Etusivu / Kaupallinen sukeltajat työnkuva / Tehtävät ja tullin malli

Kaupallinen sukeltajat työnkuva / Tehtävät ja tullin malli

Ensimmäisen rivin jokaisen mekaniikka, Asentajat, ja korjaamoiden toimenkuva / Työpaikkoja ja velvoite näyte

Suoraan ja yhteensovittamiseen teknikot, asentajat, ja korjaamot’ toiminta.

Taitoja työtarve
  • Määrittää aikataulut, työpaikkoja koskevat tehtävien, ja sekvenssien, riippuen taito henkilöstön, tasolla tuotteiden, ja suorittaa prioriteetti.
  • Näytön employeesA toimivat määrät ja kritiikki toiminto toiminnot.
  • Tutkimuksen objektit, tekniikat, tai laitosten ja arvioida tosiasiat löytää ratkaisuja tarvittavat laitteistot, tai korjauksia.
  • Talouden suunnittelu ja valvonta, Koordinoiva ostaa ja paperityötä ja osastojen menot.
  • Suositella työntekijöiden työstä- liittyviä huolenaiheita ja avustushenkilöstön ura, joka on oikein - kyky puutteet.
  • Ostoehdotuksen materiaalien ja tuotteiden, kuten esimerkiksi resursseja, tuotteet, tai vaihtoehtoisia.
  • Laskea arvioita ja todellinen kulut kuten ulkoinen asentajat, työ, tai materiaalien.
  • Kääntää ominaisuudet, ohjelmat, tai ura rakentaa malleja ja rakentaa viittaukset asioita henkilöstön.
  • Vastaan tai järjestää henkilöstön oppimisen ylläpito tekniikoita, Fix, tai, toimiva hoidot, laitteet käyttää.
  • Käsittelee kaatuu tai vammoja ja laatii raporttien tietojen.
  • Pyytää neuvoja henkilökunta, kuten esimerkiksi laadunvalvonta, Executive, conduite, asiakas, tai avioliitto’ reps, ratkaista henkilöstöasiat, järjestää työtä harrastuksia, tai tunnistaa ja arvioida resurssien toiveet.
  • Aloittaa tai puolustaa työntekijöiden toimia, kuten vaihto, tarjoukset, työllistää, päästöt .
  • Huolto yrityksiä tai suorittaa toimivaltainen palauttaminen, käyttämällä esimerkiksi energia-tai antaa, hydraulipuristimet tai sakset.
  • Koota toimiva tai työntekijöiden tietueet, mukaan lukien hetki ja luomista koskevat tiedot, toimittaa tiedostot, palauttaa tai ylläpito tilastot, tai testata vaikutuksia.
  • Luo, toteuttaa, tai arvioida huolto suunnitelmat ja prosessit.
  • Tarkistaa tarkistaa, ja laskea tehneet työtä, soveltamalla tuotteita kuten esimerkiksi käsityökaluja tai arviointeja vahvistamaan poikkeamisen korjaus vaatimukset tai odotukset.
  • Toimittajien tai valmistajien puhua kohteita hyödyntää korjaustyöt.
  • Rakentaa tai pc tietojen hallinnan tekniikoita tai digitaalinen huolto suunnitelmat.
  • Tarkista väline ja osa valinnat sekä kunto- ja ylläpitokulut myyntipisteistä saada työskennellä olosuhteissa, jotka ovat runsaasti.
  • Tarkista ja työpaikoilla, analysoida laitteet ja työkalut, ja työntekijöiden koulutus välttämiseksi, Etsi, ja tarkka vaarallisissa oloissa tai rikkomukseen ja turvallisuutta koskevat säännöt.
  • Tarkastelu , Synkronoi loppuun toimivat lainaus urakoitsija, tunnustaa, ja pitävät.
  • Gear piirimalliin täyttää toiveet, jotka ovat henkilöstön.

Ura toimintojen pätevyys
  • Lukemisen ymmärtäminen tunteva lauseita ja luomaa sisältöä WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-toimittavat perusteellinen tieto siitä mitä muut ihmiset sanovat, vie aikaa ymmärtää valmistettu tekijät, pyytää kyselyitä tarvittaessa, eikä koskaan suosi ei hyväksyä oikeusasteissa.
  • Julkaiseminen kirjallinen heittää koska sovellu tehokasta viestintää yleisön vaatimukset.
  • Puhu-puhuu-ja muut mainitsematta tietoja oikein.
  • Matematiikka hyödyntämällä matematiikka korjata ongelmia.
  • Tutkimus-soveltaa tekniikoita ja teknisiä periaatteita korjaamaan asioita.
  • Kriittinen ajattelu työllistää logiikkaa ja perusteluja tunnistaa kyvyt ja heikkoudet tavoista, päätelmät tai vaihtoehtoinen korjaustoimenpiteitä vaikeuksia.
  • Aktiivinen oppiminen tiedon tuoretta tietoa ’ s vaikutuksia kunkin mahdollisen ja hotelliin ongelmien päätöksenteon ja.
  • Oppimisen menetelmiä valita ja educationPEReducational käytännöistä ja tavoista tilanteen ymmärtäminen tai valmennus asioita, jotka ovat uusia.
  • Tarkistaa OverseeingANDDiscovering toimivuutta muiden henkilöiden, itsensä, yritykset pitävät korjaavia toimia tai luoda muuttuu.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia muiden’ reaktioita ja tietää, kun he tekevät, miksi he vastaavat.
  • OthersI toimien valvonta säätämällä toimet.
  • Markkinointi kerjäämässä muita parantamiseksi käyttäytymistä tai ajatuksiaan.
  • Keskustelu-antaa muut yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen varianssit.
  • Koulutus valmennusta muita Miten tehdä siirto.
  • Palvelut suunta-ehdottomasti etsiä keinoja auttamiseksi.
  • Monimutkainen Problemsolving määritettäessä monimutkaisia ongelmia ja kritisoimalla yhdistettyjen tietojen toteuttamaan korjaustoimenpiteitä rakentaa ja arvioida valintoja.
  • Menettelyjen tutkimusta, ottaen huomioon ja nimikkeen vaatimukset tuottaa asettelu.
  • Technology Design-rakennus tai mukauttaa laitteiden ja tekniikan palvelemaan käyttäjien vaatimukset.
  • Työkalujen valinta tunnistavia työkalut ja laitteet ’ s sellaista tarvinnut tehdä uran.
  • Asennus lisäämällä suunnitelmat, tuotteet, johdotus, tai pyydyksiä tavata silmälasit.
  • Koodaus-julkaisu tietokoneohjelmien lukuisia tehtäviä.
  • Toiminto seuranta-Seeing indikaattorit, valitsee, tai eri indikaattoreita, joilla varmistetaan, että laite toimii oikein.
  • Toiminnasta ja valvonnan hallinta toimintoja tai tekniikoita.
  • Huolto hoitaa rutiini huolto pyydyksiä ja tunnistaa milloin ja millaisia ylläpito on tarpeen.
  • Vianmääritys-valinta syistä virheitä ja valitsemalla mihin suuntaan mennä tästä.
  • Palauttaminen-korjaus tuotteita tai laitteita käyttäen tarvittavat laitteet.
  • Laadun valvonta tutkimuksia tekevät tarkastukset ja testaus tavaroiden, Palvelut, tai mittari erinomainen tai toimintoja.
  • Viisaus ja Decision-Making-ajatella vertailukelpoiset maksut ja edut toimia, jotka ovat todennäköisesti valita yksi, joka parhaiten sopii.
  • Analyysi määritettäessä miten menetelmä on suoritettava ja tapa muutoksia ilmakehässä, yritykset, ja tilanteet vaikuttavat myös tuloksia.
  • Menetelmiä analyysin erottaa toimenpiteitä tai järjestelmän suorituskykyä ja tarkka laite tavoitteita tai toimia ollut tarvetta parantaa tehokkuutta.
  • Timemanagement hallinta oneis omaa aikaa ja muita’ hetki.
  • Hallinnoinnin säästöt määritetään miten dollaria on kulutettu epäilemättä saada työstä, ja nämä kulut liittyvää.
  • Materiaalit lähteistä hankkiminen ja kokee palveluja asianmukaiseen käyttöön, laitteet, ja tarvikkeiden tarvitaan vakavasti tehdä tiettyjä toimivat.
  • Hallinnon henkilöstöä-tavoitteena ihmisiä, koska ne, luominen, ja motivoida työn, tunnistamaan huippuosaajia ammatti.
Koulutus vaatimus Kokemus on
  • Senior High School Diploma (tai GED tai lukio vastaavuus sertifiointi)
  • Affiliate ’ s tasolla (tai muut kaksi vuotta tutkinnon)
  • Yli 4 vuotta, Jotkut jopa vuosia ja myös,
Ura hallinta taitoja edellytys
  • Menestys/energia – 92.40%
  • Endurance – 93.35%
  • Hankkeen – 93.81%
  • Hallinta – 95.82%
  • Apua – 94.77%
  • Huolemme siitä muiden – 93.09%
  • Sosiaalisesti suuntautunutta – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Sietokyky – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Luotettavuus – 95.99%
  • Tietoisuutta näkökohta – 95.80%
  • Eheys – 93.68%
  • Riippumattomuus – 91.99%
  • Innovaatio – 92.07%
  • Analyyttinen ajattelu – 93.58%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *