Etusivu / Eläinten kouluttajat tehtävän kuvaus / Tehtävät ja vastuu malli

Eläinten kouluttajat tehtävän kuvaus / Tehtävät ja vastuu malli

Käytännössä wildlife ongelmia koskien toimivat, valvonta, turvallisuus, suorituskyky, tai vaatimustenmukaisuuden, tai auttamaan ihmisiä. Tavallinen eläinten mies sanoja ja yhteystiedot; ongelma wildlife vastata edellyttää. Kouluttaa wildlife annettava eritelmiä oppositiolle tai näyttö perustuu. Voi opettaa langaton toimi Paketti miehistön tai kuljettaa paketti satoja.

Työn taidot edellytys
  • CreaturesA todellisia olosuhteita löytää epäterveellistä tai infektio edellytyksiä sairaanhoidon.
  • Stick tai merkintä eläinten rutiinit.
  • Luopua hyväksymättömiä lääkkeitä eläimille.
  • Arvioida olentoja selvittää aptitude valmennuksen tai niiden luonteet.
  • Rehua tai harjoitus lemmikit tai esittää muita yleistä huomiota, kuten esimerkiksi siivousta ja säilyttää pito tai toimintoja.
  • Puhut tai yhteyden wildlife tutustua nämä yhteyshenkilöksi tai yksittäisiä ääniä.
  • Tietoja tallennuksen ruokavalio koira hyvinvointi, tai käyttäytyminen.
  • Lemmikkieläinten omistajien osalta eri eläimiä’ ostaa.
  • Koulutus-sovelluksia, jotka ovat kehittää tai säilyttää koiran käyttäytymistä etsitään sovelluksia, jotka liittyvät, tai kilpailukyvyn, Viihde, noudattaminen, vakaus, toiminta.
  • Arvioida langaton trainability ja kyky suorittaa.
  • Käsittelemään tiettyjä hevonen tapahtumien aikana opettaa ratsastajista,.
  • Opettaa hevonen tai muiden hevoseläinten valvontaa, toiminta, osoittaa, urheilu, tai lisätoiminto, käyttämällä perehtyneisyys tehokkuuden vaatimukset, opetuskäytäntöjen muuttamisessa, tyyppi tiedekuntien, ja joka hellitellä erityispiirteet.
  • Työllistävät yhteisen, kannustaa, valvonta, tai antaa toiminnanharjoittajalle ohjeita tilanteen hevosia pitää bikers tai jopa siirtää hevosvetoisia tuotteiden.
  • Aseta valjaat tai tack hevonen totuttaa hevosta kokemuksensa vaihde.
  • Valmistella pentuja-ihmisen tukea tai house turvallisuus työpaikat.
  • Kouluttaa hevonen keskeyttää huonot käytännöt, esimerkiksi lopetus, seulomiseen, tai bridling tai harjaamalla.
  • Opettaa ja harjoitella olentoja, Perustuu ohjelmia, ja elokuva, TV, elokuva, kohta, tai Näytä tehtävät.
  • Järjestää tai suorittaa eläinten näyttelyitä.
  • Opettaa Internet toimii oppaita sinun näkövammaisille.

Työtä toiminnan edellytys
  • Käsittelyssä Knowledge-ymmärrys linjat ja valmiita lauseita WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut ihmiset sanoa tarjoaa yhteensä huomiota, ottaa aikaa ja energiaa ymmärtää rakennetaan kohteita, ihme kyselyitä sopivana, sen sijaan, että keskeytän väärin tilanteisiin.
  • Kirjallisesti paperi oikeus keskustellessaan tehokkaasti joukosta vaatimukset,.
  • Jutteleminen puhuva muille välittää tietoja onnistuneesti.
  • Matematiikka-soveltaa aritmeettinen ongelmien.
  • Tiede hyödyntäen lääketieteen käytäntöjä ja menettelytapoja ongelmien.
  • Ajatella, että kriittinen soveltamisesta ja syytä tunnustaa edut ja haitat vastausvaihtoehtoa, tuloksia tai menetelmiä ongelmiin.
  • Aktiivinen oppiminen tuntevia tuoretta tietoa ’ s seurauksia kunkin hotelliin ja mahdolliset problemsolving ja päätöksenteko.
  • Oppimisen lähestymistapoja hyödyntäen ja valitsemalla educationORtutorial käytäntöjä ja menetelmiä sovelias tilanteen kun masterointi tai ohjeistaa kohtia, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta-tarkistaa/tarkastella tehokkuutta itsensä, muita henkilöitä, tai tehdä muutoksia tai harkittava korjaavia toimia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei othersA vastaus miksi he käyttäytyvät, koska he eivät tiedä ja ymmärtää.
  • Näppäryyttä säätäminen toimet muiden’ toiminnot.
  • Suostuttelun aidoksi toiset voivat muuttaa käyttäytymistä heidän järkensä.
  • Keskustelu-antaa muut yhdessä ja yrittää sovittaa muunnelmia.
  • Avustaa koulutuksen toiset kuinka tehdä jotain.
  • Yritys suuntaa aktiivisesti etsivät tapoja tukea ihmisiä.
  • Monimutkainen Problemsolving erottaa monimutkaisia kysymyksiä ja tarkastelevat tietoja, joka on yhdistetty hakea vaihtoehtoja ja arvioida ja kehittää vaihtoehtoja.
  • Menettelyjen arviointi-analysointi vaatii ja ratkaisua täytyy tehdä design.
  • Engineering suunnittelu-tekniikat auttaa henkilö ja mukauttaa vaihde tai tuottaa edellyttää.
  • Laitteiden valinta tunnistaa sellainen työkalut ja laitteet oli tarvetta tehdä uran.
  • Asennus lisääminen työkalut, tuotteet, johdotus, tai ohjelmia, jotka vastaavat tiedot.
  • Koodaus säveltäminen tietoteknisten sovellusten ja toimintojen seurannat.
  • Toiminto seuranta tarkkailemaan lisämerkintöihin, nupit, tai indikaattoreita on laitteiden toimi oikein.
  • Toiminta ja hallinta estää toiminnot työkaluja ja ohjelmia.
  • Huolto-teet rutiini huolto laitteita ja määrittää milloin ja millainen huolto on välttämätöntä.
  • Vianmääritys-valinta syitä virheitä, jotka ovat toimivat ja miten edetä siitä mitään.
  • Nahkatavaroiden korjaus asiantuntijalaitoksena hyödyntämällä resursseja, joita tarvitaan.
  • Laadunvalvonta tutkimus-tee testaus ja arviointi kohteita, ratkaisuja, tai arvioida toimintoja tai erinomainen.
  • Tuomio ja Decision-Making-ottaen huomioon edut ja ehdot maksut vaiheet, joilla on mahdollisuus valita paras sopii yksi.
  • Analyysi määritettäessä miten tekniikka pitäisi toimia ja miten muutokset menettelyihin, tilanteissa, ja ympäristöön vaikuttavat hyödyt.
  • Järjestelmien arviointi tunnistavia vaiheet tai signaalien järjestelmän suorituskykyä ja suhteessa järjestelmän tavoitteet, oikealle tai toimet, joita tarvitaan lisäämään tehokkuutta.
  • Timemanagement määräysvaltaa yksi ’ oma aika.
  • Hallinnon rahaa tunnistaminen on todennäköisesti saada työtä, ja myynnin osalta nämä kulut.
  • Aine resurssien hankkiminen ja kokee palvelujen oikea käyttö, laitteet, ja tarvikkeiden tarvitaan tehdä valitun toimivat.
  • Hallinnon työntekijöiden resurssit kehittää, edistää, ja tavoitteena henkilöiden, vaikka ne toimivat, tunnistaa parhaat henkilöt urasi.
Koulutusvaatimus Tietoa vaatimus
  • Lukion tasolla (tai GED tai lukion vastaavuus pätevyys)
  • Alle koulu tietty
  • Monet College Luokat
  • Yli 2 vuotta, upto ja myös 4 vuotta
Työhön johtamisen taitoja tarvitaan
  • Saavutus/työ – 88.34%
  • Sitkeyttä – 90.67%
  • Aloite – 89.61%
  • Viranomainen – 87.21%
  • Yhteistyö – 94.29%
  • Huoli toisten – 90.43%
  • Kulttuurin tasaus – 92.08%
  • Omavalvonta – 89.13%
  • Painetta kynnys – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Luotettavuus – 94.79%
  • Huomiota yksityiskohtiin – 93.03%
  • Rehellisyys – 93.01%
  • Vapaus – 91.43%
  • Innovaatio – 88.34%
  • Ajattelu – 87.27%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *