Kodu / Shampooers töö kirjeldus / Tollimaksu malli ja rollid

Shampooers töö kirjeldus / Tollimaksu malli ja rollid

Pese ja Pese consumersA juuksed.

Karjääri oskusi eeldus
  • Pesta, RUB, ja küsimus kliendi ‘ s peanahka ja lukud eemaldada gaasi, mis on ülejääk ja pesta neid.
  • Tarbijatel on püsiv või potentsiaalselt nakatunud peanaha probleeme saada haiglaravi.
  • Juuste kaotus ja käepide crown tingimused, mis kasutavad seadmed, nagu näiteks infrapunakiirguse lambid , šampoonid, või kohandatud tooteid või liikuvad seadmed.
  • Teraapia dokumente säilitatakse.

Karjääri ajaviidet eeldus
  • Reading arusaamine-mõistmist, lauseid ja lauseid kirjutada töö dokumentides, mis on seotud.
  • Aktiivne-kuulamis-et mida teised ütlevad esitades täieliku tähelepanu, võttes aega ja energiat mõista valmistatud kaubad, abivalmis küsimusi nagu ideaalne, ja kunagi lämmatab vale hetkedel.
  • Kirjastamine-kirjalikult mitte sobimatuks conversing tõhusalt tõrjuda vajadustele.
  • Suhtlemine-rääkides teistega jagada teavet edukalt.
  • Kasutades matemaatika aritmeetika probleemide lahendamiseks.
  • Teaduse mis kasutavad meetodid ja teaduslikud suunised raskuste lahendamiseks.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades arutluskäik ja põhjendustele andeid ja võimalusi vead, tulemused või asendaja vastused mured.
  • Aktiivne-õppe-teadmiste värske teave ’ s oluline iga tulevased ja praegused problemsolving ja otsuste tegemise.
  • Õppe strateegiate valikul ja kasutades educationPEReducational tavasid ja menetlusi vastavalt olukorrale, kui mõistmine või õpetamise uusi küsimusi.
  • Ennast kontrollides OverseeingANDExamining tõhusust, ka teisi üksikisikuid, või ametite loomiseks edusammud või võtta heastavad meetmed.
  • Sotsiaalse selge pilk-Being conscious teiste’ miks nad vastuse, kui nad ära ja mõistmaks tendentsid.
  • Kontrolli moduleeriva meetmeid seoses teiste’ meetmed.
  • Veenmise kerjamine, teistele parandamiseks harjumusi või oma mõtetes.
  • Arveldus-teistega ühiselt ning püüab ühitada dispersiooniga.
  • Hariv-juhendades teisi kuidas täpselt midagi teha.
  • Firma üritab aktiivselt suund leida meetodeid toetada folks.
  • Keerulise probleemi lahendamine-määravaid keeruline raskusi ning critiquing üksikasjad, mis on ühendatud koguneda ja kaaluda Valikud ja Rakenda suvandid.
  • Tegevus teadusuuringute arvestades nõuab ja kirje luua disain spetsifikatsioonid.
  • Engineering Design-Creating või joondamine seadmeid ja tehnoloogiaid, mis pakuvad inimene tahab.
  • Püügivahendite valiku määravaid selline varustus ja toimingu sooritamiseks vajalikud vahendid.
  • Paigaldus-lisades kaabeldus, masinad, seadmed, programmide seotud nõuetele või.
  • Kodeering tootev arvuti pakette erinevate funktsioonide kohta.
  • Tegevuse järelevalve vaadates hinnanguid, valib, või täiendav signaale olla kindel, et seadmed töötavad nõuetekohaselt.
  • Toimimiseks ja käepide omaval funktsioonide, toodete või meetodite.
  • Seadmete hooldus-teed korralist hooldust seadmed ja teha kindlaks, millal ja millist hooldust on vaja.
  • Tõrkeotsingu otsustavad tegurid taga vigu, mis tegutsevad ja valides sellest koolitusprogrammides.
  • Millega parandada seadmed või masinad otstarbekaks kasutamiseks vajalikud tööriistad.
  • Uuringud kvaliteedikontrolli teadusuuringute tulemusi ja tooteid kontrollitakse, teenused, et kohtunik efektiivsuse või väga hea.
  • Määrus ja otsus teha arvestades kasu ja samme, mida on võimalik leida kõige sobivam üks suhteliste hindade.
  • Infosüsteemide analüüs teha kindlaks viis parandusi ümbruses, funktsioonid, ja olukordi võib mõjutada kasulikkuse ja milline programm peab töötama.
  • Süsteemide hindamisel eristatakse samme või signaale tulemuslikkuse ja vastavalt eesmärkidele masin, käitumine oli vaja tugevdada või parandada tõhusust.
  • Timemanagement juhtimise enda hetke ja teised’ aeg ühe.
  • Järelevalve kokkuhoid otsustamaks kuidas tulu tõenäoliselt saada tehtud töö investeerida, a ja seoses need kulud.
  • Materjali ressursside hankimise ja komponentide ideaalne kasutamiseks avastamas, vahendid, ja vaja teha teatud tooted toimivad.
  • Järelevalve motiveerida töötajaid vahendite suurendamine, ja mille eesmärgiks on inimestele, sest nad Leitu, eristatakse väga heade inimeste ülesanne.
Hariduse nõue Teadmiste vajadus
  • Keskkooli diplomit (või GED või Senior High School samaväärsuse sertifikaadid)
  • Vähem-kui Top School kraad
  • Rohkem kui 6 kuu, 1 aasta upto ja sealhulgas,
Töö käsu oskusi eeldus
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Sihikindlus – 85.26%
  • Projekti – 86.09%
  • Juhtimine – 78.15%
  • Abi – 85.81%
  • Küsimus teistele – 90.91%
  • Kultuurilist orientatsiooni – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Stressitaluvus – 90.51%
  • Customization/liikuvuse – 90.51%
  • Usaldusväärsus – 90.79%
  • Tähelepanu detailidele – 89.57%
  • Usaldusväärsus – 91.28%
  • Sõltumatus – 84.83%
  • Arengu – 73.53%
  • Mõtlemine – 80.15%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *