Kodu / Juhtmete Railroad ja Yardmasters ametijuhend / Vastutuse proovi ja töökohti

Juhtmete Railroad ja Yardmasters ametijuhend / Vastutuse proovi ja töökohti

Kooskõlastada tegevust swap-mootori töötajate võrreldava alal, tööstus kasvab, või rongi õue. Dirigendid koordineerib rongimeeskonna reisil või lasti veduri. Yardmasters korraldada töötajate rongi liikluse operatsioonides rutiin, sealhulgas meik või purunemise muru muutmine ja koolitab ja hindamise valmistada korda ja üleminek tellimused.

Karjääri oskusi kvalifikatsioon
  • Muuda tempo, lõpetavad vedurid, või edastamine inseneride alustada tava jookseb, telekommunikatsiooni käik või käe signaale.
  • Saada infot seoses rongi või raudtee dilemmad järelevalvet seadmed, mis on digitaalse või dispatchers.
  • Kohene ja juhendada töötajaid kaasata nagu näiteks marsruudi sissetulev ja väljaminev liiklus, kombineerides ja lühiühendusest põhjustatud sõidukid, ja konverteeriva teed.
  • Säilitada andmeid sihtriigis ja iga tava auto materjali, ja tagada automobiles eemaldada või lisanduvad õige punktides rajad.
  • Sooritada käepidemed aktiveerida monitor pöördeid ja külastajaid näitajad.
  • Esmane inseneride minna sõidukid vastavalt planeeritud valmistada tööstusdisainilahendused, sidumine või eraldades osadeks autosid koolitab või tasa teha.
  • Hangi soovitusi dispatchers osas trainsA võimalusi, sõiduplaanid, ja veoste.
  • Kriitika sõiduplaanid, muutmise taotlusi, lähenemisviisi tasud, ja saada kaubaveo pakkimis- ja üksikasjalikku ja programmeerimiseks saadetise kirjed tööd.
  • Anna disainerite kohta seoses sõiduplaanide harida kanalid, ja veoste veoste, kui leiad raudtee probleeme ega takistusi ning uurida alternatiivseid marsruute.
  • Korraldab ebastandardsed automobiles vedurite peatumisel või kanalite kaotamine.
  • Kontrollida iga auto vahetevahel ajal tegutseb.
  • Valmistada ja dokumendi Arvustused tagasilöögist, planeerimata seisakud, või ebaõnne.
  • Tagada asukoht faktid ja rajad seoses mootorsõidukid.
  • Tööajaarvestus ning mõõtevahendite paigaldajate veenduge, õpetab valideerida täpsust, hoida ajal.
  • Näita töötajaid luua Ettevaatust signaale kriisi ajal ja seljaosas vedurite infront peatub.
  • Vaade koduses liiklust välja selgitada laulud pole saadaval mahutada saabuvad ja lahkuvad liiklus.
  • Jälgida ja sünkroonida folks rutiin varustamiseks mahajätmise neiu inimestel ka vedada reisijaid ja vedu.
  • Hallata töötajate tehniliste seadmete ’ s kontrollimine ja hooldus teha teatavate kaitstud ja eduka praktika funktsioon.
  • Aruanne eraldi toad, sõnumid, piletid ja koostatud kasumit, ja saabumis- ja reisi olukorrad ja kohad.
  • Uurida shipping sõidukite esitamist koos tihendus, pitser statistika ja kirjete auto numbrid ja protsesside.
  • Koguneda istmed, hinnad, või läheb inimestelt.
  • Juhendama üksikisikud muuta AC, valgustus, ja soojuse reisimisel autod teatud travellersI lihtne teha.

Karjääri tegevuse kvalifikatsioon
  • Reading arusaamine-teades jooned ja töö paberimajandust koosseisus lauseid, mis on seotud.
  • Aktiivne kuulamine suurendavate kogu teadlikkust teiste inimeste assert, omandamise aeg ja energia mõista valmistatud kaubad, paludes vastavalt vajadusele, selle asemel, et lämmatab ebaõige olukorrad.
  • Toodavad kohta paberi vastavalt kasutatavale tahab turul tõhusalt rääkimine.
  • Rääkides-rääkides-et teised faktid vaevata edasi.
  • Matemaatika matemaatika mis kasutavad probleemide lahendamiseks.
  • Teaduse rakendava kliiniliste põhimõtted ja lahendusi probleemide lahendamiseks.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades loogika ja mõtte tunnustada oskusi ja vigu alternatiivne alternatiivid, ideede või viisid, mida mured.
  • Aktiivne-õppe-teadmiste kasu uue teabe iga viimased ja tulemas probleemide otsuste tegemiseks ja.
  • Õppe lähenemisi korjamine ja trainingOReducational strateegiate ja meetodite kasutamise korral olukorda õpetamise või energialiigi asju, mis on värske.
  • Seire MonitoringPERDetermining tõhususe kohta ennast, erinevate folks, või agentuuride laevaomanikke või teha edusammud.
  • Sotsiaalse selge pilk-Being conscious teiste’ vastused ja miks nad vastata seda teadmiste.
  • Osavust muutvate meetmete seoses othersI käitumine.
  • Müügitehnika-tõeline teistel muuta meetmete või nende intellekti.
  • Arutelu-tarniva teistega koos ja otsin ühitada erinevusi.
  • Õppetöö õppetöö teised lihtsalt kuidas liikuda.
  • Teenuse suund-positiivselt otsib meetodite eesmärk on aidata inimestel.
  • Täiustatud probleemi lahendamine-kindlakstegevate advanced mured ja asjakohase teabe läbivaatamisel hinnata ja ehitada üles Valikud ja rakendada võimalusi.
  • Ettevõtete hindamise kontrollimise nõudeid ja lahenduse eeltingimused laadi loomiseks.
  • Inseneri disain kohandamist varustuse või hoone ja tehnoloogia funktsioon kasutaja tahab.
  • Seadmed, tööriistad valiku kindlakstegevate ’ s selline oli vaja täita töö.
  • Osamakse-lisades paketid, mudelid, juhtmestik, või vahendeid, et rahuldada specs.
  • Kodeerimise koostamise arvutiprogrammid põhjustest, mitu.
  • Funktsioon seire-vaatamise nupud, hinnangud, või muud sümptomid tagamaks masina praegu ei tööta korralikult.
  • Funktsiooni ja seadme või seadmete kontrolli haldamise toimingute.
  • Hooldus aga mitte igapäevane hooldus varustuse ning määrata kindlaks, millal ja millist hooldust on vaja.
  • Tõrkeotsingu määravaid tegureid taga haldamine vigu ja määrata kindlaks, mida teha selle kohta.
  • Nõelumis-taastamine seadmed või seadmed milles kasutatakse meetodeid, mis peavad.
  • Kvaliteedi kontrolli analüüsi tehes uuringud ja üksuste eksamid, teenused, või protsesside gabariit suurepärane või funktsionaalsus.
  • Vaade ning otsuste tegemises võttes arvesse võrreldavate kulud ja tegevust, mis on võimalik valida üks, mis on kõige sobivamad suuri asju.
  • Süsteemide analüüsi otsustamaks milline omamoodi meetod peab tegema ja tee muutusi ettevõtete, tingimused, ja atmosfääri võib mõjutada tulemusi.
  • Infosüsteemide analüüs identifitseerimise meetodeid või signaalid koos jõudlust konkurentidega masin eesmärgid, täpne või tõsiselt tõhususe täiustamiseks vajalikest käitumine.
  • Timemanagement-käitlemise üks ’ s enda kord koos teistega’ aeg.
  • Järelevalve raha otsustamaks kuidas raha on kulutatud saada valmis töö, ja raamatupidamine seoses nende koosluste.
  • Halduse sisu tähendab omandada ja kogeda tooted sobivad kasutamise suunas, mugavustega, ja tõsiselt on vaja teha teatud tegevusloal ressursid.
  • Halduse motiveerida Personalivaliku ressursside loomine, ja suunavad isikutele, sest nad tegutsevad, selle tööle top isiku tuvastamine.
Koolituse kvalifikatsiooni Teadmiste vajadus
  • Vanem keskkooli diplomi (või GED või Senior High School samaväärsuse sertifikaadid)
  • Affiliate ’ s aste (või 2-aastane lisasumma)
  • Ükski
Töö juhtimise oskusi kvalifikatsioon
  • Edu/jõupingutusi – 84.24%
  • Määramine – 89.77%
  • Projekti – 90.08%
  • Kontrolli – 88.75%
  • Abi – 93.13%
  • Probleem seoses teiste – 92.53%
  • Kultuuri suunas – 87.78%
  • Enesekontroll – 92.74%
  • Surve lävi – 90.80%
  • Customization/liikuvuse – 91.10%
  • Usaldusväärsus – 90.85%
  • Keskenduda Detail – 89.22%
  • Tugevus – 92.67%
  • Vabaduse – 86.21%
  • Innovatsiooni – 85.80%
  • Analüütiline mõtlemine – 88.83%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *