Etusivu / Audiologists tehtävän kuvaus / Vastuu näyte ja toiminnot

Audiologists tehtävän kuvaus / Vastuu näyte ja toiminnot

Tutkia ja hoitaa yksilöiden ottaa ja kokea häiriöt. Voi antaa kuulo opetusta ja ottelu Kuulolaitteet. Voi suorittaa tutkimus liittyvät on kuulo-ongelmia.

Taidot vaativat
  • Tarkista ja Puhdista ihmiset’ korvalla kanavat.
  • Kouluttaa ja hallinnoida terveydenhuollon henkilöstön ja audiologian oppijoille.
  • Luoda ja hallita käsittelyyn seulonta sovellukset.
  • Näytä käyttäjät ja avustaja ja niiden ihmisten tapoja lisätä lukeminen ja liittyvä kuulon heikkeneminen.
  • Arvioida tasapaino ja kuulo olosuhteet diagnoosit ja luokat kohtelun.
  • Näyttö ja menetelmä cochlear parannuksia potilaiden tarpeisiin.
  • Osallistua yleissopimusten tai koulutus tarkistaa tai jakaa käsitys tuore kokee tai harmonia häiriö hoitovaihtoehtoja tai engineering.
  • Suorittaa tai vahva tutkimus käsittelyssä tai tasapaino aiheita ja tallentaa tulokset auttaa paljon sisällä hoitoja parantaminen, suunnittelu, tai menetelmiä.
  • Suorittaa ja lähestymistapa hoito-ohjelmia koskevat patientsWI kuulo- tai tasapaino ongelmia – patologien, ja myös muita terveydenhuoltoalan ammattilaisia tarvittaessa.
  • Hallinnoida käsittelyssä tentit ja opiskella sairastuneille kerätä Etusivu Hissit lajike ja määrä työkyvyttömyyden, työllistää laite, joka on automatisoitu ja erityisiä työkaluja.
  • Osallistua markkinoinnin harrastuksia, kehittäminen markkinoinnin suunnitelmia, edistää yrityksen rutiineja, jotka ovat henkilökohtaisia.
  • Ehdottaa mukaan apuvälineitä-clientsA vaatimukset tai luonne vammaisten.
  • Terve, jakaa, ja palauttaa kuten esimerkiksi hearingaids, apuvälineet.
  • Suositella tutorit tai lääkärin ohjetta vakaus tai-kuulo kysymyksiä.
  • Antamaan yhteisön lukeminen tai vakautta aiheista tosiasiat.
  • Kerro yksilöiden, opettajille vanhemmat, tai yritysten viestinnän keinoja parantaa hyödyllistä reaktiivinen vuorovaikutus keskustelu.
  • Käyttö ryhmät, jotka ovat monialaisia palauttaa ja tutkia ihmisten otettava lukulaitteet kuulo opettamalla ja neuvonta.
  • Tarkkailla sufferersA kehitystä ja tarjota jatkuvaa ilmoitus tai vakauden tila.
  • Määrittää melu alueet suorittaa ja työpaikkojen käsittelyssä säilyttämistä sovellusten aloilla, armeija, tiedekuntien, ja liiketoiminnan.
  • Koskevat asiakkaiden ylimääräistä lääketieteen tai opettava palveluja tarvittaessa.
  • Suorittaa ylläpitäjä työpaikkaa, kuten esimerkiksi työpaikan ominaisuudet ja talousarvio.
  • Ylläpitää potilastietoja millään tasolla, myös korjata toimintaa ja takaa-ajoa ja alustava arviointi.

Miehityksen rutiineja tarvitaan
  • Luetunymmärtäminen ymmärtää lauseita ja luotu lauseita työ-tiedostoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-esittelevien koko huomio muut ihmiset sanovat tällä hetkellä, ottaa aikaa tunnistaa tuotteet on valmistetaan, pyytää kyselyt sopivana, kuin lumoava ajoittain jotka eivät sovellu.
  • Luominen ja puhuva tehokkaasti kirjoitettu ei sovellu haluaa katsojat.
  • Puhu puhuva muut mainitsematta tosiasiat tehokkaasti.
  • Matematiikan avulla matematiikka korjata ongelmia.
  • Tiede hyödyntämällä teknologista säännöt ja ratkaisuja ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu-soveltaa perustelut ja syyt havaita vahvuudet ja heikkoudet valinta vaihtoehtojen, päätelmät tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamisen uutta tietoa ’ s seurauksia kunkin mahdollisten ja nykyisten ongelmien ratkaisussa ja päätöksenteossa.
  • Oppiminen lähestymistapoja-valinta ja käyttäminen instructionANDeducational käytäntöjä ja menetelmiä sovelias ongelma, kun ymmärrystä tai ohjeistaa uusia asioita.
  • Seuranta-seuranta/Discovering suorituskykyä itsestäsi, ihmiset, jotka ovat, tai yritysten tehdä parannuksia tai harkita korjaavia toimenpiteitä.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA responses and understanding while they do why they behave.
  • Ketteryys muuttuvassa toimien suhteen muut’ toiminta.
  • Persuasion-Effective others to change behaviour or their heads.
  • Sovittelu-muut yhdessä ja sovittamaan varianssit.
  • Educating-Instructing others how exactly to make a move.
  • Services Orientation-Definitely searching for strategies to enable people.
  • Kehittynyt Problemsolving määritettäessä monimutkaisia asioita ja kritisoimalla tosiseikkojen arvioida rakentaa valintoja ja toteuttaa vaihtoehtoja.
  • Yritysten tutkimus Opiskelu vaatii ja haluaa tuottaa tyyli.
  • Engineering suunnittelu henkilö ja tuottaa tai perustamisesta laitteet haluaa.
  • Laitteiden valinta tunnistaa millaisia työkaluja ja laitteita tarvitaan tekemään työtä.
  • Asennus asentaa ohjelmia, laitteet, kaapelointi, ja laitteet täyttävät tiedot.
  • Koodaus säveltäminen tietokoneen sovelluksia koskevat syyt, jotka ovat eri.
  • Toiminnan seuranta-katselun soittaa testit, tai muita oireita merkinnöistä, jotta laitteiden toimii tehokkaasti.
  • Toiminta ja valvonta estää toiminnan menetelmien tai välineiden.
  • Laitteiden huolto toteutuksessa rutiini huolto tuotteet ja Kielityypin.
  • Vianmääritys määrääviä tekijöitä takana toimivat virheitä ja päättää, mitä tehdä asialle.
  • Korjaus korjaus laitteita tai laitteita välineistöllä, joita tarvitaan.
  • Laadunvalvonta tutkimus-tee tarkastuksia ja todentamisia tuotteiden, yritykset, tai arvioida suorituskykyä tai erinomainen.
  • Tuomion ja Decision-Making-ajatella etuja ja vertailukelpoiset hinnat vaiheet, joilla on mahdollisuus löytää yksi, joka parhaiten sopii.
  • Systeemianalyysin päättää, millainen menetelmä on työskenneltävä ja vain miten muutokset olosuhteissa, toiminnot, sekä ympäristöön voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Menetelmiä analyysi määritellä menettelyt tai signaalien järjestelmän suorituskykyä ja kone asianmukaiset tavoitteet tai toimintaa tarvitaan vakavasti lisäämään.
  • Time Management-käsittely oman ajan sekä muut’ Kun yksi.
  • -Tunnistaa, miten dollaria käytetään saada työnsä päätökseen, ja nämä menot kirjanpito.
  • Sisältö resurssit-katselu ja käyttö Kylpytuotteita laitteiden hankkiminen, ja piti tehdä erityisesti osat toimivat.
  • Valvonnan henkilöstöresurssien kehittäminen edistää, ja ihmiset kun he työskentelevät, osoittaa tehtävän alkuun ihmiset.
Asteen tutkintoa Tietoa vaatimus
  • Tohtorin tutkinto
  • Master ’ tutkinto
  • Yli 1 vuoden, noin 2 vuotta ja myös
Työ komento taitoja tutkinnon
  • Saavutus/energia – %
  • Vetolujuus – %
  • Vaivaa – %
  • Johtajuus – %
  • Apua – %
  • Huolehtia siitä, että muut – %
  • Sosiaalinen yhdenmukaistaminen – %
  • Omavalvonta – %
  • Painetta kynnys – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Johdonmukaisuus – %
  • Huomiota syvyys – %
  • Eheys – %
  • Riippumattomuus – %
  • Keksintö – %
  • Analyyttinen ajattelu – %

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *