Etusivu / Mukautettu fyysisen koulutuksen asiantuntijoita tehtävän kuvaus / Varaukset ja velvoite malli

Mukautettu fyysisen koulutuksen asiantuntijoita tehtävän kuvaus / Varaukset ja velvoite malli

Anna mukautetun todellinen koulutus tai ratkaisuja lapsille, Nuoriso, tai aikuisia poikkeuksellisen todellinen toiveita muita vammoja tai brutto motor kehityshäiriöitä takaiskuja.

Ura taitoja edellytys
  • Kritiikki mukautettu tekniikoita tai liikuntakasvatukseen pakettiin varmistaa mukaisten käyttäen erilaisia tai govt lait.
  • Saada tai vaatia liikunta vaihde, jatkaa tyypillinen tekniikoita.
  • Luo arviot Yhteenvetona oppilas toiminnot, seurallinen etenemistä, tai todellista edistystä.
  • Osallistua palvelun valmennus, Luokat, ja tapahtumiin pitää ajan tasalla nykyinen tekniikoita mukauttaa fyysinen tietoon tai ominaisuuksien,.
  • Tuottaa tai säätää henkilökohtainen koulutus ideoita (IEPs) koskien oppilaiden aivojen tai fyysisiä vaivoja.
  • Toimittaa yksilöiden palautetta, että on positiivinen kannustaa niitä- ja auttaa heitä luoda ymmärryksen oikean koulutuksen.
  • Henkilö tai pieni luokat yksilöiden valmistautumalla liikunta valmennus, joka täyttää haluamasi fyysinen haluaa tai tavoitteita.
  • Valmistella oppitunnin strategiat henkilökohtainen opetuksen kehitysstrategioiden mukaisesti (IEPs) sekä hyödyllisiä taitoja ja opiskelijoiden tarpeisiin.
  • Säilyttää opiskelija, joka on täydelliset tiedot asiakirjan parantamiseen, tai, osallistuminen, taata yksityisyyden kaikki tietueet.
  • Ylläpidä tuotteita varastossa, tuotteet, tai koulutuslaitteet.
  • Arvioida tiettyjen oppilaiden motor vaatimuksia selvittää mukauttaa koulutus-palveluyritykset ovat fyysinen riippuvuus.
  • Tunnistaa ja ylläpitää kriteerit käyttäytymistä luoda turvallista, hallittu, ja voimakas ympäristöjä ymmärrystä.
  • Kommunikoida toiminta havaintoja ja oppilaan edistymisen tutkimuksia vanhemmille, opettajat, tai ohjaajat.
  • Liikunta sovellukset olivat käyttää auttaa seulonta tai opiskelijoiden.
  • Analysoida yksilöiden’ todellista parannusta ja tarpeiden.
  • Edistää tietoa ammattilaisille oppilaiden’ todellinen kykyjä tai vaivoja sekä huoneita tarpeen tehostaa tiedekunta.
  • Muuta koulutusta tekniikoita opiskelijoiden taito ja ikä-astetta.
  • Fyysinen koulutus ratkaisuja käytetään tarjota yksityishenkilöille ortopediset ongelmat, Autismi mielenterveysongelmia, tai eri lamauttava sairaus.
  • Kerro yksilöiden, työllistävät käyttää opetuksen käytäntöjä, jotka olivat fyysisiä, parantaa gross-motorisia taitoja, Hiustenkuivaaja, havainto-motoriset taidot, tai yleisurheilun ja urheilu saavutus.

Työtä toiminnan tarve
  • Luetunymmärtäminen Tietoa virkkeitä ja valmiita kappaleita työhön liittyviä papereita.
  • Aktiivinen kuuntelu lisäävien koko keskittyä mitä muut ihmiset sanovat, vie aikaa ymmärtää tuotteet on valmistetaan, pyytää kyselyitä kuin oikea, ja ei hypnoottinen tilanteissa, jotka ovat väärässä.
  • Julkaiseminen vuorovaikutuksessa tehokkaasti kirjallisesti ei sovellu markkinoiden tarpeet.
  • Viestintä-puhuisi muille välittää tietoja tehokkaasti.
  • Aritmeettinen-soveltaa matematiikka korjaa ongelmat.
  • Tiede-soveltaa tekniikoita ja kliininen yleiset ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Kriittinen ajattelu työllistää syy ja ajattelin heikkoudet ja vaihtoehtoisia mahdollisuuksia taitojen, tulokset tai lähestymistapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärtämään tosiasiat, joka on uusi päätöksenteolle nykyisten ja tulevien ongelmien seurauksia ja.
  • Oppimisen menetelmät työllistää ja poiminta opetusta/tutorial strategioita ja menetelmiä sovelias ongelma kouluttaa tai hallitsemaan uusia tekijöitä.
  • Tarkistus-tarkistus/määrittävällä tehokkuudesta itse, ihmiset, jotka ovat erilaisia, tai virastojen ryhtyä korjaaviin toimiin tai parannuksia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan othersI vastauksista ja ymmärtää, miksi ne reagoivat, koska he tekevät.
  • OthersI vaiheet valvonta säätämällä toimet.
  • Suostuttelun suostuttelemalla muut toimet tai heidän järkensä parantamiseksi.
  • Välimiesmenettely ottaminen muiden yhdessä ja yrittää sovittaa varianssit.
  • Koulutus-ohjeistaa muut Miten tehdä siirto.
  • Yritys, joka etsii ehdottomasti suunta lähestymistapoja tukea yksilöiden.
  • Advanced ongelmanratkaisu erottaa monimutkaisten ongelmien ja tutkia tosiseikat, johon liittyy sovelletaan vastauksia ja tutkia ja kehittää mahdollisuuksia.
  • Yritysten tutkimus-tarkastus edellyttää ja tuote vaatii tekemään suunnittelu.
  • Engineering suunnittelu auttaa henkilö ja perustamista vaihde tai luominen edellyttää.
  • Laitteiden valinta määrittämiseksi tyyppi laitteiden ja välineiden tarpeen toteuttaa työ.
  • Asennus-asennus pakettiin, koneet, johdotus, tai pyydyksiä vaatimusten täyttämiseksi.
  • Kehityksen kirjoittamista atk-sovelluksia ja syistä, jotka ovat eri.
  • Toiminnan seuranta-katselun mittarit, nupit, tai indikaattoreiden varmistaa kone toimii nykyisellään tehokkaasti.
  • Toimiva ja hallitse hallinta toimintojen tai työkalut.
  • Huolto suoritetaan rutiini huolto työkalut ja määrittää milloin ja millainen huolto on välttämätöntä.
  • Vianmääritys-valinta syitä virheitä, jotka ovat käynnissä ja valita mihin suuntaan mennä siitä.
  • Palauttaminen vahvistamisesta ohjelmia tai käyttämällä välttämätöntä menetelmiä.
  • Quality Control tutkimus suoritetaan tutkimusten ja tarkastusten tuotteiden, yritykset, tai arvioida tehokkuutta tai erinomainen.
  • Johtajien ja päätöksenteosta, ottaen huomioon vertailukelpoiset maksut ja suuria asioita mahdolliset toimenpiteet valita yksi, joka sopii.
  • Systeemianalyysin tunnistaa millainen menetelmä pitäisi toimia ja miten muutokset ongelmia, toiminnot, ja ilmapiiri vaikuttaa tuloksiin.
  • Menetelmien arviointi määritettäessä vaiheet tai merkkejä suorituskykyä sekä suhteessa oikea laite tavoitteita tai toimenpiteet tarpeen lisätä toimintoja.
  • Timemanagement-käsittely yksi ’ s oma hetki.
  • Toiminnan taloudellisten resurssien päättää miten rahaa käytetään saada työnsä päätökseen, ja nämä kulut.
  • Valvontaa aineen varoja vastaanottavat ja tarkkailemalla komponenttien oikea käyttö, laitosten, ja, joita tarvitaan tekemään määritettyä funktiota.
  • Valvonnan henkilöstön resursseja-rakennus, innostava, ja ohjata yksilöitä, kun he työskentelevät, tunnistaa top ihmiset kyseistä ammattia.
Tutkintonimikkeet Tietoa vaatimus
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Master ’ tutkinto
  • Yli 1 vuoden, up-to pari vuotta ja myös,
Työn komento taitoja vaatimus
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Endurance – %
  • Motivaatio – %
  • Hallinta – %
  • Yhteistyö – %
  • Ongelma muiden – %
  • Kulttuurin paikannus – %
  • Selfcontrol – %
  • Paine toleranssi – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • Luotettavuus – %
  • Tietoisuutta näkökohta – %
  • Vahvuus – %
  • Riippumattomuus – %
  • Eteneminen – %
  • Ajattelu – %

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *