Etusivu / Polkupyörän korjaamoiden tehtävän kuvaus / Roolien ja vastuun malli

Polkupyörän korjaamoiden tehtävän kuvaus / Roolien ja vastuun malli

Palauttaminen ja palvelun Polkupyöriä.

Työn taidot edellytys
  • Asentaa ja säätää kohteiden ja vauhti asioita.
  • Rakentaa moottoripyörät, jotka ovat uusia.
  • Asenna, korjaus, ja vaihtaa tuotteita tai esimerkiksi ohjaustanko valot, ja tuolit.
  • Muodossa pyörät.
  • Hakeminen varustetut käsityökalut vaihto, ja purkaa akselit korjata, Vaihda virheellisen osan.
  • Ulkonäkö korvaa alueilla, käyttämällä säännöllisesti hiomakoneet.
  • Fix divots pakokaasujen putket, Kaapimet ja alueet.
  • Hitsata särkyneet tai vahingoittuneen kuvaa yhdessä, soveltamalla oxyacetylene taskulamput ja hitsaus sauvat.
  • Maali polkupyörän rungot, työllistäen ruiskuttaa markkereita tai harjat.

Ura toiminnan tarve
  • Lukeminen Tietoa tunteva kohdassa ja luotu lauseita WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu lisäävien koko tietoisuutta, mitä muut ihmiset sanovat, saada aikaa ja energiaa tunnistaa valmistettu tekijät, kysyy kysymyksiä sopivana, eikä koskaan suosi väärin otteeseen.
  • Julkaisemisen yhteydessä onnistuneesti kirjoitettu oikeus haluaa katsojat.
  • Jutteleminen puhuva muille välittää tietoja tehokkaasti.
  • Aritmeettinen hyödyntämällä matematiikka korjaa ongelmat.
  • Teknologian soveltamisesta kliininen periaatteet ja tekniikat ratkaista ongelmia.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä perustelut ja tunnistaa puutteita ja vahvuuksia tapoja ajatella, päätelmät tai korvata asetukset ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamisen seurauksia tuoreet tiedot koskevat nykyisiä ja tulevia problemsolving- ja päätöksentekoprosessissa.
  • Oppimisen lähestymistapoja valita ja käyttää teachingANDinstructional ja- käytännöt juuri ongelma, kun ymmärrystä tai opetus pistettä, jotka ovat tuoreita.
  • Tarkistaa TrackingANDDiscovering toimivuutta itsensä, ihmiset, jotka täydentävät, tai yritykset pitävät korjaaviin toimiin tai luoda kehitys.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä tietää muiden’ Miksi ne reagoivat ne ja ymmärtää reaktioita.
  • Ketteryys muuttuvassa toimille othersI vaiheet.
  • Myyntityö-aito muita parantamiseksi intellects tai toimet.
  • Neuvottelu-antaa muut yhdessä ja sovittamaan yhteen erot.
  • Ohjeet-ohjeistaa muut Miten tehdä jotain.
  • Palvelut suunta-ehdottomasti pyrittävä löytämään strategioita tukea ihmiset.
  • Kehittynyt Problemsolving tunnistaa monimutkaisia ongelmia ja tutkia info, joka on yhdistetty eri ja arvioida ja tuottaa mahdollisuuksia.
  • Yritysten analyysi tarkastaa nimikkeen tarpeet ja toiveet luoda tyyli.
  • Engineering suunnittelu tuottaa tai muuttaa laitteiden ja tekniikan antaa henkilö haluaa.
  • Laitteiden valinta määritettäessä työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarpeen vakavasti tehdä työtä.
  • Asentaminen lisäämällä suunnitelmat, laitteet, johdotus, tai työkalut yleensä silmälasit.
  • Koodaus kirjallisesti tietoteknisten sovellusten osalta tarkoituksiin, jotka poikkeavat.
  • Toiminnan seuranta tarkkailla eri merkkejä, valitsee, tai ominaisuudet, jotka varmistavat, että laite toimii oikein.
  • Toimintaa ja valvontaa-käsittely tehtäviä menetelmien tai välineiden.
  • Huolto-tee ylläpito, joka on rutiinia laitteisiin ja määritettäessä, milloin.
  • Vianmääritys määrääviä tekijöitä takana virheet hallinta ja valita mihin suuntaan mennä tästä.
  • Palauttaminen-korjaus koneet tai laitteet välineistöllä, jotka toivovat.
  • Laadunvalvonta analyysi suoritetaan arvioinnit ja tarkastukset kohteita, ratkaisuja, tai mitata laatua tai toiminnallisuutta.
  • Näytä ja päätöksenteosta, ottaen huomioon hyödyt ja yleiskuluista käyttäytymistä, joka todennäköisesti löytää sopivin.
  • Analyysi päättää millainen pitäisi toimia ja miten muutoksista toiminnan, vaivoja, myös asetus voivat vaikuttaa vaikutukset.
  • Keinoin arvioinnin erottaa menetelmät tai oireita järjestelmän suorituskykyä, oikealle ja käyttäytymistä oli tarve parantaa tehokkuutta, mukaisesti koneen tavoitteet.
  • Timemanagement-käsittely yksi ’ s yksityinen hetki.
  • Valvonta rahaa päättää miten varat pian käytetään saada työstä, ja kirjanpito näitä laskuja.
  • Seeing sisältövaroista ja saada kohti asianmukaista käyttöä tuotteet, palveluja, ja tarvikkeiden tarvitaan tehdä tietyn toiminnon.
  • Toimintaa työntekijöiden resurssit luoda, ajaa, ja ohjata henkilöille, koska ne toimivat, erottaa parhaita ihmisiä uran.
Koulutusvaatimus Tiedon karsinta
  • Senior koulussa (tai GED tai lukion vastaavuus todistuksen)
  • Vähemmän-kuin tietty koulu
  • School ohjelmat
  • Yli 1 vuoden, niin paljon kuin 24 kuukautta ja myös
Ammatin hallinta taitoja tutkinnon
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Endurance – 85.50%
  • Vaivaa – 89.71%
  • Viranomainen – 82.00%
  • Yhteistyö – 88.20%
  • Ongelma muille – 81.27%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stressin raja – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Luotettavuus – 88.42%
  • Huomiota yksityiskohtiin – 93.41%
  • Luotettavuus – 96.56%
  • Vapaus – 82.76%
  • Kehitys – 80.42%
  • Analyyttinen ajattelu – 92.79%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *