Kodu / Ehitajate vennaskondadest töö kirjeldus / Kohustuse malli ja ülesanded

Ehitajate vennaskondadest töö kirjeldus / Kohustuse malli ja ülesanded

Arendada gemstone hoonete, nagu näiteks piers, vaheseinad, ja kandetarindid. Sea strolls, teatud liiki müüritise vaatide, tankid, ja põrandakate, või äärekivid.

Töö oskusi kvalifikatsioon
  • Paigutus vundamendid või seinad stiilid, kohaldamise reegli straight-edge, või manustatud kortse liigendused.
  • Tingimus, vähendada, kogemus ja viil kivi või pebble tegelemisega paigutamine, mis kasutavad Mootorsaed, langetamine käik, ja käsitööriistad.
  • Sirge ja väljaspool hoiak struktuuride kindlaks, kasutades ühte, hinnata rida, ja tase.
  • Kombineeri süstmördis või mördi ja vala või paljastama mördi või süstmördis kaljule, marmorist tükki, või nurgakivi.
  • Eemaldada, täielik luude vahel lõpuni kivide vuukide, kivid, kasutades kellu .
  • Korraldatud kivist ja marmorist paigas, Põhineb vorming või muster.
  • Puhas liia mört või süstmördis välisilme marmor, Rock, või monument, mis kasutavad käsna, Pintsli või happe.
  • Seatud kivi ehitada tagakülg korstnad või reale või reline katlad, Keraamikatööstuse, tootmise küttekehad ja muud sellist.
  • Asendada kadunud või purunenud Müürikivide pinnad või pinnad.
  • Suurendada, lihtne, ja viltune põrand, kasutades palm tööriistad ja energia instrumendid.
  • Punch augud taskusse punkti toed ja atraktiivne või marmorist kivi.
  • Taastamine kahjustatud või purustatud aspekte marmorjas või kivi, puhutud lamp ja Mastiks, ja eemaldada laigud, mis on kõva või nõuetele mittevastavate betoonist, kasutades elektrit veski.
  • Eemaldada mälestise osi veokast, ja nurgakivi peale reisijuhi rock, kasutades tõstukiga kopeertalla, või sõiduki kraana kraana.
  • Luua kokkupandavad müüritise tooted.
  • Kaevama kraavi monumendi alus, kühvel ja noppimine.
  • Paigutuse hallituse mööda seina tips, push vormi riski hindamisel, ja eemaldada kuju ja paberid.
  • Line toad ning vastab töödeldud dokument ja koormuse hallitusseened, olles kord-rock kombinatsioon.

Karjääri ajaviidet nõue
  • Loetu mõistmine-mõistmine, valmis sisu ja lõikude töö seotud dokumendid.
  • Aktiivne kuulamine tarnivad kogu tähelepanu teiste inimestega on praegu selge, saada kord teile mõista tegureid, ehitatakse, mõtlesin, et küsimused nagu õige, ja mitte mesmerizing vale eksemplarid.
  • Kirjalikult rääkimise tõhusalt kirjalikult mitte sobimatuks turu tarbeks.
  • Rääkides-Conversing teistega tõhusalt edastada andmeid.
  • Matemaatika matemaatika abil kindlaks probleemid.
  • Teadusuuringute rakendava tehnika ja meditsiini poliitikat probleemide lahendamiseks.
  • Kriitilist mõtlemist kasutades arutluskäik ja põhjus Spot oskusi ja vigu järelduste, asendaja lahendusi või viise probleemide.
  • Aktiivne õppe mõistmaks uut teavet ’ s kasu seoses võimalikke ja tehtud probleemide otsustusprotsessi ja.
  • Õppe meetodeid kasutades ja valides trainingOReducational tehnikate ja meetodite sobiv probleem coaching või mõista asju, mis on värske.
  • Jälgimise kontrollimise/Determining tõhususe kohta ennast, Täiendav üksikisikute, või organisatsioonid võtma parandusmeetmeid või toota arengud.
  • Sotsiaalse selge pilk teades othersA tendentse, miks nad vastuse, kui nad teevad ja mõistmist.
  • Teised seotud tegevuses juhtelemendi muutmine’ sammud.
  • Veenmise-efektiivne teistele parandamiseks oma mõtetes või läbi.
  • Arveldus-koondamine teised ja proovides sobitada variatsioonid.
  • Abistamine-juhendades teisi kuidas täpselt midagi teha.
  • Firma orientatsiooni positiivselt otsib võimalusi isikute abistamiseks.
  • Keerukate probleemide lahendamine määravaid advanced dilemmad ja critiquing lingitud faktid üles ehitada ja hinnata võimalusi ja õiguskaitsevahendeid rakendada.
  • Ettevõtete teadus õpib kauba eeldused ja vajaduste toota disain.
  • Engineering Design-tehnoloogiaid, et töötada individuaalne ja muutuvas tooteid ega loomine nõuab.
  • Püügivahendite valiku kindlakstegevate tüüpi seadmeid ja tööriistu, mis on vajalikud tööd.
  • Toodete osamakse paigaldamine, seadmed, juhtmed, programmide specs kohtuda või.
  • Arengule loomine arvutirakendusi mitmete kasutusalad.
  • Tegevuse jälgimine-vaatamise testid, nupud, või täiendav signaale veendumaks masin töötab õigesti.
  • Menetluse ja käepide käitlustoimingud varustuse või seadmete.
  • Seadmete hooldus-tehes rutiini teenindav seadmetes ja määratakse kindlaks, millal ja säilitamise omamoodi tekkinud vajadus.
  • Tõrkeotsingu kindlakstegevate tegurite taga lahendada probleemid ja valida millises suunas edasi minna.
  • Taastamine parandada masinaid või meetodeid kasutades vajalikud ressursid.
  • Kvaliteedi kontrolli uuringud-läbiviimise kontrollide ja katsete kaupade, pakkujad, või protsesside hindamiseks funktsionaalsuse või kvaliteedi.
  • Kohtuotsus ja otsuste-tegemisel-arvestades eelised ja tegevusi, mis on leida kõige sobivam üks tulevane võrreldavad kulud.
  • Infosüsteemide analüüs määravaid kuidas tehnika peab töötama ja just kuidas muutuvad nii probleemide, funktsioonid, koos ümbruskonnaga võib mõjutada tulemusi.
  • Süsteemide hindamisel eristatakse samme või tähiste jõudlust ning eesmärkide seisukohalt seade, tõuke või täpsem funktsionaalsus tõsiselt meetmepaketis.
  • Aeg-juhtimise haldamiseks oneis isiklik aeg, samuti teiste korral.
  • Haldamise kokkuhoid määravaid kuidas tulu tõenäoliselt investeerida omandamiseks tehtud tööd, ja nimetatud tasud müük.
  • Materjali meetodid saavat ja nähes funktsioonide ideaalne kasutamist, käik, ja valitud tööd tegema vajalikud materjalid.
  • Operatsioonide inimressursside juhtivat üksikisikute kui nad, millega kehtestatakse, ja motiveeriv funktsioon, millega määratakse kindlaks selle töö jaoks parim üksikisikute.
Hariduse kvalifikatsioon Kogemused vajadust
  • Vähem-kui kooli suuremat
  • Keskkooli tasemel (või GED või kõrgemate kooli samaväärsuse kvalifikatsioon)
  • Rohkem kui 4 aastat, nii palju kui mõned aastad ja sealhulgas,
Okupatsiooni käsk oskusi kvalifikatsioon
  • Saavutused/katse – 91.40%
  • Püsivust – 90.20%
  • Motivatsioon – 90.60%
  • Kontrolli – 89.22%
  • Abi – 79.40%
  • Probleem seoses teiste – 82.55%
  • Kultuuri positsioneerimine – 69.78%
  • Enesekontrolli – 89.50%
  • Stressitaluvus – 92.92%
  • AdaptabilityORVersatility – 67.90%
  • Töökindlus – 95.80%
  • Teadlikkust aspekt – 80.80%
  • Terviklikkuse – 74.00%
  • Vabaduse – 81.60%
  • Leiutis – 85.96%
  • Analüütiline mõtlemine – 91.94%

Rühma koostöö kohta

Kontrollige ka

Müügiesindajad, Finantsteenuste ametijuhend / Kohustuse proovi ja funktsioonid

Edendada finantsteenused, nagu näiteks hüpoteegi, maks, ja investeeringud juhised tarbijatele panganduse …

Jäta vastus

E-posti aadressi ei avaldata. Kohustuslikud väljad on tähistatud *