Kodu / Koduabilised ja majapidamine koristajad ametijuhend / Tollimaksu proovi ja funktsioonid

Koduabilised ja majapidamine koristajad ametijuhend / Tollimaksu proovi ja funktsioonid

Täita mis tahes kombinatsiooni puhastus ülesandeid, et sammu eksklusiivne kodumajapidamiste nagu haiglad ja lodges valgustus, Puhastage ja organiseeritud viisil. Kohustused võivad hõlmata hoone magamistuba, asendades lehed, cleanup kohad ja kohtade, ja puhastamine.

Karjääri oskusi eeldus
  • Viia lehed, rätikud, tualettruum tooted, ja materjalide puhastamine, mis kasutavad jooksva kärud.
  • Selge tuba, samuti ka teisi nii, et on täidetud nõuded nii tervise hooneväline.
  • Tuhatoosid, puhas ja täitmata, ja transpordi jääme ja täiendav prügi mugavuse piirkondadesse.
  • Asenda tarned, nagu näiteks jõime prillid, voodipesu, komponeerimise tarned.
  • Säilita ladudesse ja korralikult varustatud kärud, Puhastage, ja linjakas.
  • Mustuse ja sära mööbel ja varustus.
  • Harja, puhas, tunnen, või arendada pinnad mopid, või joosta vahatamine-ja puhastamine.
  • Selge vaibad polsterdatud mööbel, ja kardinad, tolmuimejad-ja shampooers.
  • Võsa windows, vaheseinad, laed, ja puidutöö, vahatamine ja vajadusel sprucing.
  • Peatada kardinad ja osakeste aknakatted.
  • Sterilisaatorid, mis kasutavad pisikuhävitajad või vee opereeritud.
  • Avasta valvama Külastajate ja hotel kodu ja avaldus kahju vajalikud ettevaatusabinõud, röövimine, ja identifitseeritud postitusi juhtidele.
  • Teisaldada ja sortida omakorda ja mööbel madratsid.
  • Hoolitseda lapsed või eakad inimesed tarnides sõprus, conspiring oma tegevuse, ja abistada neid kasutades riietus, Ujumine, tarbivad, ja teiste soove.
  • Puhas retseptid cooking, ja puhas köök riistad, ja söögiriistad.
  • Tolmu eemaldamine sõiduteele, garaažide.
  • Sirgendaja ja kortsu, hunnik pesurid, objektide riiki ja samuti riided sisu sortimine.
  • Näiteks riided toodetele saada ja osta toidukaubad töötama sätted.
  • Sortimine, sõltuvad, ja allapanu, mis on puhtad ja neid linasest garderoobid.
  • Suurendada hõbedane lisad nagu näiteks sisustus ja inventar.
  • Tehke suites kogunemised ja korraldada kord, Reklaam seadmed, ja sisustuse kohta ettevõtte või seltskondlik tegutseb.
  • Majapidamismasinad ja omandada või toidu varud hoida tasude aruandluseks ja täidetud köögid.
  • Taotleda fix lahendusi ja oodake fix töötajate jõuda.
  • Vahetamine lambi.
  • Ja tavasid kasutavad kohustusi määrata erinevad meeskond ja anda juhised harjutused.
  • Strateegia Mark ja teenida ja menüüde toidud ja vedelikud pärast vallata lähenemisviise või manageris juhiseid.
  • Vastus telefon.
  • Pakkumise vajutades lauad, Televiisorid, imiku imikuvoodid sõpradele’ asukohad.

Tööülesande ajaviidet nõue
  • Lugemine teadmisi mõistmaks loodud lauseid ja lõike, töö käik, mis on seotud.
  • Aktiivne-kuulamis-et mida teised inimesed ütlevad, pakkudes kogu tähelepanu,, omandamise aeg äratuntav toodetud asjad, Kui nõuetekohase taotluse esitanud päringuid, ja mitte katkestada vale olukorrad.
  • Loomine-kirjalikult mitte pidada asjakohaseks rääkides tõhusalt publik tahab.
  • Rääkides-Conversing teistega jagada faktid edukalt.
  • Mis kasutavad matemaatika aritmeetika probleemide lahendamine.
  • Tehnoloogiat rakendava lahendusi ja meditsiinilise poliitika raskuste lahendamiseks.
  • Mõtlesin, et on kriitiline rakendava mõtlemise ja põhjust tunda tugevate ja nõrkade külgede viise, ideede või asendusliikme võimalusi küsimustele.
  • Aktiivne-õppe-mõistmaks värsket teavet iga võimaliku ja Viimane probleemilahendamise otsustusprotsessi tähtsust ja.
  • Õppe meetodeid valides ja coaching/instructional meetodid ja ravi kohaldamise korral probleem, kui mastering või õpetamise uusi punkte.
  • Seire TrackingORExamining tõhusust ennast, teised inimesed, või ettevõtted Loo täiustused või parandusmeetmete.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersA tendentse, miks nad vastuse, sest nad teevad ja teadmiste.
  • Osavust muutuvas meetmeid seoses teiste’ tegevused.
  • Veenmise-efektiivne teistel muuta oma ajusid või tegelevad.
  • Läbirääkimiste-koondamine teised ja proovides sobitada dispersiooniga.
  • Juhendades õpetamise teised HOWTO teha midagi.
  • Teenuse orientatsioon-kindlasti Proovin leida lähenemisviise võimaldamaks inimestel.
  • Keerukate probleemide lahendamine määravaid keerukate mured ja uurides seotud andmete kohaldada lahendusi ja võimalusi arendada ja hinnata.
  • Ettevõtete analüüs analüüsides nõuete ja tehniliste nõuete toota disain.
  • Engineering Design-inseneri isik ja loomise või kehtestamise seadmete tahab.
  • Püügivahendite valiku otsustamisel sort seadmete ja vahendite oli vaja täita töö.
  • Osamakse-lisades juhtmed, seadmed, käik, programmide üldjuhul kokku specs või.
  • Kodeerimise loovat arvutiprogrammide kohta erinevatel eesmärkidel.
  • Tegevuse järelevalve nähes mõõturitega, valib, Täiendav nähud veendumaks seade on praegu täidavad tõhusalt.
  • Toimiva ja kontrolli haldamise toimingute süsteemide või seadmete.
  • Rutiinne hooldus täidesaatva hooldus tööriistad ja otsustada, millal ja millist hooldust on vaja.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate põhjustab vigu, mis töötavad ja kuidas toimida umbes seda valides.
  • Taastamine parandada masinaid või meetodeid kasutades vahendeid, mis on vajalikud.
  • Kvaliteedikontrolli analüüs-lõpule hindamise ja juurdluste kaupade, pakkujad, või protsesside hindamiseks funktsionaalsuse või kvaliteedi.
  • Määrus ning otsuste tegemises võttes arvesse suhtelisi kulusid ja suuri asju võimalikud sammud leida üks, mis on kõige paremini.
  • Analüüsi kindlakstegevate viis muutused keskkonnas, menetlused, koos probleemid võivad mõjutada tulemusi ja kuidas tuleks teha süsteemi.
  • Meetodite analüüs määravaid meetmed või sümptomid tulemuslikkuse ja ka eesmärkide seisukohalt süsteem, käitumist vaja tõsiselt tõuke või asjakohased tulemuslikkuse.
  • Aja juhtimine omaval era korral ühe.
  • Tegevuse rahalisi vahendeid-otsustatakse kuidas näidatakse investeeritud raha, saada valmis töö, ja need kulutused müük.
  • Toote meetodid leidmise ja nähes suunas ideaalne kasutamist käik, vahendid, ja vajalike materjalide tõsiselt ei määratud toimima.
  • Töötajate ressursid-arendada haldus, inspireeriv, ja mille eesmärgiks on inimesed, kuigi nad toimivad, top inimesed töö väljaselgitamiseks.
Hariduse kvalifikatsioon Teadmiste nõue
  • Keskkooli tasemel (või GED või kõrgemate kooli samaväärsuse dokumendi)
  • Oluliselt väiksem Top School kraad
  • Bakalaureuse ’ s aste
  • Ükski
Töö asutus oskuste nõue
  • Saavutus/jõupingutusi – 92.03%
  • Vastupidavust – 93.24%
  • Motivatsioon – 90.00%
  • Juhtkond – 83.58%
  • Abi – 90.76%
  • Probleem teiste jaoks – 87.28%
  • Sotsiaalne orientatsioon – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Surve tolerants – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Stabiilsus – 89.51%
  • Keskenduda sügavus – 87.69%
  • Terviklikkuse – 89.47%
  • Sõltumatus – 87.90%
  • Loovus – 80.64%
  • Mõtlemine – 78.06%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *