- või välispakendil firma veebisaidid.
  • Õpetada ja aidata töötajaid pc tarbimisega.
  • Teha konverentsi või-pidu, nagu näiteks flaierid või kutsub.

Tööülesande ajaviidet nõue
  • Reading arusaamine-mõistmise read ja valmis väljendeid töö dokumentides, mis on seotud.
  • Aktiivse kuulamise-eksportivad täielik teadlikkus mida teised praegu ütlevad, aeg kasutades ära tunda luuakse punktid, abivalmis küsimusi nagu ideaalne, ja kunagi mesmerizing olukorrad, mis on sobimatu.
  • Kirjastamine-rääkimise tõhusalt paberil ei sobimatuks vaatajatele nõudeid.
  • Rääkides-Conversing teistega teavet vaevata edasi.
  • Aritmeetika kasutades matemaatika lahendamine.
  • Teadusuuringute abil tehnoloogia poliitika ja lahendustega raskuste kõrvaldamiseks.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades põhjus ja põhjust tunda eelised ja puudused, alternatiivsete lahenduste, kokkuvõtted või viise dilemmad.
  • Aktiivne-õppe-teadmised uusi üksikasju iga tulevaste ja praeguste probleemide otsuste tagajärgi ja.
  • Õppimine lähenemisviise valides ja kasutades coachingPEReducational tavasid ja ravi korral olukorra mõistmine või õpetamise värske punktid.
  • Seire TrackingANDDiscovering funktsionaalsust ise, folks, et täiendavalt, või ettevõtete loomiseks täiustused või parandusmeetmete võtmist.
  • Sotsiaalse selge pilk-Being conscious othersI vastustest ja teades, kui nad teevad, miks nad reageerivad.
  • Kontrolli kohandades tegevuse teised’ tegevused.
  • Turundus-tõeline teised muuta oma ajusid või läbi.
  • Lahendamise-saada teistega ühiselt ja tahavad ühitada erinevusi.
  • Juhendades õpetamise teised HOWTO teha midagi.
  • Firma suund kindlasti üritab leida meetodeid, et aidata inimestel.
  • Arenenud probleemide lahendamine-eristamine keeruline raskusi ja critiquing lingitud faktid toota ja alternatiive hinnata ja rakendada alternatiive.
  • Ettevõtete uurimistöö õppimise vajadustele ja nõudmistele kauba teha paigutus.
  • Tehnoloogia projekteerimine-tehnoloogia pakkuda tarbijale ja muutuvate tööriistad või tekitama soove.
  • Püügivahendite valiku määravaid tüüpi seadmeid ja tööriistu, mis on vaja teha tööd.
  • Juhtmestiku paigaldus lisamine, mudelid, käik, või plaanib üldjuhul kokku specs.
  • Programmeerimine-komponeerimise arvuti rakenduste kohta, mida on palju.
  • Funktsioon seire-vaatamise täiendavaid märke, nupud, või hindamisi, et tagada seadme praegu tööd tõhusalt.
  • Toimiva ja kontrolli haldamise toimingute toodete või meetodite.
  • On rutiinne varustuse ning teha kindlaks, millal ja millist säilitamine on vajalik hooldus-teed korrashoid.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite toimimist probleeme ja valida millises suunas edasi minna seda.
  • Taastamine nõelumine seadmeid või meetodeid kasutades vahendeid, mis on vajalikud.
  • Kvaliteedi kontrolli teadusuuringute tulemustega läbivaatused ja kontrollid kaupade, lahendused, või menetluste tõhususe hindamiseks või suurepärase.
  • Otsustusvõime ja otsuste tegemisel-kaaluda suhtelisi kulusid ja eeliseid tõenäoline samme ning valige kõige asjakohasem üks.
  • Süsteemide analüüsi otsustamaks milline omamoodi protsess peaks toimima ja kui muudatused tingimustes, menetlused, koos keskkonda võivad mõjutada tulemusi.
  • Meetodite analüüs määravaid meetmed või märke süsteemijõudlust ning võrreldes süsteemi eesmärgid, süsteemi jõudluse tarvis paremale või sammud.
  • Aja juhtimine käitluse ise muide koos teistega’ Üks hetk.
  • Järelevalve rahaliste vahendite kindlakstegevate kuidas näidatakse tulu investeeritud kiiresti saada täita ülesanne, a ja seoses need kulud.
  • Materjali varade saamine ja vaatamise suunas käik õige kasutamise järelevalve, funktsioonid, ja teha konkreetset tööd tõsiselt vajalikud materjalid.
  • Töötajate ressursside arendamine surudes juhtimine, Lavastaja rahvas sest nad nad toimivad, kõige tõhusam inimesed Sinu ülesanne eristada.
Hariduse kvalifikatsioon Teadmiste nõue
  • Keskkooli temperatuuriga (või GED või keskkooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Ühendage ’ s aste (või muu 2-a. summa)
  • Kooli külaelanikele
  • Rohkem kui 1 a., upto 2 aastat ja sealhulgas
Töö Leadership oskusi kvalifikatsioon
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Vastupidavust – 94.07%
  • Motivatsioon – 92.76%
  • Juhtkond – 90.56%
  • Abi – 96.04%
  • Väljastamise kohta, teised – 94.53%
  • Sotsiaalse joondus – 92.67%
  • Enesekontroll – 93.56%
  • Surve lävi – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Töökindlus – 95.07%
  • Aspektile tähelepanu – 96.30%
  • Tugevus – 94.93%
  • Liberty – 95.00%
  • Arengu – 84.88%
  • Mõtlemine – 90.07%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *