Etusivu / Järjestelmänvalvojan / Hallinnollisen henkilöstön työn kuvaus näyte

Hallinnollisen henkilöstön työn kuvaus näyte

 

VASTUUALUE

 on auttaa työntekijää täyttää tehtävänsä osasto yhdistämällä ihmisiä ja

resurssit.

 Henkilöstön kehitysjohtaja noudattaminen vastaa kumppanuuksien luominen

County viraston yksiköiden, kuten Human Resource Services ja sisämarkkina valikoimalla

Tilintarkastus.

 Demonstrates kyky selvittämään tarvittavat tiedot ja yksittäisten tuomion

Ovatko tapahtumat tai prosessien mukaiset lait, asetukset ja normien.

 Seisoo päätökset, joita organisaation kiinnostuksesta, vaikka ne ovat epäsuosittu.

 Ottaa ripeästi tapauksissa epäammattimaisista tai epäeettistä käyttäytymistä.

 Demonstrates jatkuva oppiminen ja pitää ajan tasalla uuden kehityksen

oma ammatti-ammatti.

 Johtajuutta tarjoaa puitteet ja suuntaviivat ohjelman team aseman saavuttamista

liiketoimintamahdollisuuksien ja menestystä.

 Kehittää mallit ja toteuttaa ohjelma tavoitteet hankkeiden budjetit vaatimukset

arviointitekniikoiden.

 Edistää oppimisen kollegojen ja alaiset.

 Delegoi päätöksenteon viranomaisen asianmukainen vastuu vastuullisuutta.

 Suhde BuildingEstablishes ja ylläpitää tuottavien kumppanuuksien saada luottamus ja

suhteessa.

 Tarjoaa ympäristön, jossa muut voivat puhua ja toimia pelkäämättä kaiku.

 Hoitaa tahallinen ja ennakoitavalla tavalla.

 Käsittelee luottamuksellisia tietoja asianmukaisesti.

 Inhimillisen pääoman ManagementBuilds ja hallitsee työvoiman perustuu organisaation tavoitteet

budjetti huomioon ja henkilöstötarpeet.

 Ensures työntekijät ovat asianmukaisesti palvelukseen valitun arvioidaan ja palkitaan.

 Vie toiminnon suorituskyky ongelmien.

 Osoittaa kykyynsä hallita eri työtilanteissa.

 Vie kiinnostavat uusia ideoita ja uusia tapoja tehdä asioita ei ole sidottu nykyisen ajattelutavan tai

parempiin.

 Tuottaa ja kommunikoi laaja ja vakuuttava organisaation suuntaan inspiroiva muita

jatkaa samaan suuntaan.

 AccountabilityHolds itselle ja muille vastuussa mittaamaan laadukkaita ajoissa ja kustannukset

tuloksia.

 Määrittää tavoitteet asetetaan Prieur ja edustajat toimivat.

 Analysoi tiedot ja käyttää logiikkaa käsittelemään työhön liittyviä kysymyksiä ja ongelmia.

 Demonstrates pysyvyys vaikeita ongelmia tai haasteita kohdatessaan pysyy rauhallisena

stressitilanteissa.

 Toimii organisaation asetuksia ja sääntöjä.

 Tuomion päätöksen MakingConfidently käyttää harkintaansa puuttuessa

precedence tai perustettu työstä liittyvät pöytäkirjat.

 Demonstrates kyky selvittämään tarvittavat tiedot ja yksittäisten tuomion

Ovatko tapahtumat tai prosessien mukaiset lait, asetukset ja normien.

 Tehokasta viestintää tehokkaasti puhuu ja kirjoittaa selkeästi ja ytimekkäästi ilmaista

ajatuksia ja ideoita.

 Ammattimaisesti ja hienotunteisesti luo ympäristön, jossa ideoita jakaa muiden kanssa.

 Luottavaisesti puhuu korkean tason virkamiesten ja johdon.

 Pystyy ilmaisemaan monimutkaiset tekniset konseptit ja järjestelmänsä siten, että voi olla selvästi

ymmärtää eri kunkin osasto ja viraston työvoiman.

 Demonstrates kyky räätälöidä kieli sävy tyylin ja muodon vastaamaan yleisön.

 Kuuntelee muille oikein tulkitsee viestit muilta ja reagoi asianmukaisesti.

TIEDOT JA TAIDOT

 Laaja tuntemus liittovaltion ja valtion valtiosääntöoikeuden lakisääteisiä ja tuomioistuimen asia

ennakkotapaus.

 Yleistietoa tuomioistuimen hallinto- ja office hallinta ja menettelytapoja.

 Tietoa looginen oikeudellinen lauseet hakemuksensa edellisen koskevien oikeudellisten

ja lakisääteisen tulkinnasta.

 Osaa järjestää suunnittelu ja tiedottamiselle oman toiminnan painopisteisiin on ja -hankkeet.

 Osaa suorittaa oikeudellinen tutkimus ja soveltaminen ja tulkinta oikeudellisia käsitteitä

periaatteiden ja oikeudellisen lauseet yksittäistapauksissa erityispiirteitä.

 Osaa käyttää oikeudellinen tutkimus ja ohjelmisto.

 tekstinkäsittely ja muut työpöydän sovelluksia.

 Osaa laatia kirjallisesti ja laatia oikeudellisia lausuntoja selkeä suppea ja johdonmukainen

Tuomioistuin edellyttämällä tavalla.

 Osaa oikeusperiaatteita säännöt käsitteitä ennakkotapauksia ja tapausten käsittelyssä

yksittäisiä tapauksia ja oikeudellisia ongelmia kysymyksiä.

 Osaa esittää ja kommunikoida kiistanalaisten ja mutkikkaiden aiheet tehokkaalla ja

vakuuttava tavalla julkisten esitysten ja puheet johtajat tuomioistuimissa levyt tuomarit tai

valiokunnat.

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Viittaus asiantuntija Työnkuvaus / Roolit / Tehtävät ja vastuu näyte

Työnkuvaus / Roolit / Tehtävät ja vastuu näyte viittaus kirjastonhoitaja toimii toimii …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *