Etusivu / Valmentajat ja partiolaiset toimenkuva / Velvoite näyte ja roolit

Valmentajat ja partiolaiset toimenkuva / Velvoite näyte ja roolit

Opettaa kouluttaja, yhteisöjä tai ihmisiä sisällä toiminnan periaatteet. Näytä tyypit ja käytäntöjen osallistuminen. Voi arvioida athletesA kyvyt ja heikkoudet kuin voit työntekijöiden tai parantaa athletesA strategiaksi nämä opposition. Niitä tarvitaan pitää kouluttaa tutkintotodistusten todella on dokumentoitava sisällä valistaa luokan, joka oli oikea.

Ura taitoja tarvitaan
  • Suunnitelma, hallinta, ja seuraa neuvottelujen käymiseksi.
  • Suunnitelma ja ensisijainen fyysinen kunto sovelluksia, jotka voivat sallia pelaajat saavuttaa korkeimman toiminnot.
  • Säätää ohjeen käytännöt, puutteita ja vahvuuksia pelaajat.
  • Kertoa ihmisten ja yhteisöjen virkistys menetelmiä, toimintojen asetukset, ja toimintoja periaatteet, kuten esimerkiksi ainutlaatuisia menetelmiä siirtää sormet, kehon, tai jalka, saavuttamaan halutut vaikutukset.
  • Arvioida vastustaa kilpailijoita tuottaa peli tekniikoita etuja ja puutteita,.
  • Tutkia sportsmenA taitoja ja kritiikki resurssitietoja selvittää mahdollinen kunto ja niiden luokasta Urheilu.
  • Seurata säätäminen suuntaviivat, taktiikka, tekniikat, ja ideoita liittyy vahvasti urheilua.
  • Tarkista playersA käyttö ei tehdä tiettyjä vaarallisia ja asianmukaista käyttää.
  • Luoda ja asetella kilpailijoiden esityslistat ja suunnitelmat.
  • Paljastaa ja asettaa asetukset ja turvallisuutta koskevat säännöt.
  • Kuvata ja näyttää käyttämällä urheilu ja valmennus laitteet, kuten esimerkiksi trampoliinit tai käsipainot.
  • Järjestää ja suorittaa urheilu- rutiineja, jotka liittyvät, kuten valmennus leireillä, Kielitaito – kehitykseen luokkiin, keskukset, pre-season yrittää läpikotaisin.
  • Valita , saada, jälleenmyyjä, ja ongelma on työkaluja yhdessä muiden osien välttämättömänä.
  • Inspiroida, koulutuksen aikana, Inspiraatio, ja terveys vinkkejä valmistautua pelaajat toimintaa, kilpailevaa toimintaa, tai.
  • Opettaa tutorial koulutus ja neuvo yksityishenkilöitä.
  • Yhteyttä pelaajien tiedot ja vastaus kyselyt vanhemmille.
  • Loma, henkilöstön syrjään ja järjestää travel valmistelut kilpailuja.
  • Säilyttää, valvoa, ja käyttöä jatkaa opetusta työntekijät.
  • Pitää ja arvioida paperit, digitaalinen, ja video Player, Ryhmä, ja vastustaa team suorituskyky.
  • Asianajaja opiskelijoiden urheilijoiden ongelmia, joita ovat yksityisiä, urheilullinen, ja koulu.
  • Toteuttaa toimia, jotka auttavat Team tai toimintaa, joka koskee, kuten esimerkiksi pelissä outreach ryhmäkanteita, Kokous mainonta jälleenmyyjille, ja varainhankinta tapahtumia.
  • Strategian lähestymistapoja ja valitse ryhmän jäsenten yleisurheilun pisteitä tai erityistoimia.
  • Tietueen etsiminen tutkimukset että näkökohta henkilö tarkistaa, antaa suosituksia urheilija rekrytointi, kohteisiin ja henkilöitä voidaan kohdentaa rekrytointialoitteita, jotka ovat tulevan.
  • Toimia koordinaattorina, johtaja, valmentaja, tai naispoliitikolle kuten esimerkiksi lentopallo, Jalkapallo, ja koripallo, mitä sisä- ja pelit.
  • Keskustele kokeneillekin pelaajille tai sen henkilökuntaan hankkia tarjoajien ja järjestää sopimukset.
  • Tarkkailla studentathletes tutkinnon.
  • Sponsori ja löytää todennäköisesti urheilijoiden rekrytointi kirjeenvaihdon, päätyvät rekrytoi, ja järjestää ja antaa tarjoukset, kuten esimerkiksi urheilu apurahat.
  • Hallita edistystä ja Yleisurheilun menetelmä talouden ja rahankeruu toimintaa.

Tehtävän toimintojen pätevyys
  • Lukemisen ymmärtäminen-osaamisen kirjoitettu sisältöä ja lauseita työ asiakirjoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu ja toiset väittävät toimittaa koko huomio,, saada aikaa sinua ymmärtämään rakennetaan kohteita, kysyy kysymyksiä sopivana, eikä koskaan suosi kestämättömiin tilanteisiin.
  • Luominen-kirjoitettu ei haluaa katsojat puhuminen tehokkaasti sopimattomaksi.
  • Viestintä-puhuisi muille jakaa tietoja oikein.
  • Aritmeettinen hyödyntämällä matematiikan korjata ongelmia.
  • Teknologia-käyttämällä menetelmiä ja lääketieteen asetukset ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä perustelut ja syy havaita puutteita tulosten ja taitoja, muita oikeussuojakeinoja tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen-ymmärrys tuoretta tietoa päätöksenteolle viimeaikaisten ja tulevien ongelmien merkitys ja.
  • Oppimisen tekniikoita työllistää ja valitsemalla instructionANDinstructional ja -menetelmien sopii tilanteeseen opetus tai kuvalaatua uusia kysymyksiä.
  • Seuranta-CheckingANDDiscovering tehokkuutta itsensä, Lisää ihmiset, tai yritysten korjaavia toimia tai tehdä kehitys.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei tiedä othersA reaktioita ja tietoa, kun he tekevät, miksi ne reagoivat.
  • Näppäryyttä säätäminen toimille othersI toimet.
  • Markkinointi-aito muiden parantamaan heidän ajatuksiaan tai suorittaa.
  • Tilitys-saada muita yhdessä ja haluavat sovittaa muunnelmia.
  • Koulutus-kouluttamalla toisia miten tehdä siirto.
  • Yritys sai suunnan aktiivisesti löydettävä keinoja tukea ihmisiä.
  • Pitkälle ongelman ratkaiseminen-määräävä kehittynyt ongelmia ja tarkastelevat tietoja, joka liittyy toteuttamaan vaihtoehdot tuottavat ja tarkastella mahdollisuuksia.
  • Menettelyjen tutkimusta, ottaen huomioon kohteen tiedot ja tarpeisiin että.
  • Engineering suunnittelu-teknologiat toiminto käyttäjälle ja tuottaa tai muuttaa laitteiden haluaa.
  • Työkalujen valinta määritettäessä työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarvitaan tehtävän suorittamiseen.
  • Asennus asentaminen suunnitelmat, koneet, kaapelointi, tai laitteet täyttävät tekniset tiedot.
  • Koodaus ja tuottavien tietokone paketteja eri käyttötarkoituksiin.
  • Toiminnan seuranta-Seeing nupit, indikaattorit, tai muita signaaleja Varmista, ettei laite suorittaa tehokkaasti.
  • Toiminta ja hallinta-käsittelyn toiminnot välineisiin ja menetelmiin.
  • Laitteiden huolto toteutuksessa rutiini huolto laitteet ja Kielityypin.
  • Vianmääritys-valinta aiheuttaa virheitä, jotka ovat toimivat ja päätät, mitä tehdä siitä mitään.
  • Palauttaminen korjaukset tai hyödyntämällä välttämätöntä menetelmiä.
  • Laadun valvonta tutkimusta tekeviä arviointien ja testien tuotteiden, ratkaisuja, tai mitata laatua tai suorituskykyä.
  • Katso ja päätöksenteosta ajatella vertaileva kulut ja edut portaat että aari mahdollinen löytää joka parhaiten sopii.
  • Systeemianalyysin määritettäessä miten menetelmä pitäisi toimia ja miten ympäristön muutoksiin, toiminnot, sekä sairaudet vaikuttavat vaikutukset.
  • Systeemianalyysin erottaa menetelmiä tai signaalia suorituskykyä yhdessä verrattuna koneen tavoitteet, kielen tai käyttäytymistä tarpeen parantaa suorituskykyä.
  • Aikaa hallinta valvoa muiden’ hetki ja oneis henkilökohtainen tilanne.
  • Hallinnan varoja määritettäessä miten rahaa pian sijoitetaan on työn, ja nämä kustannukset.
  • Materiaalit omaisuuden hankkiminen ja löytää sopiva käyttää tuotteita, mukavuudet, ja tuotteiden tarvinnut tehdä erityisesti työtä.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resurssit lisääviä ajaa, ja ohjata ne työtehtävistä, jotka, määritettäessä parasta ihmiset uran.
Asteen tutkintoa Kokemukset vaatimus
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Affiliate ’ s-vaiheessa (tai muita kahden vuoden tutkinnon)
  • Master ’ tutkinto
  • Yli 1 vuoden, upto ja myös 2 vuotta
Komento taitoja vaativat
  • Saavutus/yritys – 94.03%
  • Pysyvyys – 94.84%
  • Motivaatio – 94.27%
  • Viranomainen – 98.00%
  • Yhteistyö – 90.11%
  • Ongelma muille – 92.49%
  • Sosiaalinen sijainti – 92.54%
  • Itsehillintä – 95.84%
  • Paine toleranssi – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Johdonmukaisuus – 96.33%
  • Tietoisuutta näkökohta – 94.70%
  • Luotettavuus – 95.83%
  • Riippumattomuus – 93.41%
  • Eteneminen – 92.31%
  • Ajattelu – 91.80%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *