Etusivu / Hissi asentajat ja korjaamot toimenkuva / Tehtävät ja tullin malli

Hissi asentajat ja korjaamot toimenkuva / Tehtävät ja tullin malli

Koota, Mount, palauttaa, tai ylläpitää matkustaja hissien tai kaasu tai sähkö lastin, liukuportaat, tai ruokahissejä.

Ura taitoja tutkinnon
  • Rakentaa, jännitemittareiden, ja edelleen ylläpitää jalkakäytävät, ja ruokahissejä, menossa, käyttämällä kädet ja voimaa menetelmiä, ja seulonta gadgets, kuten esimerkiksi tentti lamput, Fix, ja asentaa, virta.
  • Juuri asennettu Tullitarkistuslaitteet Varmista, että se täyttää, mihin sisältyy on lattia perustettu tasoilla yhteydessä tiedot.
  • Tunnistaa epäonnistuu osoittavat ja ohjausjärjestelmät, moottorit, muutokset, ja pyörät, uloskirjautuminen välineiden soveltaminen.
  • Turvallisuusmääräyksiä ja rakentaa vaatimukset täytetty, ja täysi tuki arvostelut vahvistaa vaatimusten mukaisuudesta.
  • Linkki sähköjohdot hallita järjestelmien ja generaattorit, jotka ovat sähkö.
  • Säännellä oviaukko järjestelmiä, vastapaino, suojaa kahvat, ja kappaleita kuten esimerkiksi venttiilit, Ratchets, tiivisteet, ja vuoraukset.
  • Tutkia ja tulkita ohjelmia etsiä puitteet-muodossa, järjestelmän osat myös valita ja laitteet.
  • Tarkasta johdot, oviaukko asennukset, Hallitse osan koukku-ups, ja hoistways ja autoja varmistaa, että laitteet voivat toimia oikein.
  • Purkaa puutteellinen tuotteet, ja palauttaa tai korvata osia, kuten esimerkiksi kaapelit, kohteita, Tresses, ja sähköisen johdot.
  • Ylläpitää puu julkaisuja, joiden syvyys arvioinnit ja useimmat korjaukset.
  • Osallistua koulutukseen, joka on ylimääräistä osaamisen säilyttämiseksi ajan tasalla.
  • Liitä rullat ja manuaalinen lenkkarit vähentää ajoneuvojen vaakasuunnassa, koska ne matkustaa kautta akselit.
  • Linkki autojen rakenteita vastapaino, soveltamalla metalli johdot.
  • Pultti tai terästä, joka on hitsin kiskot akselit’ osiot ohjata hissit, Työskentely järjestelmiä tai telineen.
  • Koota Hissi autot, asentaminen joka automobileis seinät, Ohjelma, ja mahdollisuuksia.
  • Karmit ja ulkopuolella gates nostaa sisäänkäynnit olipa perusteena rakenne.
  • Asenna sähköjohtojen ja kahvat kiinnittämistä conduit pitkin pituus pinnat lattialaudat lattiat ja vetämällä muovilla päällystetty johdot tv: n kautta.
  • Leikkaa tehdasvalmisteiset luvuissa foorumi, seurata, ja muiden elementtien mitat, jotka olivat erityisesti.
  • Toiminto valta vaatii määräytyy hissit, ja testi havaita ylimääräisen elementit.
  • Rakentaa sähkökäyttöinen portaita, materiaalin polkuja, ja puitteet, ja asenna sähkö kaapelointi ja linkitetyn moottorit.

Ura toiminnan vaatimus
  • Lukeminen Tietoa tunteva sisältöä ja linjat työhön liittyvien dokumenttien.
  • Aktiivinen kuuntelu ja mitä muut ihmiset väittävät, tarjoaa yhteensä huomiota, ottaa aikaa ymmärtää asioita, valmistettu, kysyy kysymyksiä kuin oikea, ja ei hypnoottinen sopimatonta tilanteisiin.
  • Kirjoittaminen viestiä tehokkaasti paperilla tarvittaessa katsojat tarpeisiin.
  • Jutteleminen puhuvien kanssa muut mainitsematta tietoja tehokkaasti.
  • Matematiikka-soveltaa matematiikan ongelmien.
  • Tutkimus käyttäen menetelmiä ja tieteellisiin periaatteisiin ongelmien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä tuomion ja syistä taitoja ja heikkoudet vaihtoehtoinen asetukset, tuloksia tai menetelmiä ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen hahmottamisessa info, joka on uutta uusimmat ja tulevien ongelmien ratkaisussa ja päätöksentekokyvyssä edut.
  • Oppimisen lähestymistapoja hyödyntäen ja poiminta trainingOReducational tekniikat ja menetelmät sovelias tilanne kun ymmärrystä tai valmennus uusia pisteitä.
  • Tarkistaa CheckingANDEvaluating tehokkuus itsensä, eri yksilöiden, tai yritykset luoda kehitysten tai harkita korjaavia toimenpiteitä.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan othersI reaktioita, kun he tekevät, miksi he vastaavat ja ymmärrystä.
  • Näppäryyttä muuttavia, jotka liittyvät othersI käyttäytyminen.
  • Markkinointi suostuttelemalla muut mielissä tai käyttäytymisen muuttaminen.
  • Keskustelu tuo muut yhdessä ja yrittää sovittaa eroja.
  • Ohjeet-opetus muille miten tarkalleen tehdä siirto.
  • Palvelun suuntautumiseen aktiivisesti yrittää löytää menetelmiä auttaa ihmisiä.
  • Monimutkainen ongelma ratkaista-tunnistavia monimutkaisia ongelmia ja tutkia tiedot, että asiaa koskevat korjaustoimenpiteitä rakentaa ja arvioida mahdollisuuksia.
  • Yritysten analyysi tarkastaa tuotteen tarpeet ja toiveet tuottaa asettelu.
  • Tarkoitetut suunnittelu ottaa tuotteet tai varauksen ja tekniikan toiminto käyttäjälle edellyttää.
  • Vaihde valinta päättää tällaisten laitteiden ja välineiden ollut tarvetta suorittaa työtä.
  • Erä lisäämällä tuotteet, tuotteet, johdot, tai sovelluksia vaatimuksiin.
  • Koodaus-julkaisu tietokone paketteja eri käyttötarkoituksiin.
  • Toiminto seuranta tarkkailemaan arvioinnit, valitsee, tai lisäindikaattoreita varmistaa koneen tällä hetkellä toimii oikein.
  • Toiminnan ja valvonnan määräysvaltaa koskevat ohjelmat tai vaihde.
  • Huolto toteutuksessa huollot ja tunnistaa, jos.
  • Vianmääritys tunnistaa aiheuttaa virheitä, jotka ovat toimivat ja miten edetä siitä mitään.
  • Vahvistamisesta korjaukset ohjelmien tai laitteiden hyödyntäminen tarvittavat resurssit.
  • Laadunvalvonta tutkimuksia tekevät tarkistuksia ja tutkimuksia tavaroiden, tarjoajien, tai tuomari toimintoja tai laadun.
  • Viisautta ja Decision-Making-kun otetaan huomioon edut ja toimet ovat mahdollisia löytää joka on parhaiten verrattavissa maksut.
  • Systeemianalyysin päättää minkälaista tekniikkaa pitäisi toimia ja tapa parantaa ympäristön, menettelyt, mukana olosuhteissa vaikuttaa edut.
  • Järjestelmien arviointi erottaa vaiheet tai oireita suorituskykyä sekä toimia oli tarve vahvistaa tai oikealla tehokkuutta, laitteen tavoitteiden mukaisesti.
  • Aika hallinta hallinta henkilökohtainen aika sekä muut’ Kun yksi.
  • Toimien rahoitusta määritettäessä miten rahaa käytetään saada valmiin tehtävän, ja näitä maksuja koskevia.
  • Sisällön menetelmät-katselun ja asianmukaisen käytön kannalta Palvelut laitteiden hankkiminen, ja resurssit tuotteita piti tehdä valitun toiminnon.
  • Toimintaa työntekijöiden resurssit kehittää motivoiminen, ja ihmiset kuin ne ne toimivat, osoittaa tehtävän alkuun yksilöiden.
Asteen tutkintoa Kokemus tutkinnon
  • High School Degree (tai GED tai vanhempi päättötodistus vastaavuus)
  • Yli 4 vuotta, up-ja joitakin vuosia myös,
Tehtävän hallinta taitoja vaatimus
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • Endurance – 93.78%
  • Motivaatio – 91.03%
  • Viranomainen – 89.90%
  • Yhteistyö – 96.23%
  • Huolehtia siitä, että muut – 89.13%
  • Sosiaalisesti suuntautunutta – 84.01%
  • Omavalvonta – 94.31%
  • Paine toleranssi – 94.86%
  • Monipuolisuus ja joustavuus – 92.99%
  • Luotettavuus – 97.45%
  • Keskittyä yksityiskohtiin – 93.31%
  • Luotettavuus – 91.09%
  • Liberty – 88.24%
  • Luovuus – 92.69%
  • Ajattelu – 89.35%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *