Etusivu / Kriminaalihuoltolaitoksen virkamiesten ja Jailers toimenkuva / Vastuu malli ja varaukset

Kriminaalihuoltolaitoksen virkamiesten ja Jailers toimenkuva / Vastuu malli ja varaukset

Vartija vankien rikoslain yritykset mukaisesti osoittautunut lait ja menetelmät. Voi turvata vankien kuljetuksessa välillä vankeutta, oikeussalissa, vankeutta, tai muu paikka. Sisältää apulaisseriffit ja poliisi, jotka käyttävät monet hetkellä säilyttää rikolliset Kriminaalihuoltolaitos organisaatioissa.

Ura taitoja edellytys
  • Shield laitos portit näyttää lukijat.
  • Tutkia lähettää läsnäolo salakuljetuksen.
  • Tarkastella vankien huoltoa ja escort alueille ja ulkopuolella palvelu, myös vierailulla court Tietoa, paikka, tai airport.
  • Käyttää kehon ajaa ja aseet pysyä osto- ja vankien keskuudessa.
  • Suorittaa liekit, turvallisuus, ja puhtaus.
  • Toimitettava johtajat sanallista ja muodostuu opintomenestyksen standardin ja vankien työn, vanki häiriöitä ja käsite rikkomiset, ja epätavallinen vaaratilanteiden.
  • Sovittaa yhteen erimielisyyksiä vangit.
  • Travel henkilöautojen ja kuorma käytössä voit siirtää vankeja muiden järjestöjen, oikeussaleissa, sairaalat, ja toimivat sivustot.
  • Järjestää päivittäisen rikollisille myös varaston, Työtehtävät, perhetapaamiset, ja ohjausta tapaamiset.
  • Nimeää tehtävät vangit, ohjeiden anto tarvittaessa.
  • Asia vaatteet, Työkalut, ja muita seuraamuksia mitä vangit.
  • Tutkia rikoksia, joka tapahtui sisällä laitos, tai ohjata viranomaisia näiden tutkimusten ja vankien.
  • Säilyttää asiakirjat criminalsA tunnistus-ja hinnat.
  • Suorittaa päänahan asioissa sen varmistamiseksi, että jokainen panttivangiksi ei ole viime.
  • Tarkista Suorita tai toimivat tai vapaa-ajan aktiviteetteja, mukaan rajoitukset, perustettu suunnitelmat, ja hoitoja, paeta tai hyökkäys.
  • Tutkii olosuhteita sisäänkäynti vankeinhoito, näytön baareja, grillit ja tresses tiettyä vakautta ja estettävä karkaaminen.
  • Tiedoston tosiasiat ja säilyttää päivittäin lokit vankeudessa harrastuksia.
  • Rikolliset ja autot sekä suorittaa shakedowns kudosten, kuten aseita tai lääkitys, salakuljetuksen ja muille arvoesineille.
  • Suoritin varaa hintaan henkilöiden vankilaan.
  • Osallistua odotettu työn koulutus.
  • Ruoka, kanttiini tavarat, ja jakaa lääkitys rikollisille.
  • Neuvon vankeja ja reagoida kysyy, näkökohdat, ja hyvämaineinen kyselyt.
  • Työllistävät nondisciplinary laitteiden ja välineiden kuten pc.
  • Etsiä ja takaisinvalloituksen päässeiden.
  • Valvoa ja järjestää työ ripsi jotka ovat Kriminaalihuoltolaitos että muitakin.
  • Mentori rikoksentekijän vapaa-ajan käyttöön esimerkiksi omatoimisuus ja luokitellut ryhmät.

Ura toiminnan tarve
  • Käsittelyssä Knowledge-ymmärrys ja luotu kohtaa työ asiakirjoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-sanomaan mitä ihmiset antaa täyden huomion, aika käsittää valmistettu tiedot, kyselemällä oikein, ja koskaan hypnoottinen hetkiä, joita ei voida hyväksyä.
  • Luominen-vuorovaikutuksessa onnistuneesti paperilla ei sopimattomaksi yleisön tarpeisiin.
  • Puhuminen puhuvan keskenään jakaa tosiasiat vaivattomasti.
  • Aritmeettinen hyödyntämällä matematiikka korjata ongelmia.
  • Tiede-soveltaa ratkaisuja ja hoitosuositusten ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä syy ja syistä kykyjä ja puutteita korvaavaa korjaustoimenpiteitä, päätelmiä ja menetelmiä kysymysten.
  • Aktiivinen oppiminen tuntevat vaikutukset dataa, joka on tuoreena mahdollisia ja hotelliin ongelmanratkaisua ja päätöksentekoa.
  • Oppimisen menetelmiä soveltamalla ja poiminta koulutuksen/opetuksen menetelmiä ja menetelmiä, jotka soveltuvat tilanteen ymmärtäminen tai opettaa asioita, jotka ovat uusia.
  • Lisää ihmiset tehokkuuden seuranta OverseeingANDDiscovering, itse, tai yritykset toteuttavat korjaavia toimenpiteitä tai luoda kehitysten.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia othersI taipumuksia ja ymmärtää miksi ne toimivat samoin kuin.
  • Koordinointi muokkaamisessa käytettäviä toimia suhteessa muihin’ vaiheet.
  • Suostuttelun aidoksi muiden muuttaa ajatukset tai -käyttäytyminen.
  • Välimiesmenettely-muut yhteen ja yrittää sovittaa varianssit.
  • Koulutus koulutus toiset kuinka tehdä siirto.
  • Palvelun suunta-myönteisesti etsivät tapoja tukea henkilöiden.
  • Problemsolving tunnistavia monimutkainen erikoisominaisuudet ja tarkastellaan asiaa info täytäntöönpanemiseksi vastauksia, arvioida ja kehittää valintoja.
  • Menettelyjen tutkimus Opiskelu tarpeisiin ja kauppatavaraa tiedot tuottaa tyyli.
  • Teknologian suunnittelu-mukauttaminen laitteita tai rakennus ja suunnittelu antaa yksittäisten edellyttää.
  • Vaihde valinta määritettäessä työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarpeen vakavasti toteuttaa uran.
  • Asentaa lisää sovelluksia, laitteet, kaapelointi, tai pyydyksiä yleensä täytä ominaisuudet.
  • Kehittäminen-kirjoittaminen tietoteknisten sovellusten osalta eri syistä.
  • Toiminto seuranta katsomassa erilaisia signaaleja, puhelut, tai mittareita varmistaa kone toimii tehokkaasti.
  • Toiminta ja hallinta käsittelytavat tekniikoita tai laitteita.
  • Huolto toteutuksessa rutiini huolto tuotteet ja Kielityypin.
  • Vianmääritys määritettäessä aiheuttaa ongelmia, jotka toimivat ja valitsemalla mihin suuntaan mennä tästä.
  • Vahvistamisesta korjaus malleja tai tekniikoita hyödyntämällä tarvittavien välineiden.
  • Laadun valvonta analyysi suoritetaan tarkastuksia ja testaamalla tuotteet, yritykset, tai mitata tehokkuutta tai laadun.
  • Katsella ja päätöksenteosta otetaan huomioon vertailukelpoiset kustannukset ja edut toimista, joilla voidaan valita sopivin.
  • Analyysi tunnistaa millainen tekniikka on toimittava ja miten muutokset ympäristössä, yritykset, sekä tilanteet vaikuttavat tuloksiin.
  • Järjestelmien arviointi määritettäessä menettelyjä tai merkkejä järjestelmän suorituskykyä, oikealle ja käyttäytymistä oli tarve parantaa toiminnallisuutta, suhteessa järjestelmän tavoitteet.
  • Aika hallinta määräysvaltaa henkilökohtainen aika ja muut’ Kun yksi.
  • Toiminta rahaa päättää miten dollaria tulee käytettävä siihen, että tehtävä suoritetaan, ja nämä menot.
  • Hallinta ja materiaalien menetelmiä löytää oikean käytön laitteet, laitosten, ja piti tehdä valitun toiminnon.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resurssit kehittää ajaa, sekä johtavat henkilöt, he he tekevät, tunnistaa parhaat ihmiset ammatti.
Koulutusvaatimus Kokemus tutkinnon
  • Ylioppilastutkinto- (tai GED tai Senior koulussa vastaavuus asiakirja)
  • Monet tiedekunnan Luokat
  • Ei mitään
Työhön viranomaisen taitoja tarvitaan
  • Saavutus/pyyntiponnistuksen – 87.32%
  • Määrittäminen – 92.41%
  • Vaivaa – 90.00%
  • Viranomainen – 93.51%
  • Yhteistyö – 90.21%
  • Merkitystä muiden – 91.52%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 91.69%
  • Itsehillintä – 95.72%
  • Stressin raja – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Luotettavuus – 93.83%
  • Huomiota yksityiskohtiin – 94.21%
  • Eheys – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Kehitys – 89.08%
  • Ajattelu – 92.96%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *