Kodu / Avalike suhete spetsialisti töö kirjeldus / Vastutuse malli ja töökohti

Avalike suhete spetsialisti töö kirjeldus / Vastutuse malli ja töökohti

Osale tegemise või turustamine peaks ühenduse pildi inimesed, rühmitused, või ametid. Võib valida või toota materjali käivitada mitmeid kirju meedia kohta.

Töö oskuste vajadus
  • Vastata andmete nõudlus teie reklaami või tööle asjakohane pressiesindaja või info varustatus.
  • Ehitada või säilitada ühistu kasutades ostja turustajate ühendused, ühenduse, töötaja, või avalikes huvides rühmitused.
  • Konsulteerima abi või väljund töötajad toodavad või sünkroonimiseks pakkumised või reklaami.
  • Korraldada avalikud ärakuulamised, loengud, Konkursid, või kui ta väljendab ostjatele toote või teenuse tunnustamise parandamiseks või isegi reklaamida firmaväärtuse kohta.
  • Läbi ambitsioonid, promo poliitika, või ettevõtete vajaduste arendada avalike suhete lähenemisviise, mis mõjutavad on avalik arvamus või julgustada teenuste, üksused, või tips.
  • Kohtuda teiste järelevalveasutuste tuvastamiseks või tunnuste või mured peamine meeskond huve või isegi esitaks äriühingu otsuste ettepanekud.
  • Rääkige asutuste või töötajatele korraldada reklaami plaanid enamik liiki kauba reklaamimise, korporatsioonide, või inimesi.
  • Treener kliendi associates ebaefektiivne suhtluse kogu ühenduse või töötajate.
  • Teha või toota sõnumeid suhete eesmärkidega, mis on avalik, mis on abiks.
  • Kooskõlastada kohtades vastused ökoloogilise operatsioonide sündmustest või kokkupõrked.
  • Luua programme või tarnete meetmeid mida organisatsioonid, mis võivad osutuda vajalikuks avaliku julgeoleku suhelda, keskkonna ümbrus, ega muud olulised kultuuri probleeme.
  • Kirjutage Pressiteated või muud turunduskommunikatsioonis turu klientidele.
  • Strateegia või kohest paranemist või paketid sammu ladustaja teadlikkust edastamine või kasulik kohtades companyis saavutusi, tegevuskava, või ökoloogilise vastutuse.
  • Hoida, säilitades materjali ja esitada online update.
  • Muuta või redigeerida ettevõtte ajakirjad, nagu nt personal infolehti või aktsionäride’ kontod, seoses vaatajat, mis on sisemine või väline.
  • Omandada reklaam ala või üritus nagu reklaamida kavatsuse või tarbija kohustatud ’ s lahendus.
  • Programmi või ettolliasutusedsaaksidtehatõhusatriskianalüüsi turuplatsi või ühenduse arvamuse uuringud kontrollida kaupade või teha kindlaks võimaliku lahenduse saavutamine, suheldes toob kaasa klient või osakonda.
  • Ehitada ettevõtetele või keskkonnatehnoloogiate turunduskampaaniad.

Karjääri rutiin vajalikkus
  • Reading arusaamine-teadmiste lõiked ja töö valmis sisu seotud paberimajandust.
  • Aktiivne kuulamine annab täielik teadlikkus, mida teised inimesed ütlevad, võttes aega, et mõista luuakse punktid, Kui nõuetekohase taotluse esitanud päringuid, ja kunagi lämmatab olukorrad, mis ei sobi.
  • Kirjutamine-On raamatus õigusena toimiksid edukalt rahvahulga vajadustele.
  • Jututoas-rääkides-et mainida andmete vaevata korraldamise loa andmine teistele.
  • Matemaatika rakendava matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Teadusuuringute rakendava tehnikat ja kliinilised suunised probleemide lahendamine.
  • Kriitilise mõtlemise rakendava kohtuotsuse ja loogilisel tuvastamiseks ja võimalusi nõrkade, järeldused või alternatiivseid lahendusi probleemidele.
  • Aktiivne õppe mõistmaks uut teavet ’ s tähtsus tulevikus ja olemasolevate probleemide lahendamise ja otsuste tegemise.
  • Õppe strateegiate valides ning rakendades educationANDtutorial ja sobiv olukord juhendades protsessid või kui õppe uusi tegureid.
  • Täiendavate isikute kontrollimine OverseeingANDAssessing energiatõhususe, ise, või ettevõtteid tegema muudatusi või võtma parandusmeetmeid.
  • Sotsiaalse selge pilk-Being conscious teiste’ miks nad reageerida, sest nad teevad reaktsioone ja teadmiste.
  • Kooskõlastamise mittekorrigeerivaid tegevuse teised’ tegevused.
  • Turundus-efektiivne teistel muuta meetmete või oma mõtteid.
  • Vahekohtu-tarniva teistega ühiselt ja tahavad ühitada erinevusi.
  • Juhendades koolitus teised kuidas täpselt teha samm.
  • Orientatsiooni tõsimeelselt otsima lähenemisviise luua üksikisikute teenused.
  • Advanced probleem-kuidas lahendada-vahet keerulisi probleeme ja jälgides info lingitud kohaldada õiguskaitsevahendeid ja hinnata ja toota Valikud.
  • Ettevõtete hindamise kontrollimise üksuse eeldused ning nõuded toota stiil.
  • Tehnoloogia projekteerimine-tehnoloogia isik ja teeniva või millega käik tahab.
  • Püügivahendite valiku otsustamisel, tööriistad ’ s tüüpi karjääri tegemiseks kuluvat.
  • Osamakse-installida seadmed, masinad, juhtmed, või taotluste rahuldamiseks funktsioonid.
  • Kodeering tootev arvutiprogrammide kohta erinevatel eesmärkidel.
  • Järelevalve nähes käskudeks, funktsioonid, või erinevate signaalide veendumaks, et seal on seadme töös häireid.
  • Meetodid või seadmed tootmistegevuse kontroll-ennetamine ja.
  • Hoolduse käivitamisel teenindus s.o. rutiinne seadmetel ja aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate põhjused haldamine tõrgete ja otsustada, mida teha seda.
  • Nõelumis-parandada toodete või süsteeme kasutades soovitud meetodid.
  • Uurimise kvaliteedi kontrolli uuringute lõpuleviimine ja hinnanguid kaupade, ettevõtted, või toimingute tõhusust või kvaliteedi hindamiseks.
  • Tarkus ja otsuste-tegemisel-arvestades üldine hindade ja hüvitiste tõenäoline samme, et valida, mida on kõige otstarbekam.
  • Infosüsteemide analüüs teha kindlaks kui atmosfääri paranemine, funktsioonid, nagu asjaoludel mõjutada tulemusi ja millist protsessi peavad töötama ka.
  • Tõhususe tugevdamiseks vaja süsteemide analüüsi tehes vahet menetlusi või signaalide täitmise, samuti õige süsteemi või tegevuse eesmärgid.
  • Timemanagement-käitlemise oneis enda hetke.
  • Juhtimise rahalised vahendid kindlakstegevate kuidas näidatakse raha investeerinud varsti on tehtud tööd, a ja need kulutused.
  • Materjalide ressursside leidmise ja tarvikud ideaalne usage nähes järelevalve, vahendid, ja seadmed, mis on vaja teha spetsiifilist funktsiooni.
  • Juhtimine inimressursside osutavaks isikute nagu nad, millega kehtestatakse, ja inspireeriv sooritada, Sinu ülesanne väga heade isikute väljaselgitamiseks.
Koolituse kvalifikatsiooni Kogemused
  • Bakalaureuse ’ s-aste
  • Master ’ s-aste
  • Üle 4 aastat, nii palju kui kuus aastat ja sealhulgas
Töö juhtimise oskuste nõue
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Sihikindlus – %
  • Algatus – %
  • Käsk – %
  • Koostöö – %
  • Küsimus teistele – %
  • Kultuuri suunas – %
  • Selfcontrol – %
  • Stressitaluvus – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Usaldusväärsust – %
  • Teadlikkust Detail – %
  • Usaldusväärsus – %
  • Liberty – %
  • Innovatsiooni – %
  • Mõtlemine – %

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *