Etusivu / Kirjeenvaihto toimistotyöntekijät tehtävän kuvaus / Toiminnot ja velvoite näyte

Kirjeenvaihto toimistotyöntekijät tehtävän kuvaus / Toiminnot ja velvoite näyte

Luoda sanoja tai automaattisia viestejä vastauksena kysyy rikollisen mietinnöstä, tuhoa valtioiden, luotto-sekä muita yksityiskohtia, kauppatavara, Virheellinen billings, tai huono. Velvoitteet voivat olla kerätä tiedostoja luoda vastaa ja järjestää kirjeenvaihto.

Ura taitoja edellytys
  • Kirjeitä ja asiakirjoja, kuten esimerkiksi tilit, luotto-tutkimukset, korvausvaatimusten, ja palvelujen ongelmat.
  • Kerätä tietoja tietueiden saada valmis raportteja, jotka säännöllisesti.
  • Ytimekäs ja ilmeinen tiedot päätöksen asetusten ja sääntöjen.
  • Lue saapuvan kirjeenvaihto luoda dynamiikkaa writersI kysymyksiä myös päättää temperamentin kirjaimet.
  • Useita tarkastuskäyntejä kirjeet ihmiset lähettävät viestintä.
  • Arvioida kirjeenvaihdossa muodossa ja kirjoitusvirheitä tarkkuus, rakentamaan tietoa suoraan määrätyn lajikkeen kanssa oikea määrä rinnakkaisnäytteitä, ja toimittaa sen lailliset oikeudet omaava virkamies henkilökohtaiseen.
  • Hallita ja ylläpitää tallentaa syketiedot Näytä kirjeenvaihto tehtävät.
  • Kerätä asiakirjojen liittyvät selvästi vaikeuksia, arviointi niitä täsmällisyys ja luotettavuus, ja korjata tietoja kirjaimet tarvittaessa.
  • Viestit löysi täydellisen lajittelu kirjeissä vastauksena vaatimuksiin tai ongelmia.
  • Reitti kirjeitä osalta vastata osia, jotka ovat.
  • Rakentaa kirjeenvaihto koskee tavaroita, jotka ovat kuten tuhoa väittää vastaus kirjaimin, tuotteet, luottotietoihin kysyy, takana tilit, väärä lasku, tai huono apua.
  • Varmista, että suojattu ja koottu asianmukaisesti merkille.
  • Voit käynnistää tosiasiat vastata Keski- ja ulkoa tarpeisiin sisältyvät terveydenhuollon tietueet, kopiointi erityisesti poistaa mukaisesti, ja terveydenhuollon tietueiden asetusten ja lakien.
  • Laskea tietoja ja julkaisee maksu saaman merkkiä.
  • Kirjoittaa kirjeenvaihto hakevat ja terveydenhoidossa tosiasiat.
  • Laadittava asiakirjat certified Mail kuljetus-.
  • Yksityiskohtia, joka oli lääketieteellinen oli tarpeen hankkia kirjallista lupaa päästä.
  • Kuultava yrityksen henkilöstö koskevat mahdollisuutta lähettämisen kirjailijoita’ vaatimukset.
  • Viesti täyttää papereita konekirjoittajien syöttämällä laji, joka sulki, ja näyttää konekirjoittajien asioissa kuten esimerkiksi muotoilu vastaanottajille .
  • Tiedonanto oli vaatimat lähestymistapa pyynnöt kohteet.
  • Koota tietoa välttämätöntä tuotannon ainutlaatuisia tuotteita kuluttajille.

Ura harrastuksia tarvitse
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys valmis kappaleiden ja rivien työ-tiedostoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut ihmiset sanovat täydellinen huomiota,, saada aikaa ymmärtää, tiedot, pyytää kyselyitä tarvittaessa, ja ei keskeyttävät tilanteissa, joita ei voida hyväksyä.
  • Kirjoittaminen puhuminen onnistuneesti kirjallisesti ei sovellu yleisö haluaa.
  • Puhuminen-puhuu-ja muut välittää tietoja tehokkaasti.
  • Aritmeettinen työllistää matematiikka ongelmien.
  • Tekniikka työllistää ratkaisuja ja hoitosuositusten ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Criticalthinking hyödyntävä logiikka ja ajattelin tunnistaa vahvuuksia ja haitat valinta ratkaisuja, ideoita ja tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärrys merkitys tuoreita tosiseikat tulevaisuudessa ja viime ongelmanratkaisua ja päätöksenteosta.
  • Oppimisen strategioita valita ja käyttää instructionPERtutorial menetelmät ja prosessit, sopii tilanteeseen valmennus eikä ymmärrystä tekijät, jotka ovat uusia.
  • Seuranta-OverseeingORExamining toimivuutta itse, ihmiset, jotka ovat muita, yritykset toteuttaa korjaavat toimenpiteet tai tuottaa muuttuu.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia muiden’ reaktioita ja ymmärtäminen koska se miksi he reagoivat.
  • Näppäryyttä muuttavia toimia suhteen muut’ toiminnot.
  • Myyntityö kerjäämässä muita parantamiseksi ajatukset tai -käyttäytyminen.
  • Neuvottelu-saada muita yhdessä ja yrittää sovittaa muunnelmia.
  • Opetuksen valistaa muita HOWTO tehdä jotain.
  • Yrityksen suunta myönteisesti etsivät tapoja tukea henkilöiden.
  • Ongelma-ratkaista-jaetaan monimutkaisia ongelmia ja tutkia linkitetyt tiedot arvioida rakentaa valinnat ja soveltaa vaihtoehtoja.
  • Toiminnan analyysi, ottaen huomioon edellyttää ja tuotteiden tekniset tiedot että.
  • Teknologian suunnittelu-valmistus tai perustamalla laitteet ja tekniikka auttaa henkilö haluaa.
  • Työkalujen valinta määritettäessä työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarpeen toteuttaa työ.
  • Asentaminen-lisäämällä kaapelointi, tuotteet, Työkalut, tai yleensä vaatimusten.
  • Koodaus ja luoville tietoteknisten sovellusten osalta eri tarkoituksiin.
  • Toiminnan seuranta-katselun soittaa mittarit, tai eri oireita indikaattorit varmistaa kone toimii asianmukaisesti.
  • Käyttö ja valvonta käsittelytavat, laitteet ja menetelmät.
  • Laitteiden huolto-teet rutiini huolto tuotteet ja tunnistaa milloin ja millaisia ylläpito on tarpeen.
  • Vianmääritys määritettäessä syyt toiminnan virheitä ja valitsemalla miten edetä tästä.
  • Palauttaminen vahvistamisesta tietotekniikkajärjestelmiä tai -laitteita käyttämällä menetelmiä, joita tarvitaan.
  • Quality Control tutkimus suorittaa tarkastuksia ja todentamisia tavaroiden, Palvelut, menettelytavoista arvioida suorituskykyä tai erinomainen.
  • Katso ja päätöksenteko-ottaen huomioon edut ja tulevan toiminnan vertailukelpoiset hinnat löytää eniten soveltuva.
  • Analyysi määritettäessä millainen ohjelma pitäisi toimia ja miten muutokset olosuhteissa, menettelyt, asetus voi vaikuttaa vaikutukset.
  • Menetelmiä analyysi tunnistaa vaiheet tai signaalien järjestelmän suorituskykyä ja koneen tavoitteiden mukaisesti, kielen tai toimet, joita tarvitaan tehokkuuden parantamiseksi.
  • Ajan hallinta-käsittely oneis henkilökohtainen yhteydessä ja myös muita’ hetki.
  • Toiminta rahaa tunnistaa miten rahat on käytetty suorittaa tehtävän, ja mitä nämä menot.
  • Aine varat löytää ja saada laitteet soveltuvat käytettäväksi, Palvelut, ja tarvikkeiden tarvitaan tehdä tietyn toiminnon.
  • Operations henkilöstön resursseja luoda, innostava, ja ohjata ihmisiä, kun he tekevät, kartoittamiseen top ihmiset oman uran.
Koulutus vaatimus Tietoa vaatimus
  • Senior koulussa (tai GED tai lukio vastaavuus todistuksen)
  • Linkki ’ s tutkinto (tai kahden vuoden lisämäärä)
  • Jotkut kurssit
  • Yli 1 kuukausi, ajan ja myös 3 kuukauden
Miehityksen komento taitoja tutkinnon
  • AchievementANDWork – 73.49%
  • Endurance – 76.07%
  • Aloite – 71.16%
  • Viranomainen – 76.90%
  • Yhteistyö – 83.58%
  • Kysymys muille – 95.00%
  • Kulttuurinen suuntautuminen – 88.73%
  • Omavalvonta – 93.65%
  • Paine toleranssi – 94.60%
  • AdaptabilityANDMobility – 94.82%
  • Luotettavuus – 94.72%
  • Tietoisuutta tiedot – 93.10%
  • Vahvuus – 92.68%
  • Riippumattomuus – 94.47%
  • Innovaatio – 89.23%
  • Analyyttinen ajattelu – 85.42%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *