Kodu / Uute kontode Clerks töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustuse proov

Uute kontode Clerks töö kirjeldus / Ülesanded ja kohustuse proov

Kohtumise inimesed soovides saadaval kontosid finantseerimisasutustes. Paljastada arvesse olemasolevaid lahendusi võimalikele tarbijatele ja toetada nende taotluste ettevalmistamisel.

Karjääri oskusi eeldus
  • Vastus consumersA küsimused, ja paljastada võimalik saada firmadelt sissemakse kontod, pakub, ja investeeringud.
  • Koguda andmeid värsked saldod, Täitke arve tk, ja aruande lisadokumendid või ühendatud vormid.
  • Soovitan hotelli panga töötajad, mis on õige nende rahaline soove.
  • Koosoleku ostukottide omandada teave avamine saldod või rentides värviteler kastid.
  • Teavitada tarbijaid kontrolli otsese paigutama taotlemine, ettevõtted nagu ATM kaarte, ja sissemakse kirjed.
  • Saada ja ja asja arveid arvutid ja kulud, aruande ostja koe.
  • Uurida ja proper vigu clientsA nõudmisel, et vastavalt laenuandja ja ostja kirjed.
  • Teller ülesandeid nõuetekohaselt täita.
  • Käigus rida välismakseid raha.
  • Välisvaluuta asjaajamises täita ja pakkuda turistide ’ s uurimised.
  • Saada krediidi faili aruandluse ettevõtetel.
  • Kopeerida kirjeid osakonna tavade jagamine.
  • Olukord originaali ja asendamine värviteler soovitused klientidele, ja sain klientidel võlvid.
  • Ajakava fikseerib juuksed värviteler ümbriste kohta.
  • Meetod mortgage tarkvara.

Okupatsiooni rutiin vajalikkus
  • Lugemine teadmised-teadmised lauseid ja loodud lõikude töökataloogidele, mis on seotud.
  • Aktiivne-kuulamis-tutvustada täielik keskendumine teised inimesed on praegu selge, võttes aeg mõista valmistatud detailid, ei tea küsimusi nagu ideaalne, ja kunagi mesmerizing olukorrad, mis on sobimatu.
  • Kirjastamine-On raamatus ei sobimatuks suhtes conversing tõhusalt rahvahulga tahab,.
  • Jututoas-rääkides teistega mainida faktid tõhusalt.
  • Kasutades matemaatika aritmeetika kindlaks probleemid.
  • Teadusuuringute abil tehnika ja tehnoloogia poliitika küsimuste lahendamiseks.
  • Criticalthinking kasutades põhjus ja põhjendusi spot plusside ja miinuste lähenemisviiside, kokkuvõtted või valik alternatiive probleeme.
  • Aktiivne-õppe-mõistmise värske teave ’ s mõjusid nii praeguste ja tulevaste problemsolving ja otsuste tegemisel.
  • Õppimise strateegiaid rakendava ja korjamine coachingPERtutorial meetodeid ja tehnikat, mis on sobiv probleem harida või millal mastering tegureid, mis on uus.
  • Kontrollides OverseeingOREvaluating jõudlus iseendast, inimesed on erinevad, või asutused kaaluma heastavad meetmed või luua edusammud.
  • Teades sotsiaalse selge pilk teised’ reaktsioonid ja miks nad reageerivad seda teadmiste.
  • OthersI tegevusega seotud tegevuses osavust muutuvas.
  • Müügitehnika-veenda teisi muuta harjumusi või nende ajud.
  • Vahendus-võtmine teistega ühiselt ja proovides sobitada dispersiooniga.
  • Abistamine-juhendades teisi kuidas täpselt tegema liikuda.
  • Firma suund kindlasti otsivad lähenemisviise folks lubamiseks.
  • Täiustatud Problemsolving määravaid advanced mured- ja uurides asjakohaseid üksikasju rakendada lahendusi ning võime arendada ja hinnata valikuid.
  • Üksuse tegevus teadusuuringute õppimine nõuab ja laadi loomiseks on vaja.
  • Tehnoloogia projekteerimine-tehnoloogiate üksikute ja kohanev seadmed või luues vajadustele.
  • Tööriistad: valik-kindlakstegemine, tööriistad ’ s tüüpi toimingu sooritamiseks vajalik.
  • Osamakse paigaldamine paketid, masinad, juhtmed, või seadmete nõuetele vastavuse üldiselt.
  • Areng-kirjastamine arvuti paketid mitmeks otstarbeks.
  • Toimingute järelevalve nähes täiendavaid märke, nupud, või mõõtureid veendumaks on seade täidab korrektselt.
  • Tööriistade või -võtete toimiva ja kontrolli haldamise kord.
  • Hooldus-teed korrashoiu, mis on rutiinse püügivahendeid ja aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite toimimist vead ja kuidas toimida umbes seda valides.
  • Nõelumis-nõelumine programmid või masinaid kasutades oluliste ressursside.
  • Kvaliteedi kontrolli uuringute lõpuleviimist kontrollimisi ja hinnanguid üksused, ettevõtted, või meetodite hindamiseks suurepärast või tõhususe.
  • Määrus ja otsus teha arvestades kasu ja võimalikke samme, et leida kõige sobivam üks suhtelised kulud.
  • Analüüsi otsustamaks kuidas süsteem peab tegutsema ja kuidas kohandusi toimingutes, probleemid, koos keskkonda võivad mõjutada tulemusi.
  • Meetodite analüüs eristamiseks sammud või tähiste performance koos vastavalt seadme eesmärgid, korral või juhiseid jõudlust tugevdamiseks vaja tõsiselt.
  • Aja juhtimine haldamine oneis erasektori kord.
  • Järelevalve rahaliste vahendite määravaid kuidas raha saab investeerida omandamiseks tehtud tööd, ja raamatupidamine nende kulude osas.
  • Toote vara jälgides ning saada nõuetekohast kasutamist toodete jaoks, ettevõtete, ja vaja teha valitud komponendid toimivad.
  • Juhtimise töötajate ressursside loovate, lükkamine, ja juhtides inimesed, sest nad töötavad, top inimesed ülesande väljaselgitamiseks.
Koolitada Teadmiste nõue
  • Keskkooli diplomit (või GED või Senior High School samaväärsuse sertifitseerimist)
  • Mõned õppejõud klassid
  • Affiliate ’ s etapp (või teistsuguseid kahe aasta)
  • Rohkem kui 1 aasta, upto 2 aastat ja sealhulgas
Okupatsiooni juhtimise oskuste nõue
  • Edu/energia – 91.40%
  • Püsivust – 91.65%
  • Projekti – 88.79%
  • Juhtimine – 88.66%
  • Abi – 91.34%
  • Probleem teiste jaoks – 89.32%
  • Kultuuri positsioneerimine – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Stressitaluvus – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Usaldusväärsus – 85.57%
  • Tähelepanu detailidele – 91.38%
  • Terviklikkuse – 94.18%
  • Liberty – 87.36%
  • Leiutis – 86.00%
  • Analüütiline mõtlemine – 89.01%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *