Etusivu / Sydän-ja tekniikan ja teknikot toimenkuva / Tehtävät ja velvoite näyte

Sydän-ja tekniikan ja teknikot toimenkuva / Tehtävät ja velvoite näyte

Ensimmäisen rivin valvojien tuotannon ja liiketoiminnan työntekijöiden tehtävän kuvaus / Tehtävät ja vastuu näyte

Immediately manage and organize those activities of operating and production workers, such as for instance equipment setters, precision workers, personnel and operators, assemblers, fabricators, and program and place operators.

Ura taitoja edellytys
  • Enforce protection and sanitation laws.
  • Primary and coordinate the actions of personnel employed within control or the manufacturing of products, including inspectors and fabricators.
  • Study and evaluate production agendas, perform purchases, kaaviot, along with other records and reports to evaluate latest production rates and also to ascertain manufacturing needs and results.
  • Confer with different managers to synchronize functions and actions within or between sections.
  • Approach and identify work schedules, varaukset, and generation series to fulfill creation targets.
  • Tutkia vaihde, tuotteet, tai havaita toimintahäiriöt tai viat.
  • Löydä suorittaa ja tarkkailla nupit, ominaisuudet, ja myös muut merkinnät varmistamiseksi tuotannolle tai käsittelylle ovat vastaavat työntekijöiden.
  • Neuvoteltava alaistensa tai valvonta ohittaa ongelmat, valitukset, tai henkilöstön ongelmia.
  • Tulkita ominaisuudet, piirustuksia, ura pyynnöt, ja yritys suunnittelee ja yksilöiden.
  • Säilyttää yrityksille tietoa, kuten hetki, luominen, ja lataa tiedostoja, ja valmistella tuotannon tuloksia tarinoita hallinta.
  • Advise or implement measures to improve manufacturing practices, gear functionality, merchandise quality, or productivity and also to inspire personnel.
  • Decide standards, generation goals, talouden, ja se maksaa, based on toil and gear access, corporation plans, and workloads.
  • Requisition materials, equipment components provides, or repair companies services.
  • Put in place and alter machines and devices.
  • Conduct personnel training in equipment businesses or operate and protection techniques, or designate experienced workers staff instruction.
  • Retain information of staffA attendance and hours worked.
  • Perform or advocate employees actions, such as for instance hirings, arvioinnit, and offers.
  • Tools needs and compute labour and generation specs, applying supplements that are normal.
  • Program and produce services and generation procedures.

Rutiinit työtarve
  • Reading Comprehension-Knowledge sentences and created content in work paperwork that are related.
  • Active Listening-To what other-people say supplying full attention, acquiring time and energy to understand the items being built, pyynnön esittänyt kysymyksiä, ja ei hypnoottinen hyväksyä otteeseen.
  • Publishing-Written down not as inappropriate for the requirements of the viewers communicating successfully.
  • Puhu keskustellessaan kanssa muut mainitsematta tiedot vaivattomasti.
  • Arithmetic-Utilizing arithmetic to fix issues.
  • Science-Utilizing technological policies and techniques to solve problems.
  • Thinking that is critical-Applying logic and reasoning to recognize weaknesses and the strengths of alternate solutions, ideoita tai metodeja ongelmia.
  • Active Learning-Comprehending the ramifications of new info for each recent and potential problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Employing and picking educationPERinstructional techniques and processes befitting the problem when mastering or teaching fresh items.
  • Checking-CheckingOREvaluating efficiency of additional persons, itsensä, or companies consider corrective actions or to make changes.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and knowing as they do why they behave.
  • Näppäryyttä muokkaamisessa käytettäviä toimia suhteessa othersI käyttäytyminen.
  • Persuasion-Begging others to alter conduct or their thoughts.
  • Arbitration-Taking others jointly and looking to reconcile differences.
  • Koulutus valmennusta muita miten toimia.
  • Services Orientation-Actively looking for methods to aid folks.
  • Complex Problemsolving-Identifying complicated issues and researching connected data to build up and appraise selections and apply options.
  • Operations Evaluation-Inspecting desires and merchandise specifications to produce a style.
  • Engineering Design-Technology to function individual and creating or changing devices requirements.
  • Gear Selection-Identifying the type of tools and equipment needed seriously to execute a task.
  • Asennus asettaa aparaatti, laitteet, johdot, tai aikoo täyttää tiedot.
  • Coding-Composing computer applications for purposes that are numerous.
  • Toiminnan seuranta katsomassa ominaisuudet, valitsee, or other indications to ensure there is an equipment performing properly.
  • Operations and Handle-Managing operations of products or systems.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing maintenance that is routine on equipment and determining when and what sort of upkeep is needed.
  • Troubleshooting-Identifying causes of glitches that are working and selecting how to proceed about it.
  • Mending-Mending devices or methods using the methods that are essential.
  • Quality Control Research-Conducting investigations and checks of items, Palvelut, tai tekniikoita tuomari toimintoja tai laadun.
  • Wisdom and Decisionmaking-Considering benefits and the general expenses of measures that are likely to choose the best suited one.
  • Analysis-Deciding what sort of method must perform and just how adjustments in situations, toiminnot, sekä ympäristöön voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Systems Evaluation-Determining methods or symptoms of performance and in accordance with the targets of the device, right or the measures had a need to improve efficiency.
  • Time-Management-Managing one’s private occasion along with the moment of others.
  • Administration of Money-Determining how dollars will soon be expended to get the job done, ja nämä menot.
  • Management of Materials Sources-Experiencing and receiving for the appropriate utilization of supplies, laitosten, and gear had a need to do selected work.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resurssit perustamisesta, innostava, ja henkilöiden töitä, paikantamaan kyseistä ammattia parhaita ihmisiä.
Tutkintonimikkeet Tiedon tarve
  • Senior High School tasolla (tai GED tai lukio vastaavuus todistuksen)
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Monet tiedekunnan koulutus
  • Yli 10 vuotta
Tehtävien johtamisen taidot edellytys
  • Saavutus/yritys – 96.00%
  • Pysyvyys – 92.03%
  • Hankkeen – 90.53%
  • Komento – 96.31%
  • Apua – 94.69%
  • Antaa muiden – 88.89%
  • Sosiaalinen suuntaan – 94.04%
  • Omavalvonta – 87.91%
  • Sietokyky – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Luotettavuus – 96.00%
  • Tietoisuutta syvyys – 95.63%
  • Vahvuus – 93.36%
  • Vapaus – 94.15%
  • Keksintö – 93.01%
  • Ajattelu – 87.31%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *