Etusivu / Avustajat–Sähkömiehiä tehtävän kuvaus / Työpaikkoja ja velvoite näyte

Avustajat–Sähkömiehiä tehtävän kuvaus / Työpaikkoja ja velvoite näyte

Auttaa Sähkömiehiä suorittamalla velvoitteita, jotka edellyttävät lahjakkuus, joka on pienempi. Tehtävät kuuluvat, tarjota tai ottaa resursseja tai välineitä, ja puhdistusaineet ja työalue.

Taitoja työtarve
  • Testi mittari on, käyttää löydä oikosulkuja kaapelointi.
  • Määrittää, Leikkaa, ja kanava, ja lisää, kalibrointi laitteet ja käsityökalut.
  • Ylläpitää työkalut, autot, ja tuotteiden ja säilyttää elementteihin ja materiaaleihin voi.
  • Porata reikiä ja jenkki tai aseman johdotus aukkojen kautta, soveltamalla palm-ja energiavarat.
  • Suorittaa liittyvät palauttaminen ja erä suorittamattomien työtätekevien velvoitteet, erilaisia sähköisiä tekniikoita ja laitteiden huolto.
  • Purkaa viallinen laite, joka on sähköinen, huonompaa tai hyödynnetään varaosia, ja koota laitteet.
  • Kuljettaa välineitä, toimitukset työmaan sähköauton, käsin , handtruck, tai huomattavaa, tuotteet, ja resurssit.
  • Tutkimuksen kohteita, jotka ovat sähkö, koskien ilmainen ja täyte on murrettu ja kiristä yhteydet, hyödyntämällä varustetut käsityökalut.
  • Strip eristävät kaapeli pysähtyy, työllistää lanka strippaus pihdit, ja lisätä kaapeleita laitteiden seuraavat juotos.
  • Langan gateway pysähtyy, pikaliittimiä, ja valmistaa kanava karttapalvelu tukee sekä, soveltamalla käsityökalut.
  • Luo kaukosäätimet ja osat, Luo kaukosäätimet ja osat, exercise blows, shoes and presses.
  • Clear work scrub and area elements.
  • Erect electric process factors shoring, and and barricades hoists.
  • Mount copper -dressed ground supports, using a handbook article driver.
  • Nostaa, decrease, resurssit, menetelmät, and or location gear, utilizing lift, hand line, or prohibit and handle.
  • Search slots or trenches regarding installation of conduit or helps.
  • Split up concrete, utilizing airhammer.
  • Chain transmitting lines or wires through tools, underneath the floor, through tubes or conduits, or to towers.
  • Requisition resources, using factory requisition or launch varieties.
  • Secure component areas collectively to form structure devices, soveltamalla varustetut käsityökalut.
  • Color many different items related-to operates that are power.
  • Work reducing tools and torches, while dealing with conduit and material parts to make products associated with electrical capabilities.
  • Solder electrical associations, applying soldering iron.
  • Reduce trees and distinct undergrowth along suitable-of-means.

Ura toiminnan tarve
  • Reading Comprehension-Knowledge composed content and paragraphs in work-related docs.
  • Aktiivinen kuuntelu-ja mitä muut ihmiset sanovat valmis kiinnittämään huomiota, having time to recognize the things being built, ihme kysymyksiä tarvittaessa, ja ei keskeyttävät ajat.
  • Creating-In writing as right for the requirements of the viewers communicating effectively.
  • Viestintä puhuva muut mainitsematta tietoja oikein.
  • Aritmeettinen hyödyntämällä matematiikka korjata ongelmia.
  • Technology-Using technological rules and methods to solve difficulties.
  • Critical-Thinking-Using reason and reason to recognize the skills and weaknesses of ways, conclusions or alternative options to problems.
  • Active Learning-Knowledge new information’s significance regarding each future and latest problem-solving decision-making and.
  • Learning Strategies-Utilizing and selecting coachingPEReducational approaches and processes befitting the problem when mastering or instructing factors that are new.
  • Monitoring-Monitoring/Determining effectiveness of yourself, eri ihmiset, or businesses consider remedial steps or to make developments.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä-ovat tietoisia muiden’ reactions and knowing why they reply as they do.
  • Koordinointi säätäminen toimien suhteen othersI toimintaa.
  • Persuasion-Convincing others to change their heads or habits.
  • Sovittelu-antaa muut yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen muunnelmia.
  • Avustaa-valmennusta muita miten toimia.
  • Services Orientation-Earnestly seeking ways to support persons.
  • Advanced Problem Solving-Identifying complex issues and reviewing details that is related consider and to build up possibilities and apply answers.
  • Businesses Research-Studying requirements and merchandise demands to produce a design.
  • Engineering Design-Creating or establishing devices and engineering to offer person requirements.
  • Equipment Selection-Deciding the kind of equipment and tools needed to do a job.
  • Erä lisäämällä kaapelointi, mallit, Työkalut, tai aikoo tavata silmälasit.
  • Coding-Publishing computer packages for different functions.
  • Seuranta-Seeing toimintakokeiden, valitsee, or additional indications to make sure there is an equipment operating appropriately.
  • Operation and Handle-Handling operations of devices or tools.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing routine maintenance on devices and deciding when and what kind of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying causes of working blunders and determining what direction to go about any of it.
  • Mending-Mending systems or products utilising the resources that are needed.
  • Quality Control Research-Performing investigations and assessments of products, tarjoajien, tai tekniikoita mitata laatua tai suorituskykyä.
  • Wisdom and Decision-Making-Considering the comparable costs and benefits of probable steps to find the one that is best suited.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of method should operate and how improvements in the surroundings, toiminnot, and also circumstances will impact outcomes.
  • Methods Analysis-Determining measures or signs of system performance and correct or the measures had a need to increase functionality, järjestelmän tavoitteiden mukaisesti.
  • Aika hallinta määräysvaltaa muiden’ time along with one’s private occasion.
  • Supervision of Savings-Identifying how cash is likely to be expended to acquire the job performed, ja osuus näistä kustannuksista.
  • Management of Product Methods-Obtaining and experiencing towards the ideal use of tools, ominaisuudet, and components needed to do specified work.
  • Operations of Workers Resources-Pointing persons as they, kehittäminen, ja kannustamalla työntekoon, määritettäessä parhaita ihmisiä työn.
Koulutusvaatimus Tietoa vaatimus
  • Senior High School tasolla (tai GED tai lukion vastaavuus pätevyys)
  • Vähemmän-kuin Top School taso
  • Yli 6 viikon, kuin ja yksi vuosi
Ura johtajuuden taitoja vaatimus
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Pysyvyys – 79.19%
  • Hankkeen – 79.10%
  • Johtajuus – 77.96%
  • Apua – 87.61%
  • Huoli toisten – 87.45%
  • Kulttuurin tasaus – 88.00%
  • Selfcontrol – 87.66%
  • Paine toleranssi – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Luotettavuus – 91.00%
  • Huomiota – 94.12%
  • Eheys – 93.10%
  • Vapaus – 82.24%
  • Keksintö – 91.42%
  • Analyyttinen ajattelu – 78.76%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *