Etusivu / Linja-autonkuljettajien, Kauttakulku- ja Intercity työnkuva / Vastuu näytteen ja työpaikkoja

Linja-autonkuljettajien, Kauttakulku- ja Intercity työnkuva / Vastuu näytteen ja työpaikkoja

Saada moottori tai linja-valmentaja, usein polku yritysten, tapahtumat, ja oma buginen. Yksilöiden avustaa voi käyttää Matkatavarasäilytys. Ehkä kerätä hintoja tai kulkee.

Työ taitoja tutkinnon
  • Tarkista autos ja tutkia öljyn bensiini, ja alueet ennen lähtöä.
  • Leikkikenttä autoja käynnissä aloilla, jotta matkustajat voivat paneeli.
  • Tutkimuksen viivästyksiä tai vammoja.
  • Opas matkustajilla on lepo ja järjestetty on autot.
  • Ohjausobjektin lämpeneminen, valaistus.
  • Ajaa autoa yli määritetyt polut tai jopa määritetyt sijainnit kauden annettuun, Noudata liikennettä politiikkaa sen varmistamiseksi, että matkustajilla on kokemus, joka on turvallinen ja helppo.
  • Auttaa ihmisiä, kuten esimerkiksi eivät kykene tai vanhemmat ihmiset, ja valmentaja, taata he istuvat oikein, Ohje on pussit, ja vastaus kysymyksiin reittejä tai bussi kertaa.
  • Traveler hätätilanteissa tai häiriötekijöitä.
  • Asiakirjan tiedot, kuten esimerkiksi rahaa lausunnot ja pääsy kestää, ja edelleen ylläpitää lokikirja.
  • Kertyy dollaria kustannuksia tai paikkaa yksilöiden.
  • Pitää puhtaanapito sijaitsevat tai autolla.
  • Kasaan ja myydä matkatavaroiden Matkatavaratilojen.
  • Luoda pienet korjaustyöt auto ja muokata renkaat.

Ura toiminnan vaatimus
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys linjat ja teksteineen lauseita WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen-kuuntelu-mitä muut ihmiset ovat sanonta esittää täyden huomion,, hankkia aikaa ja energiaa ymmärtäneet syntyy asioita, kyselemällä sopivana, ja ei hypnoottinen hyväksyä oikeusasteissa.
  • Luominen-kirjallinen heittää koska sovelias tarpeisiin yleisöä keskustellessaan tehokkaasti.
  • Puhuminen keskustellessaan kanssa muut mainitsematta tietoja oikein.
  • Aritmeettinen-soveltaa matematiikan korjata ongelmia.
  • Tutkimus käyttäen tekniikoita ja teknisiä ohjeita ongelmien.
  • Ajatella, että on kriittinen käyttäen logiikkaa ja syitä paikalla haitat ja vahvuuksien valinta korjaustoimenpiteitä, tulokset tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tuntevia tuoretta tietoa ’ s vaikutuksia päätöksenteko kunkin mahdollisten ja nykyisten ongelmien ja.
  • Oppimisen menetelmiä käyttäen ja valitsemalla instructionANDtutorial lähestyy ja käsittelee sovellu tilanteen kun masterointi tai ohjeistaa tuoreita tekijöitä.
  • Seuranta MonitoringPEREvaluating suorituskyvyn itsestäsi, Lisähenkilöistä, yritykset pitävät korjaavia toimenpiteitä tai muutoksia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä tietää muiden’ Siksi he käyttäytyvät kuin suuntauksia ja ymmärrystä.
  • Näppäryyttä säätäminen tilanteensa muihin nähden’ toiminnot.
  • Myyntityö-aito muut tavat tai heidän mielensä.
  • Neuvotteluissa, kun muut yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen muunnelmia.
  • Koulutus valmennusta muita HOWTO tehdä jotain.
  • Yrityksen suunta myönteisesti etsivät keinoja tukea yksilöiden.
  • Monimutkainen Problemsolving tunnistaa advanced vaikeuksia ja tarkistaa tosiasiat, johon liittyy sovelletaan vastauksia ja harkita ja kehittää vaihtoehtoja.
  • Menettelyjen analyysi, ottaen huomioon ratkaisun edellytykset ja toiveita että.
  • Technology Design-mukauttaminen tuotteiden tai luominen ja suunnittelu auttaa yksittäisiä.
  • Vaihde valinta päättää tällaisten laitteiden ja välineiden ollut tarvetta suorittaa uran.
  • Erä-asennus koneet, tuotteet, johdotus, tai täyttää tiedot.
  • Ohjelmointi-julkaisu tietotekniset sovellukset eri syistä.
  • Toiminto seuranta-katsella indikaattorit, puhelut, tai muita merkkejä varmistaa koneen suorittaa oikein.
  • Käyttö ja kahva-käsittelyn toiminnot tai.
  • Huolto hoitaa rutiini huolto työkalut ja Kielityypin.
  • Vianmääritys tunnistaa syitä ongelmia, jotka ovat käynnissä ja valita mihin suuntaan mennä tästä.
  • Palauttaminen korjaukset tekniikoita tai laitteita menetelmillä, jotka ovat tarpeen.
  • Laatu-ohjausobjektin analyysi-tee tarkastuksia ja todentamisia tuotteiden, Palvelut, tai tekniikoita tuomari tehoa tai laatua.
  • Tuomion ja päätöksenteko-ottaen huomioon ehdot hinnat ja edut mahdollisia toimenpiteitä löytää joka on sopiva.
  • Systeemianalyysin päättää millainen ohjelma on toimittava ja miten muutokset olosuhteissa, toiminnot, ja tunnelma voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Menetelmien arvioinnin erottaa menettelyjä tai oireita ja myös laitteen tavoitteiden mukaisesti, toimet oli tarve parantaa tai korjata suorituskykyä.
  • Ajan hallinta käsittely oneis yksityinen hetki sekä muut ajan.
  • Valvonnan säästöjä päättää miten dollaria pian käytetään saada työstä, ja myynnin osalta nämä kulut.
  • Toimintaa ja sisältöä omaisuuden saada ihanteellinen käyttöä Kylpytuotteita tuotteiden, ja tuotteita piti vakavasti tehdä työtä.
  • Työntekijöiden resurssit ohjaavat henkilöitä koskevissa koska ne, kehittäminen, ja edistää, osoittaa että uran paras henkilöiden.
Tutkintonimikkeet Tiedon karsinta
  • Senior School Degree (tai GED tai Senior koulussa vastaavuus pätevyys)
  • Alle Top ylioppilastutkinto
  • Ei mitään
Työn komento taitoja vaatimus
  • Menestys/työ – 89.66%
  • Endurance – 93.54%
  • Motivaatio – 89.51%
  • Viranomainen – 90.47%
  • Yhteistyö – 91.43%
  • Antaa muiden – 95.82%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 84.12%
  • Omavalvonta – 95.55%
  • Stressin raja – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Luotettavuus – 96.60%
  • Huomiota yksityiskohtiin – 93.20%
  • Rehellisyys – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Keksintö – 83.50%
  • Ajattelu – 83.17%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *