Kodu / Müügi inseneride töö kirjeldus / Töökohti ja vastutuse proovi

Müügi inseneride töö kirjeldus / Töökohti ja vastutuse proovi

Firma asju või teenuseid pakkuda, mis võtab keeruline kvalifikatsiooni samaväärse müümine.

Töö oskusi eeldus
  • Lähenemisviis ja transformatsioon kauba paigutusega vastama ostja nõuab.
  • Asjaga seotud paigaldajad ja klientide uurida seadmete soove ka otsustada süsteemi kirjeldus.
  • Koostööd teha, kasutades müügigruppide edendada äri toodete müügist, aru saada kliendi spetsifikatsioonid, ja ka tutvustada müügi abi.
  • Toota, olemasolevate, või ettepanekutele reageerida teatud kliendi vajadustele, sealhulgas Hangi pakkuda vastuseid ja turuplatsi erinevad alternatiivid.
  • Müüa kaupu, mis nõuavad märkimisväärseid tehnilisi kogemusi ja Abiteave kasutamine ja osamakse, tooteid käitlevad materjale nagu, matemaatiline- hallata masinad, ja arvutid.
  • Tuvastage probleemid, paigaldatud tööriistad.
  • Seadmed või osad parandatud ostjatele, nähtaval, kuidas korrigeerimised, mis olid selline tahe vähendada suurendada toodangut või hindu.
  • Teha ja pakkuda tehnilist näitab, et tooted selgitada, mis käsitlevad tulevikku ja klientide.
  • Pakkuda tehnoloogilisi ja nontechnical toetamiseks ja teenuste klientuur või teenistusest seoses erinevate isikute, operatsiooni, käik säilitamiseks ja.
  • Uuring ja määrata potentsiaalsed kliendid või teenuste.
  • Külasta potentsiaalsete tarbijate , ettevõtted, mis on professionaalne, või erinevad on äri näidisteks või kataloogide, ka rääkida neile lahendus hinnad, juurdepääsetavuse, ja kasu.
  • Genereerida hoolduslepingutes või toodete või teenuste müük.
  • Taotleda uuringu rajatiste või seadmete esitlused.
  • Hoida linna haritud suundumusi ja äri aruanded, üksused, lahendused, vastased, süsteemid, mis on paljutõotav kohta teavet, aktiivne, ja kultuuripärandi, ja viimased edusammud tootesari.
  • Esitama info on vajalik kohandatud ’ s arengut seadmed.
  • Tulud, mis on luua võimalusi lisada üksusi uutel aladel.
  • Kindlaks edasi väljavaateid ning aidata saavutada nende strateegiate müügi.
  • Rekord tasu tegevuse, säilitama andmed ettevõtte tehingute, klientide ja hankijate, ja toota lugusid.
  • Hoida tulude prognoosimine lood.
  • Kaitstud ja täiendada taotluste ja korraldada pakkumine.
  • Osaleb kindlalt coaching seminaridel tutvumiseks tootegruppide.
  • Avaldada on keerukas üksuste sertifitseerimine.
  • Rongi meeskonna liikmed maksimaalselt tarbija tähenduses tehnoloogia.
  • Osaleda messide ja töötoad reklaamida tooteid või et õppida umbes sektori areng.
  • RAPORT tulevane korporatsioonide kohta’ krediidireitingute ülemused.

Karjääri tegevuse vajadus
  • Lugemine teadmisi teades kirjutatud tööga seotud dokumentide sisu ja lõiked.
  • Aktiivne kuulamine suurendavate täielik keskendumine mida teised ütlevad, omandamise aeg kus saab realiseerida osutatu on, abivalmis küsimused vastavalt vajadusele, ja kunagi mesmerizing kohati mis eksivad.
  • Kirjutamise kohta paberi kui sobiv conversing edukalt vaatajatele nõudeid,.
  • Suhtlemise-rääkimise teistele edastada fakte tõhusalt.
  • Matemaatika matemaatika abil lahendada küsimusi.
  • Tehnoloogiat rakendava kliinilise poliitika ja lahendustega raskuste lahendamiseks.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades loogika ja mõtte tuvastama puudusi ja oskusi alternatiivsete võimaluste, tulemused või viise küsimuste.
  • Aktiivne õppimine mõistmaks värske teave ’ s oluline iga tulevikku ja hiljutist probleemide otsuste tegemiseks ja.
  • Õppimine, mis kasutavad tehnikat ja korjamine teachingORtutorial meetodeid ja tehnikat, mis on sobiv probleem coaching või kui mastering uued üksused.
  • Äriühingute jälitus-MonitoringPERExamining energiatõhususe, eri isikute, või ennast teha parandusi või parandusmeetmete.
  • Sotsiaalse selge pilk-olles teadlikud othersI reaktsioone ja teadmiste sest nad teha miks nad reageerivad.
  • Kontrolli kohandades meetmeid seoses othersI.
  • Müügitehnika kerjamine, teised aju või harjumusi parandamine.
  • Läbirääkimiste-kogunevad teised ja proovides sobitada variatsioonid.
  • Abistav koolitus teised kuidas teha midagi.
  • Teenuste otsivad orientatsiooni aktiivselt strateegiaid, et aidata inimestel.
  • Advanced probleemi lahendamine-määravaid keerulised probleemid ja vaadates faktid, mis on seotud võimalusi määratleda ja arendada ning rakendada alternatiive.
  • Tegevuste analüüs-arvestades kauba nõuded ja nõuded luua disain.
  • Engineering Design tootva või millel seadmed ja anda inimene tahab inseneri.
  • Tööriistad valiku otsustavad omamoodi ja muud töövahendid töö tegemiseks kuluvat.
  • Paigaldus lisamise tööriistad, seadmed, kaabeldus, või pakendid vastavad funktsioonid.
  • Kodeering kirjutamine arvuti pakendid on erinevaid funktsioone.
  • Tegevuse jälgimine-vaatamise helistab näitajad, või erinevate näidustuste tähiste veenduge, et seade on õigesti.
  • Menetlust ja tehnikat või toodete kontrolli takistavad ülesannete.
  • Seadmete hooldus kohustust rikkunud korrashoiu, mis on rutiinne tööriistad ja aja kindlaksmääramine.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite taga tõrgete, mis tegutsevad ja kuidas toimida umbes seda valides.
  • Remont fikseerimises masinate või meetodite kasutamiseks vajalikud vahendid.
  • Kvaliteedi kontrolli eksami tulemusi uuringute ja hindamiste kaupade, ettevõtted, või protsesside mõõta funktsionaalsuse või kvaliteedi.
  • Vaade ja otsuste tegemises võttes arvesse tasu eeliseid ja meetmeid, mis võiksid valida kõige sobivam üks üldine tasud.
  • Analüüs teha kindlaks kuidas korrigeerimised atmosfääris, operatsioonid, ka asjaolud hakkavad mõjutama mõju ja omamoodi protsess peaks toimima.
  • Meetodite hindamine kindlakstegevate samme või tähiste tulemuslikkuse ja õige seade või meetmete eesmärkide kohaselt vaja tõsiselt tõhustamiseks.
  • Timemanagement Controlling teised’ hetk ja oneis enda korral.
  • Juhtimise kokkuhoid määravaid kuidas dollarit kahtlemata kulub saada tööd teha, ja müüki käsitlevad need arved.
  • Järelevalve materjali meetodite omandamiseks ja kogevad vahendite õige kasutamise suunas, funktsioonid, ja komponentide oli vaja teha valitud funktsiooni.
  • Haldamine personali ressursside loovate, motiveeriv, ja seadmisel folks, nagu nad toimivad, väga heade inimeste ülesande määramise.
Hariduse nõue Teadmiste vajadus
  • Bakalaureuse ’ s-aste
  • Seosta ’ s tase (või eri kahe aasta summa)
  • Master ’ s-aste
  • Üle 2 aastat, Vaatamisväärsuse välismõõtude mõned aastad
Ülesande käsk oskusi vaja
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Määramine – 91.61%
  • Motivatsioon – 92.12%
  • Käsk – 85.19%
  • Koostöö – 93.66%
  • Mure teistega – 87.02%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Stressitaluvus – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Usaldusväärsus – 92.78%
  • Keskenduda Detail – 94.01%
  • Eetika – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Leiutis – 87.56%
  • Mõtlemine – 91.81%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *