Kodu / Märgistus Clerks töö kirjeldus / Rollide ja kohustuste malli

Märgistus Clerks töö kirjeldus / Rollide ja kohustuste malli

Toota ning lisab väärtust möödub sisule, kasutades mitmeid tavade või ühte üksuste, näiteks märgates seljatoega maksab ise või kasutavad hinnaga - muutes seadme.

Karjääri oskuste nõue
  • Kuluteavet asetatud istmed, mis kasutavad hinnaga või märgata käsi-muutes seadme.
  • Hinnake toodetud väärtus piletid võttes artiklid osta tellimuste kontrollida usaldusväärsust ja Teavita vigadest boss.
  • PIN-kood, kepp, õmmeldud, link, või valikut istmed, Sildid, või tootemarki juhend.
  • Määratud ajalugu summa ja artiklid ja rühma Ametikohad kastid.
  • Näitavad käsitsi konteineritele, mis sisaldab müügihind.
  • Dokumendi maksumuse, kandekott, ja müüakse klassi lahendus võib igaüks kaubaga kaasas.
  • Pidama arvestust tarnitud kaup, väljund, ja ühendatud ostud.
  • Näita objekti suurus, toodavad instrumendi või mudel, värvus, ja kontrolli kasu võib igaüks, ja kaubamärgid, kasutades rubberstamp.
  • Korrigeeri hinda tehases raamatud.

Töö meetmete vajalikkuse
  • Reading arusaamine-mõistmaks koosseisus laused ja ridade töö seotud paberimajandust.
  • Aktiivne kuulamine suurendavate täit tähelepanu et mida teised inimesed ütlevad, kasutades aega ja energiat, et mõista toodetakse punktid, paludes vastavalt vajadusele, selle asemel, et katkestada olukorrad, mis ei vasta nõuetele.
  • Loomine-suhtlemine edukalt kirja pandud nagu sobiv rahvahulga nõuetele.
  • Suhtlemise-rääkimise-et ühiskasutatavaid andmeid tõhusalt.
  • Matemaatika matemaatika abil lahendada küsimusi.
  • Teadus-kasutades tehnikat ja kliinilisest poliitika küsimuste lahendamiseks.
  • Kriitiline mõtlemine rakendava loogika ja põhjust spot tugevate ja nõrkade külgede meetodid, ideede või alternatiivsete vastused raskusi.
  • Aktiivne õppe-teades värske üksikasju iga praeguste ja võimalike probleemide otsuste tagajärgi ja.
  • Õppe meetodeid valides ja instructionPERinstructional tehnikat ja sõltuvalt olukorrast kui mastering või juhendades värskete üksuste menetluste kohaldamise.
  • Iseenda jälgimine-OverseeingANDExamining funktsionaalsust, teiste isikute, või ettevõtted teha edusammud või kaaluda heastavad meetmed.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersI tendentsid ning mõistmaks, miks nad vastata, kuigi nad seda.
  • Juhtelemendi muutmine meetmed seoses othersI tegevused.
  • Veenmise veenev, teistel muuta oma ajusid või käitumine.
  • Vahendus-tuues teistega ühiselt ja otsin ühitada dispersiooniga.
  • Juhendades koolitus teised kuidas teha midagi.
  • Teenuste orientatsiooni tõsimeelselt otsivad meetodeid, et aidata inimestel.
  • Keerukate Problemsolving määravaid keerulisi probleeme ja uurides fakte, lingitud rakendada vastused ja kaaluda alternatiive kaasa.
  • Tegevus teadusuuringute arvestades kauba nõudeid ja soove toota stiil.
  • Engineering Design-Creating või muutuvad seadmed ja tehnoloogia rahuldavad kasutajate vajadusi.
  • Tööriistad valiku kindlaksmääramisel omamoodi seadmeid ja tööriistu vaja tõsiselt tööd teha.
  • Osamakse-lisades seadmed, mudelid, kaabeldus, või programmid üldiselt vastavad.
  • Kodeerimise loomine arvuti pakettide kohta, mida on palju.
  • Toimingute järelevalve jälgides erinevaid sümptomeid, nupud, või katseid veendumaks, et seade töötab praegu korralikult.
  • Operatsiooni ja käepide omaval όlesanded meetodid või seadmed.
  • Hoolduse käivitamisel rutiinne korrashoiu püügivahendeid ja määramisel Millal ja korrashoiu omamoodi osutusid vajalikuks.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate põhjused tegutsevad vigu ja millises suunas edasi minna on määravaks.
  • Millega määratakse parandada meetodite või kasutades seadmed seadmed, mis on vajalikud.
  • Kvaliteedi kontrolli hindamiseks täidesaatva testimine ja hindamine toodete, ettevõtted, või menetluste kohtunik suurepärane või funktsionaalsus.
  • Vaade ja otsuse tegemise arvestades kasu ja käitumine võrreldav kulutusi, mis on võimalik valida parim paremini üks.
  • Analüüsi kindlakstegevate omamoodi programm peab tegutsema ja kuidas paranemine ettevõtete, probleemid, ja ümbruskonnale võib mõjutada ka mõju.
  • Meetodite hindamine määramise meetodeid või sümptomid koos jõudlust konkurentidega õige seade või tegevuse eesmärke oli vaja parandada funktsionaalsust.
  • Aja juhtimine haldamine oneis erasektori kord, samuti teised’ aeg.
  • Haldamine, rahaliste vahendite kindlakstegemise kuidas raha kulutatakse omandada täita ülesanne, ja need lõive käsitlevad müük.
  • Vahel tekkinud ja leidmisel sobiva teenuste kasutamise järelevalve, käik, ja tarnete oli vaja teha määratletud töö.
  • Juhtimine personali ressursid-lükkamine, millega kehtestatakse, ja suunates inimesi, mil nad täidavad, parim folks tööülesande määramisel.
Koolituse kvalifikatsiooni Teadmiste kvalifikatsioon
  • Keskkooli tasemel (GED või Senior High School samaväärsuse tunnistus)
  • Vähem-kui koolide rangem
  • Paljud kolledži klassid
  • Ükski
Karjääri asutus oskusi eeldus
  • Saavutused/energia – 85.06%
  • Staatiline tυmbetugevus – 88.83%
  • Algatus – 87.99%
  • Asutus – 82.81%
  • Koostöö – 85.32%
  • Teistele väljaandmise – 84.38%
  • Sotsiaalse suunas – 75.60%
  • Enesekontrolli – 79.90%
  • Surve lävi – 72.93%
  • Customization/liikuvuse – 83.82%
  • Stabiilsus – 85.20%
  • Tähelepanu sügavus – 91.18%
  • Tugevus – 87.85%
  • Vabaduse – 79.37%
  • Loovus – 81.41%
  • Analüütiline mõtlemine – 84.82%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *