Kodu / Reporterid ja korrespondentide ametijuhend / Vastutuse proovi ja rollid

Reporterid ja korrespondentide ametijuhend / Vastutuse proovi ja rollid

Esmavaliku järelevaataja majapidamine ja majahoidja töötajate töö kirjeldus / Kohustuse malli ja töökohti

Kohe kontrollida ja koordineerida töös cleanup töötajate haiglatele, kuurordid ja muud organisatsioonid.

Karjääri oskusi vaja
  • Uurida tööd tagamaks, et see vastab tunnustatud ootused ja spetsifikatsioonid.
  • Kavandada ja töötajale töö ettevalmistus sõiduplaanid.
  • Läbiviimine või aidata pesemine eluliselt oluline vastutus.
  • Uurida kaebusi tööriistad ja abi, ning kaaluda heastavate meetmete.
  • Koordineerib tegevust sektoritega, mis ka teisi lahendusi tagamiseks on toodud tõhus ning õigeaegne edasitoimetamine.
  • Kontrolli- ja vahendid’ tööks vajalik määratlemaks kuju.
  • Valida ka eri liiki materjale seotud puhastus materjalid, sisustus, põrandakate, ja voodipesu.
  • Ütle tööle ja hooldus, koos funktsioon suuniseid ja protsesse toodete meeskond.
  • Küsimus töötajate toodete ja seadmete.
  • Ennustada vital taseme, investeeringute ja tööhõive kohati vahel esineb aidata võimas korraldus ja tellimine.
  • Lao varude tagamiseks ja -tarbed on kättesaadav kogus, mis on rahuldav.
  • Hinnata töötaja efektiivsust ja soovitan personali samme nagu pakkumised ja töölt vabastamine.
  • Asjaga seotud töötajate uurida organisatsiooni suuniseid, tulemuslikkuse ja töötajate mured lahendama ka.
  • Looge ja rakendage täpsed tehnilised andmed ja meetodid selle haldusjaotuste jälgida.
  • Advokaat või taotleda rohkem ettevõtteid, nagu näiteks renoveerimine, Taasta sooritada, Kunstilooming, ja ka sisustuse ja toodete asendamine.
  • Valida ja osta või omandada esemeid, Uus käik, või inventar.
  • Ettepaneku muudatuste jõudlust, see on funktsionaalne ja mis võivad tugevdada teenused.
  • Eeldatav kirjete töötundide säilitada, eelarved, payrolls.
  • Kuva töö inimesed, ja tööle uusi töötajaid.
  • Protokolli koostamise kohta teavet-selline nagu hõivatus, t. jooksul, töötajate, Harjutus töötas, võime kasutus, sooritada viiakse läbi, ja jaemüügi kulusid.
  • Kontrollida ja hoida säilitada toodete tagamaks, et see ’ s tellimuse täitmisel.
  • Funktsioone nagu haiglad tugev meetmeid rünnakute leviku vältimiseks.
  • Monitor omateenustele, sealhulgas nende, hooldus ja parandus või pesumajad.
  • Nõustada juhendajad, tabeli ametnikud, või tunnistades personali magamistuba.
  • Rahaliste kohustuste, Näiteks hind tasud ja organiseerimisel ja juhtimisel eelarved.
  • Sooritada põhjustel hooldus töökohti, näiteks lume eemaldamine ja korrastamist koduses.

Okupatsiooni rutiin eeldus
  • Reading arusaamine-teades koosseisus lauseid ja lõike tööga seotud files.
  • Aktiivne-kuulamis-tutvustada täieliku tähelepanu teiste isikute öelda, saada kord teile mõista tegureid, mis on valmistatud, abivalmis küsimused sobivaks, ja mitte katkestada juhtudel, mis on valesti.
  • Toodavad kohta paberi kui sobiv conversing tõhusalt vaatajatele nõudeid,.
  • Suhtlemise-rääkimise teistele mainida andmeid tõhusalt.
  • Matemaatika-kasutades matemaatika probleemide lahendamiseks.
  • Tehnoloogiat kasutades meetodid ja teaduslikud õigus lahendada küsimusi.
  • Kriitilist mõtlemist mis kasutavad põhjendused ja põhjused spot vigu ja lähenemisviiside tugevused, kokkuvõtted või alternatiivseid võimalusi küsimustele.
  • Aktiivne õppe mõistmaks värske info ’ s mõju iga tulemas ja olemasolevate probleemide otsustusprotsessi ja.
  • Õppimine, mis kasutavad meetodid ja valides coaching/haridusmetoodikate ja menetluste korral eriolukorra liikluskasvatuse või mastering uued punktid.
  • Jälgimine-seire/Discovering tõhusust iseendale, Täiendav folks, või ametite tekitavad parandusi või kaaluda korrigeeriva tegevuse.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles ei teadnud othersA vastust, miks nad reageerivad seda ja teadmiste.
  • Kontrolli kohandades meetmeid seoses teiste’ tegevused.
  • Turundus-tõeline teistele parandamiseks oma mõtetes või käitumine.
  • Arveldus-teistega ühiselt ning soovivad ühitada erinevusi.
  • Abistamine-Coaching teised kuidas täpselt tegutseda.
  • Teenuste orientatsiooni positiivselt püüdnud leida strateegiaid isikutel.
  • Keerukate probleemide lahendamine määravaid keerukate dilemmad ja vaadates asjakohast infot lahenduste koguneda ja analüüsib võimalusi.
  • Tegevus teadusuuringute analüüsides toote spetsifikatsioonid ja peavad tegema paigutus.
  • Engineering Design-hoone või millel on seadmed ja pakkuda tarbija tahab inseneri.
  • Tööriistad valik-kindlakstegemine, tööriistad selline olnud vajadust teha karjääri.
  • Paigaldamine paigaldamine plaane, masinad, juhtmed, või vahendeid, et rahuldada specs.
  • Arengu kirjutamise arvuti paketid on erinevad otstarbed.
  • Toimingute jälgimine nähes dials, gabariidid, või Lisaks sellele tagada, on masin tööd asjakohaselt.
  • Korra ja kontrolli kδsitlemise püügivahendite või süsteemid.
  • Seadmete hooldus täidesaatva korrashoiu, mis on rutiinne tööriistad ja teha kindlaks, Millal.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite taga probleeme, mis töötab ja määramisel sellest koolitusprogrammides.
  • Taastamine taastamise tehnikaid või seadmed, milles kasutatakse seadmeid, mis on olulised.
  • Kvaliteedi kontrolli uuringute lõpuleviimist kontrollimisi ja toodete hindamise, lahendused, või protsesside kvaliteedi või tõhususe hindamiseks.
  • Vaade ja otsuste tegemisel-arvestades üldist kulusid ja eeliseid tegevusi, mis on võimalik leida üks, mis sobib eelkõige sobivad.
  • Analüüsi määravaid omamoodi protsess tuleks sooritada ja kuidas muutused keskkonnas, ettevõtetele, koos asjaoludel võib mõjutada mõju.
  • Süsteemide hindamisel eristatakse meetmete või tulemuslikkuse samuti õige signaale või selle oli vaja suurendada tõhusust, suhteline ambitsioonid masin.
  • Üks aeg-juhtimise haldamiseks ’ s isikliku aja ja ka teised’ hetk.
  • Järelevalve rahaliste vahendite kindlakstegevate kuidas raha kahtlemata kulub saada tehtud töö, ja need arved raamatupidamine.
  • Aine meetodid-vaatamise ja – ettevõtete sihipäraselt saada, seadmed, komponente vaja tõsiselt valitud tööd tegema ja.
  • Töötajate ressursside arendamine surudes haldamine, Lavastaja nagu nad nad toimivad, kõige tõhusam inimesed oma töö väljaselgitamiseks.
Hariduse kvalifikatsioon Kogemused vajadust
  • Vanem keskkooli diplomi (GED või keskkooli samaväärsuse tunnistus)
  • Paljud kooli kursused
  • Üle 2 aastat, upto ja sealhulgas mõned aastad
Töö asutus oskusi eeldus
  • SuccessANDWork – 89.16%
  • Sihikindlus – 91.65%
  • Algatus – 91.29%
  • Kontrolli – 90.62%
  • Abi – 88.25%
  • Mure seoses teiste – 82.98%
  • Kultuuri suunas – 89.05%
  • Enesekontroll – 92.01%
  • Stressitaluvus – 94.33%
  • CustomizationORMobility – 89.48%
  • Usaldusväärsus – 96.04%
  • Keskenduda Detail – 90.97%
  • Tugevus – 92.16%
  • Sõltumatus – 90.67%
  • Edutamine – 89.80%
  • Analüütiline mõtlemine – 84.41%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *