Kodu / Tootjate töö kirjeldus / Vastutus malli ja rollid

Tootjate töö kirjeldus / Vastutus malli ja rollid

Strateegia ja korraldada erinevate tahkudega raadio, TV, tase, või -kinofilmide tootmine, nagu nt komplekteerimislehe tarkvara, vastavaid kirjastamine, püüdes ja suurendades, ja kooskõlastamise rahastamiseks.

Töö oskusi kvalifikatsioon
  • Autorid tegevuste korraldamiseks, Administraatorid, juhid, nagu ka teised töötajad läbi kogu tootmiskontseptsiooni.
  • Väljaregistreerimine Post-Production protsesside tagada täpse sõlmimine spetsiifikast.
  • Sooritada kohtumist töötajate rääkida põlvkonna arengut ja tagada, loomise ambitsioonid on saadud.
  • Sooritades sidemed vahel eriarvamus funktsioone, kui see on oluline kogu põlvkonna lähenemine tekkida töötajate esile kerkinud.
  • Koostada ja muuta aruannetes aruandeid saadud vahendeid, mis on teised ja ka toimetajate fakte.
  • Tootmise uurimisteemade online, filmi mikrofilmide, koos muude haridusvõimaluste.
  • Sooritada täita halduse rutiin nagu eelarvestamine, planeerimist, planeerimine, ja turustamise edendamine.
  • Eelarve, sisu, ja loomise mõõde, loob fakte, nagu näiteks operatsioonid ja tootmise päevakorrad.
  • Ehitada ja muuta teksti või anda narratiiv stsenaristid kirjeldab, kus võiks luua skripte.
  • Üldilmet kuvab spetsiaalsete ürituste jaoks, sealhulgas ütlustes või getaways.
  • Toota ja soovitused pakkumine lepingud projektide.
  • Retain owners, main members.
  • Organise money for shows.
  • Choose plays, programmid, väljaanded, or tips to be created.
  • Songs, props, disperse and acquire outfits, and studio equipment needed to full productions.
  • Bargain deals relative to collective-bargaining documents, usually using inventive personnel.
  • Sustain familiarity with lowest income and operating circumstances proven by unions of stars and professionals.
  • Prepare and organize the output of recordings that are play, choosing pointing and music performers.
  • Negotiate having parties, including separate makers along with the providers and broadcasters who will handle done shows.
  • Produce advertising ideas regarding items that are completed, collaborating with sales affiliates to monitor item submission.
  • Ascertain and immediate the information of radio programming.
  • Attain privileges to texts or even to such goods as present video.

Töö tegevuse vajadus
  • Reading Comprehension-Knowledge sentences and composed sentences in work paperwork that are related.
  • Active Listening-Giving complete attention to what other folks are currently saying, saada kord mõistnud toodetakse punktid, taotluse esitanud päringuid õigetena, ja kunagi mesmerizing vale hetkedel.
  • Creating-Speaking effectively written down not as inappropriate for the wants of the crowd.
  • Talking-Conversing with others to convey data effortlessly.
  • Matemaatika rakendava matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Research-Applying methods and medical rules to fix issues.
  • Critical Thinking-Utilizing logic and reasons to spot the talents and weaknesses of alternative remedies, järeldused või lähenemisviise dilemmad.
  • Active-Learning-Comprehending the benefits of details that is new regarding each latest and potential problemsolving and decision-making.
  • Learning Approaches-Selecting and utilizing teaching/instructional techniques and treatments right for the situation when learning or coaching new things.
  • Monitoring-MonitoringANDDiscovering effectiveness of companies, teiste isikute, või ennast kaaluda heastavate meetmete või genereerida täiustused.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles ei tea teiste’ reactions because they do why they reply and understanding.
  • Dexterity-Modifying actions with regards to othersI steps.
  • Marketing-Begging others to alter their brains or habits.
  • Vahendus-tarniva teistega koos ja soovivad ühitada erinevusi.
  • Hariv-Coaching teised õpetused käiku tegema.
  • Teenuse orientatsioon-siiralt püüdnud aidata inimestel.
  • Advanced Problem Solving-Identifying intricate problems and researching facts that is associated evaluate and to produce choices and apply remedies.
  • Businesses Research-Examining product requirements and requires to create a design.
  • Engineering Design-Technologies to serve consumer and generating or changing gear desires.
  • Tools Selection-Identifying the sort of equipment and tools needed to perform a job.
  • Osamakse paigaldus juhtmestik, mudelid, tooted, või plaanid täita funktsioone.
  • Development-Creating computer programs regarding uses that are various.
  • Funktsiooni jälgimine-vaatamise näitajad, kõned, or different symptoms to be sure an appliance is working properly.
  • Procedure and Handle-Preventing operations of gear or techniques.
  • Maintenance-Doing routine servicing on equipment and identifying when and what sort of maintenance becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining factors behind functioning errors and determining how to proceed about any of it.
  • Repairing-Restoring products or techniques utilizing the instruments that are required.
  • Quality-Control Analysis-Completing investigations and assessments of goods, ettevõtted, või meetodite kvaliteet või funktsionaalsus.
  • Judgment and Decision-Making-Thinking about benefits and the general charges of measures that are likely to choose the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Determining what sort of program must function and just how adjustments in the setting, menetlused, and also problems may affect results.
  • Systems Evaluation-Distinguishing actions or symptoms of system performance and also in accordance with the targets of the machine, correct or the steps had a need to strengthen efficiency.
  • Timemanagement-Managing oneis own time.
  • Administration of Financial Resources-Identifying how dollars will be expended to acquire the job done, ja nende kulude osas müügi.
  • Sisu meetodite leidmiseks ning jälgides õige kasutamise teenused, tooted, ja materjalide oli vaja teha teatud funktsiooni.
  • Töötajate ressursside loovat tegevust, stimuleerimine, Lavastaja üksikisikute, nagu nad toimivad, kindlaks määrata selle karjääri top isikud.
Hariduse kvalifikatsioon Teadmiste vajadus
  • Bakalaureuse ’ s aste
  • Rohkem kui 6 nädalat, koguni ja üks aasta
Ülesanne asutuse oskusi eeldus
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • Staatiline tυmbetugevus – 93.35%
  • Algatus – 94.07%
  • Asutus – 94.34%
  • Abi – 94.85%
  • Probleem teiste jaoks – 93.20%
  • Sotsiaalse suunas – 94.27%
  • Enesekontroll – 90.93%
  • Surve lävi – 94.56%
  • Kohanemisvõime ja liikuvus – 94.68%
  • Usaldusväärsust – 94.74%
  • Tähelepanu detailidele – 93.71%
  • Ausus – 94.75%
  • Liberty – 88.09%
  • Leiutis – 91.25%
  • Analüütiline mõtlemine – 91.28%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *