Etusivu / Urheilijoita ja urheilu kilpailijoiden toimenkuva / Tullin näyte ja varaukset

Urheilijoita ja urheilu kilpailijoiden toimenkuva / Tullin näyte ja varaukset

Kilpailla urheilullinen tapahtumiin.

Työ taitoja tutkinnon
  • Ajoitettu seuraa tai treenata koulutusjaksoja.
  • Osallistua kilpailevien urheilu- ja fitness-toiminnot, mukaisesti-tunnustettujen sääntöjen ja määräysten.
  • Liikunta tai koulutus kunto-ohjaajat tai valmentajat, jotka ovat asiantuntija kehittää asiantuntemusta, parantaa muoto, tai Valmistaudu turnaukset.
  • Säilyttää pyydykset tietyille urheiluun.
  • Säilyttää optimaalinen terveys ja kunto astetta koulutuksen rutiininomaisesti, ravitsemus seuraavista, tai ottamalla yhteyttä terveydenhuollon ammattilaisten.
  • Määrittää suorituskyvyn muutoksia tulevan suorituskyvyn parantamiseksi, osoittaa etuja ja puutteita ja seuraavat urheilullinen kilpailijat.
  • Vastaanottaa ohjeita valmentajat sekä muu urheilujoukkue ennen toimintaa, ja tarkastellaan niiden tehokkuutta myöhemmin.
  • Symboloida joukkuetta tai voimailua ryhmät, jotka ovat asiantuntija, esittäen tällaisia rutiinit kuten kuin luominen paahtoleipää asiakkaat lehdistön päätyy, tai osallistuu aatteellisen toiminnan toimintaan.
  • Tarjoamalla kuten Kippari aiheuttaa ryhmät.

Ura rutiineja tarvitaan
  • Lukemisen ymmärtäminen-osaamisen linjat ja koostuu lauseita työhön liittyvät paperityöt.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut ihmiset sanovat tarjoaa koko huomio,, saada aikaa ja energiaa tunnistamaan tuotetaan pistettä, pyytää kyselyitä kuin ihanteellinen, eivätkä koskaan tukahduttaa joskus väärässä.
  • Julkaiseminen kirjallinen heittää koska soveltuvat vaatimukset yleisö puhuminen tehokkaasti,.
  • Puhuminen keskustellessaan kanssa muiden tietojen välittämiseen oikein.
  • Matematiikka-soveltaa matematiikan korjata ongelmia.
  • Tiede käyttäen tekniikoita ja kliininen sääntöjä, korjata ongelmia.
  • Ajatella, että on kriittinen-hakeminen logiikka ja syyt taitoja ja haitat tulokset, varajäsen korjaustoimenpiteitä tai lähestymistapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamisen uutta tietoa ’ s vaikutuksia tulevaisuuden ja Viimeisin ongelmanratkaisu päätöksenteon ja.
  • Oppimisen tekniikoita työllistää ja valitsemalla educationANDinstructional strategioita ja sovelias tilanne, oppia tai opettaa asioita, jotka ovat uusia hoitoja.
  • Tarkistaa TrackingANDEvaluating tehokkuus muitakin henkilöitä, itse, tai yritykset pitävät korjaavia toimia tai luoda kehitys.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia muiden’ suuntauksia ja ymmärtää miksi he vastaavat, koska ne eivät.
  • Näppäryyttä muuttavia, jotka liittyvät othersI käyttäytyminen.
  • Suostuttelun tehokas muita muutoksia toimia tai heidän järkensä.
  • Neuvottelujen lisäävien muiden yhdessä ja sovittamaan muunnelmia.
  • Koulutus-kouluttamalla toisia miten toimia.
  • Palvelut suunta varmasti etsivät keinoja tukea ihmisiä.
  • Monimutkainen Problemsolving tunnistavia monimutkaisia asioita ja kritisoimalla tietoa, joka liittyy arvioida ja tuottaa vaihtoehtoja ja soveltaa korjaustoimenpiteitä.
  • Menettelyjen tutkimus Opiskelu merchandise edellytykset ja vaatii tuottaa asettelu.
  • Technology Design-mukauttaminen vaihde tai luominen ja suunnittelu palvelemaan henkilö vaatii.
  • Vaihde valinta tunnistaa millaisia työkaluja ja laitteita tarvitaan tehtävään.
  • Erä asettaa aparaatti, laitteet, johdot, tai sovellus täyttää vaatimukset.
  • Kehitystä ideoiva tietokoneohjelmien toimintoja, jotka ovat eri.
  • Seuranta katsella ominaisuuksia, puhelut, tai muita signaaleja että laite toimii asianmukaisesti.
  • Toiminta ja hallinta hallinta menettelyt laitteiden tai ohjelmien.
  • Huolto suoritetaan rutiinihuolto laitteisiin ja Kielityypin.
  • Vianmääritys-valinta syitä virheet toimintaa ja valita mitä tehdä asialle.
  • Vahvistamisesta korjaukset tietokonelaitteita tai käyttämällä tarvittavia välineitä.
  • Laatu-Control tutkimus-tee tutkimukset ja arvioinnit kohteita, ratkaisuja, tai tekniikoita mittari erinomainen tai toimintoja.
  • Katso ja päätöksentekoon ajattelu vastaavia kuluja ja mahdollisia toimia hienoa löytää joka parhaiten sopii.
  • Analyysi päättää millainen prosessi on tehtävä ja miten parannuksia toiminnot, edellytykset, sekä ilmakehän saattavat vaikuttaa tulokseen.
  • Menetelmien arvioinnin erottaa vaiheet tai oireita järjestelmän suorituskykyä ja asianmukaista tai käyttäytymistä tarpeen tehokkuuden parantamiseksi, koneen tavoitteiden mukaisesti.
  • Aikaa hallinta-valvoa henkilökohtaista hetkellä sekä muut’ hetkellä yksi.
  • Operations of Money-Deciding how cash will soon be used to have the work accomplished, ja myynnin osalta nämä kulut.
  • Seeing sisältövaroista ja löytää kohti sopiva hyödyntäminen Kylpytuotteita laitteet, ja aineiden aineiden piti vakavasti tehdä tiettyjä toimivat.
  • Valvonnan henkilöstöresurssien ohjaa yksilöiden koska ne, kehittäminen, ja edistää toimintaa, kartoittamiseen parhaita ihmisiä työn.
Koulutusvaatimus Kokemus on
  • Huomattavasti vähemmän kuin koulun korkeampi
  • Lukion tasolla (tai GED tai lukion vastaavuus pätevyys)
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Yli 10 vuotta
Ura komento taitoja tarvitaan
  • AchievementANDWork – 91.11%
  • Endurance – 92.07%
  • Motivaatio – 93.35%
  • Viranomainen – 95.70%
  • Yhteistyö – 95.96%
  • Huolemme siitä muiden – 92.23%
  • Kulttuurin suuntaan – 99.01%
  • Selfcontrol – 91.47%
  • Sietokyky – 96.59%
  • VersatilityORFreedom – 92.31%
  • Johdonmukaisuus – 91.08%
  • Tietoisuutta yksityiskohtaisesti – 85.40%
  • Etiikka – 89.40%
  • Liberty – 94.22%
  • Innovaatio – 85.64%
  • Analyyttinen ajattelu – 94.74%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *