Kodu / Töötlemata puuseppade töö kirjeldus / Vastutus malli ja ülesanded

Töötlemata puuseppade töö kirjeldus / Vastutus malli ja ülesanded

Koguge abrasiivne puitmajad, näiteks reovee haigestub, või tsementi sordid, tellingud, Canal, Ühendage, stendi tähiste, ja hetkelist keha eluaseme, et vastavalt jooniste, pildid, või sõnaline juhis.

Töö oskusi vaja
  • Õppeprogrammid ja piltide suurused vormi või konstruktsiooni muutunud ehitatud teada.
  • Hinnata, materjalide või miili, mis kasutavad plokk, Mõõtmise salvestamiseks, või panna põhimõte välja töötada.
  • Viiluta või nägin plangud, puutöö üksus, või puidust, või plyboard nõutavad mõõtmed, kasutades handsaw, energia märganud.
  • Ehitada ja kinnitage materjale ühiselt ehitada puidust või metallist raamistik ehitus, toodete kasutamisel, küüned, või kinnitustega.
  • Ankru ja splint sortide ja ka muude konstruktsioonide asendis, kasutades kruvid, küüned, punkt vardad, metallist juhtmed, plangud, kiilud, ja puit.
  • Level lowering collections on resources, using compose and scriber.
  • Construct kinds roof sustains, tõstukid, tellingud, or chutes, employing plumb principle, handtools, ja tasemed.
  • Install tough doorway and windows casings, subflooring, inventar, or momentary helps in constructions undergoing design or restore.
  • Examine sustains and architectural wood to recognize rot, and exchange timbers as required, kasutades käsi-tööriistad, almonds, and bolts.
  • Encountered boltholes in brickwork, wooden or tangible surfaces, utilizing energy routine.
  • Schedule and maintain career records work-crew.
  • Formeerima osad, utilizing woodworking and metalworking products.
  • Get or primary excavating of post-holes and arranged rods to support buildings.
  • Develop sleds in transporting camp properties and machines through forest regions from timbers and logs to be used.
  • For serving cement create chutes,.

Karjääri tegevuse vajalikkust
  • Reading Knowledge-Comprehending composed phrases and sentences in work-related paperwork.
  • Active-Listening-Offering whole attention to what other people are currently saying, saada aega ja energiat, et mõista tehtud asjad, abivalmis küsimusi nagu ideaalne, selle asemel, et mesmerizing eksemplarid, mis eksivad.
  • Publishing-In writing as right for the requirements of the crowd speaking effectively,.
  • Chatting-Speaking with others to convey facts successfully.
  • Matemaatika matemaatika mis kasutavad probleemide lahendamiseks.
  • Science-Applying techniques and scientific principles to fix issues.
  • Critical-Thinking-Utilizing judgement and thought to identify weaknesses and the talents of approaches, järeldused või alternatiivsed õiguskaitsevahendid küsimustele.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of facts that is new regarding both recent and future problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and choosing training/tutorial techniques and techniques right for the situation when studying or instructing points that are fresh.
  • Tracking-MonitoringANDExamining performance of yourself, ka teisi inimesi, või ettevõtted Loo täiustused või otsuse heastavate meetmete.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI tendencies and understanding as they do why they behave.
  • Seoses othersI tegevuse koordineerimine moduleeriva toimingud.
  • Salesmanship-Convincing others to improve their intellects or behaviour.
  • Mediation-Delivering others together and attempting to reconcile variances.
  • Hariv-õpetamine teised HOWTO teha käiku.
  • Service Orientation-Definitely seeking methods to support persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying intricate troubles and reviewing associated information consider and to produce choices and apply solutions.
  • Businesses Evaluation-Examining item prerequisites and requirements to produce a style.
  • -Building or having devices and engineering to assist user needs.
  • Gear Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • Paigaldamine paigaldus juhtmestik, seadmed, seadmed, või taotluste rahuldamise spetsifikatsioonid.
  • Development-Producing computer applications regarding different functions.
  • Toimingute jälgimine jälgides nupud, näitajad, or additional indicators to make sure there is a device working appropriately.
  • Functioning and Manage-Controlling procedures of techniques or products.
  • Maintenance-Doing routine maintenance on devices and deciding when.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for problems that are operating and selecting what to do about this.
  • Repairing-Fixing products or devices using the desired resources.
  • Quality-Control Analysis-Executing examinations and exams of products, lahendused, või kord, hinnata selle tulemuslikkust või suurepärase.
  • Wisdom and Decision Making-Considering benefits and the comparable fees of activities that are likely to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Identifying what sort of method must function and the way improvements in situations, menetlused, koos keskkonda mõjutavad kasu.
  • Systems Evaluation-Determining measures or indicators of performance along with in accordance with the ambitions of the system appropriate or the behavior needed seriously to boost performance.
  • Time-Management-Controlling one’s own time and the occasion of others.
  • Tegevuse kokkuhoid otsustamaks kuidas kasutatakse tulu saamiseks tehtud tööd, a ja need arved.
  • Materjalide ressursside omandada ja jälgides edastamata ettevõtete toodete järelevalve, ja ressursside tooteid on vaja teha kindla funktsiooniga.
  • Haldamine personali ressursid-soodustamine, millega kehtestatakse, ja juhtivad isikud, kui nad tööd, teha kindlaks parim üksikisikute okupatsiooni.
Hariduse kvalifikatsioon Teadmiste nõue
  • Keskkooli diplomi (või GED või keskkooli samaväärsuse sertifikaadid)
  • Oluliselt väiksem kui Top kooli tasandil
  • Rohkem kui 2 aastat, oleks ja sealhulgas 4 aastat
Karjääri juhtimise oskuste nõue
  • Saavutused/jõupingutusi – 91.15%
  • Sihikindlus – 89.88%
  • Projekti – 90.40%
  • Kontrolli – 88.53%
  • Abi – 91.04%
  • Väljastamise kohta, teised – 86.44%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 86.22%
  • Selfcontrol – 89.84%
  • Stressitaluvus – 89.47%
  • VersatilityANDFlexibility – 90.75%
  • Stabiilsus – 91.80%
  • Keskenduge üksikasjad – 91.31%
  • Usaldusväärsus – 89.02%
  • Liberty – 84.44%
  • Loovus – 85.68%
  • Mõtlemine – 82.94%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *