Etusivu / Metsä- ja säilyttämistä työntekijöiden Työnkuvaus / Tullin malli ja toiminnot

Metsä- ja säilyttämistä työntekijöiden Työnkuvaus / Tullin malli ja toiminnot

Ohjauksessa, suorittaa manuaalisen työn eteerinen luoda, ylläpitää, tai vartija alueita kuten esimerkiksi woods, metsäisten alueiden, Woods, kosteikkojen, ja rangelands kautta näihin toimiin kasvatuksen ja vetämään taimet; Selviytyminen vikoja, tartuntoja, ja sairauksia, jotka ovat haitallisia kasvien elämän; ja rakentaa rakennuksia hoitaa vesivaroja, eroosio, ja maan. Sisältää istutuskoneet , kasvi vetimet, ja metsänhoitaja avustajansa.

Ura taitoja tutkinnon
  • Tarkastella laitteiden Varmista, että se toimii asianmukaisesti.
  • Kuulla muita työntekijöitä mennä yli ongelmia esimerkiksi turvallisuus, viipalointi nousu, tai suorittaa vaatimukset.
  • Taistelu woods tulipalot tai suorittaa polttava hankkeita, jotka on hyväksytty metsätalouden teknikot polkuun tai palo tukahduttaminen edustajat.
  • Suorittaa palontorjunta- tai poistamiseksi tehtävät, kuten esimerkiksi menettää puhdistaa tai rakentaa liekki taukoja.
  • Valitse tai minimoida puita mitat tai tatuoinnit, erilaista, tai merkit.
  • Tunnistaa ei-toivottuja tai sairaita puu ja poistaa ne, moottorisahoissa tai käsi-sahat.
  • Pistää tai aerosoli kasvillisuus vähentää rikkakasvien torjunta-aineet kilpailevat kasveja tai ottaa torjunta poistaa virheitä ja pakottaa pois sairauden.
  • Viipalointi paikkoja ja kasaan woods päälle mikit puutavaran siivu.
  • Puut, jotka ovat tilaa tai ohut, soveltamisesta energia harvennus sahat.
  • Säilyttää lisää puita lasketaan aikana puu laskee tai merkintä pyrkimyksiä ja analysoidaan.
  • Kerätä, Paketti, tai metsään tavaroita asiakkaille.
  • Rakentaa signaaleja tai aidat, hyödyntämällä posthole kaivurit, lapiot, tai resursseja, jotka ovat muita.
  • Karsi treetops tai raajojen boost muodossa, lisäämiseksi paksuus, tai hallita kasvua.
  • Valitse pensas taimet, Tee pohja, tai metsittäminen alueilla puut, työllistää istutus resursseja, jotka ovat käsin.
  • Toimittaa apua metsän uudelleen joukkuetta poistamalla sivuston rivit, pitää kalibrointi resurssit, tai sijainti.
  • Paljastaa tai pane täytäntöön säännöksiä, jotka koskevat versot, auton työllistävät, Retkeily , käyttää rakenteiden, tai sterilointi.
  • Suorita puskutraktorit, juonto, tai muita lihaksista vetää useita laikutus tai sivuston valmistelu laitteiden sijainnit luotava uudelleen.
  • Tutkimus ja sijoitus puun mukaisesti – yhteinen kaavioita ja väri, joka on valinta-koodattu luokan lippuja raajojen.
  • Camping tai vapaa-ajan alueilla, täydennystä puutavaraa tai eri tuotteita ja siivous WC tai keittiö.
  • Kylvää tai kerätä osoite kasveja, esimerkiksi sinimailanen.
  • Puu, joka on eräänlainen taimet, menettää taimet, jotka ovat huonompaa, ohjeiden, jotka ovat suullisesti tai tyypillisiä kaavioita.

Työtä toimien välttämättömyys
  • Lukemisen ymmärtäminen tunteva kirjoittaneet sanontoja ja lauseita toimi liittyvät paperityöt.
  • Aktiivinen kuuntelu esittää täydellinen tietoisuutta mitä muut sanovat, vie aikaa ymmärtää asioita, valmistettu, pyynnön esittänyt kysymyksiä oikea, ja ei tukahduttavia sopimattomaksi hetkinä.
  • Kirjoittaminen vuorovaikutuksessa onnistuneesti kirjallisesti sovelias yleisö haluaa.
  • Viestintä-keskustellessaan muut välittää tietoja tehokkaasti.
  • Aritmeettinen käyttäen matematiikan korjaa ongelmat.
  • Tiede käyttämällä kliinisiä ja tekniikoilla korjaa ongelmat.
  • Kriittinen ajattelu-soveltaa syy ja syy tunnistaa kykyjä ja haitat päätelmät, muita oikeussuojakeinoja tai menetelmiä, kysymyksiä.
  • Aktiivinen oppiminen-osaamisen tuoretta tietoa päätöksenteko sekä nykyisten ja potentiaalisten ongelmien vaikutuksista ja.
  • Oppimisen menetelmät valitaan ja teachingANDinstructional käytäntöjä ja hoidot juuri tilanne, kun ymmärrystä tai valmennus tuoreita tekijöitä.
  • Seuranta-valvoa/Discovering tehokkuutta muita ihmisiä, itsensä, tai yritykset tuottaa parannuksia tai korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei tiedä othersA reaktioita, koska se miksi ne reagoivat ja ymmärrystä.
  • Koordinointi muuttavia toimia suhteen othersI toimet.
  • Suostuttelun kerjäämässä, muita muutoksia toimia tai heidän järkensä.
  • Sovittelun ottaminen muiden yhdessä ja yrittää sovittaa muunnelmia.
  • Opetuksen opettamisesta, toiset HOWTO tehdä siirto.
  • Palvelut suunta varmasti etsivät tapoja auttaa ihmisiä.
  • Monimutkainen ongelmanratkaisu-jaetaan pitkälle ongelmia ja kritisoimalla liittyvät tiedot soveltaa ratkaisuja tuottaa ja arvioida mahdollisuuksia.
  • Menettelyjen analyysi analysointi vaatii ja edellyttää luo tyyli.
  • Teknologian suunnittelu tuottavien tai laitteiden ja teknologioiden kuluttaja haluaa.
  • Vaihde valinta-valinta testauslaitteiden ja joita tarvitaan vakavasti on tehtävän tyyppi.
  • Erä-asennus työkalut, mallit, kaapelointi, tai sovellus tavata tuttuja eritelmien.
  • Koodaus kirjallisesti tietokone paketteja koskevia tarkoituksia varten, joita on lukuisia.
  • Toiminnan seuranta katsomassa muita merkkejä, puhelut, Onko ominaisuudet varmistaa koneen suorittamaan tehokkaasti.
  • Toimintaa ja kahva-käsittely tehtäviä asiantuntijalaitoksena.
  • Laitteiden huolto suorittaa huollot ja päättää, milloin ja millaisia ylläpito on tarpeen.
  • Vianmääritys tunnistaa syyt toiminnan virheitä ja määritettäessä mihin suuntaan mennä siitä mitään.
  • Vahvistamisesta korjaus menetelmiä tai laitteita käyttäen välineitä, jotka ovat välttämättömiä.
  • Laadunvalvonta tutkimusta tekeviä testaus ja tuotteita koskevissa tutkimuksissa, ratkaisuja, tai toimintoja arvioida erinomainen tai tehokkuutta.
  • Tuomion ja päätöksenteosta miettiä vertailukelpoiset kustannukset ja hienoa noin portaat että aari mahdollinen valita yksi, joka parhaiten sopii.
  • Systeemianalyysin määritettäessä miten tekniikka tulisi tehdä ja miten tehtävät muutokset, tilanteissa, sekä ympäristöön voi vaikuttaa tuloksiin.
  • Menetelmiä analyysi tunnistaa toimenpiteitä tai merkkejä järjestelmän suorituskykyä ja koneen tavoitteiden mukaisesti, asianmukaiset tai toimintaa oli tarve parantaa suorituskykyä.
  • Timemanagement-käsittely muut’ tilaisuus ’ oma aika.
  • Hallinnon rahaa tunnistaa miten dollaria pian sijoitetaan saada työtä, ja nämä maksut.
  • Valvonnan tuotteen menetelmät-katselun ja saavat hyödyntää asianmukaisesti laitosten Gear, ja resurssit tuotteita piti vakavasti tehdä tietyt työt.
  • Hallinto henkilöstö resurssit-työntämällä, kehittäminen, ja ohjata ihmisiä, koska he tekevät, kartoittamiseen parhaita yksilöitä tähän tehtävään.
Tutkintonimikkeet Tiedon tarve
  • Kandidaatin ’ tutkinto
  • Linkki ’ s tutkinto (tai muut 2-v)
  • College koulutusta
  • Yli 1 yr, noin 2 vuotta ja myös
Työn johtamisen taitoja vaatimus
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Määrittäminen – 87.00%
  • Vaivaa – 98.30%
  • Hallinta – 82.52%
  • Apua – 88.25%
  • Huolehtia siitä, että muut – 83.75%
  • Sosiaalinen sijainti – 70.11%
  • Selfcontrol – 79.36%
  • Sietokyky – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Luotettavuus – 90.77%
  • Huomiota – 92.11%
  • Eheys – 86.20%
  • Vapaus – 95.19%
  • Kehitys – 88.71%
  • Analyyttinen ajattelu – 88.04%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *