Etusivu / Avustajat–Asennus, Huolto, Ja korjaus työntekijöiden toimenkuva / Työpaikkoja ja tullin näyte

Avustajat–Asennus, Huolto, Ja korjaus työntekijöiden toimenkuva / Työpaikkoja ja tullin näyte

Tue asentamista ja palauttaa yksilöiden huolto vaihtaminen, ja kaupalliset koneet, autot, ja sähkö- ja power laitteet. Suorittaa myös redecorating tarvikkeet, tuotteet, ja muille työntekijöille; puhdistus työskentelyalue, malleja ja materiaaleja tai työkaluja pitää työntekijät.

Ura taitoja vaatimus
  • Yleensä ja tuotteita ja laitteita tarkastaa toimintaa, joka on turvallinen ja tehokas.
  • Tutkimus ja tutkimuksen koneet, tuotteet, osat, ja alueet vikoja varmistaa toimivat.
  • Säädä, linkki, tai poistaa kuljetus, johdot, rivit, sekä muut alueet, käyttämällä käsi tai vahvuus laitteet.
  • Käyttöön tai vaihdetta, järjestelmät, uusien tai vaihtoehtoisia osien ja asiakirjojen ja, käyttämällä käsi tai voimaa työkaluja.
  • Puhdistaa tai voitele autot, koneet, laitteet, laitteet, välineitä sekä muita esineitä, hyödyntämällä sähkötyökalut, kädet työkalut, ja puhdistus laitteet.
  • Soveltamista suojavarusteet, osat, ja välttää virheitä ja hapettuminen.
  • Liikennetuotteita, elementit, vaihde, ja menetelmiä ja muita paikkoja sekä työpisteissä.
  • Purkaa murrettu tai toimintahäiriö tuotteita, joiden avulla korjata ja koota vaihteen, kun korjaukset ovat täynnä.
  • Rakentaa ja säilyttää todellinen rakennelmat edelleen, työllistää voimaa tai käsi.
  • Todelliset komponentit, järjestelmien sijoitus autot, sekä muut materiaalit asennus tai kokoonpano, siirtävän laitteita ja käsityökalut.
  • Store-tai lähde, elementit, tuotteet, ja muille työntekijöille.
  • Muuttaa, säilyttää, ja korjata mallit, laitteet, ja välineet, ja ohjata enemmän ammattitaitoista henkilökuntaa vastaavia tehtäviä.
  • Valmistella työasemien käyttöön liikkeen.
  • Ostaa osia, jotka ovat uusia pysyä järkähtämättä tuotteet.
  • Mount ja rewire ja tunnistaa ongelmia, jotka ovat sähkö tehokertoimia.
  • Asettelu, Weld, ja valmistaa alueilla, työllistävät malleja tai muita suunnitelmia, jotka ovat fyysisesti.

Työ harrastuksia välttämättömyys
  • Lukemisen ymmärtäminen hahmottamisessa koostuu sanontoja ja lauseita työhön liittyvät tiedostot.
  • Aktiivinen kuuntelu-ja mitä muut ihmiset sanovat esittää koko huomion,, on aika voit ymmärtää valmistettu tekijät, kyselemällä asioita kuin oikea, ja ei tukahduttaa väärin hetkiä.
  • Publishing-kirjallisesti ei sovellu haluaa katsojat keskustellessaan tehokkaasti,.
  • Jutteleminen puhuva muille välittää tietoa oikein.
  • Ratkaisemaan ongelmia matematiikan hyödyntämällä aritmeettinen.
  • Tekniikka työllistää menetelmiä ja kliininen korjaa ongelmat.
  • Criticalthinking käyttäen logiikkaa ja perusteluja tunnistaa haittoja ja etuja valinta ratkaisuja, tulokset tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tuntevat vaikutukset uutta tietoa kunkin nykyisen ja tulevan ongelman ratkaiseminen ja päätöksentekoon.
  • Oppimisen menetelmiä kaivaminen ja hyödyntäminen koulutus/tutorial menetelmiä ja tekniikoita oikein tilanteen kun masterointi tai opettaa uusia pisteitä.
  • Tarkistaa OverseeingPERExamining suorituskyvyn itsestäsi, eri yksilöiden, tai yritysten tuottaa parannuksia tai harkita korjaavia toimenpiteitä.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan othersA taipumuksia ja siksi he käyttäytyvät samoin kuin.
  • Koordinointi muuttuvassa toimien suhteen othersI toimenpiteet.
  • Suostuttelun kerjäämässä, muut muuttamaan käyttäytymistä tai niiden aivot.
  • Tilitys-antaa muut yhdessä ja yritetään sovittaa yhteen varianssit.
  • Opetus-koulutus muita Miten tehdä jotain.
  • Palvelun suunta-myönteisesti etsivät tapoja henkilöt.
  • Monimutkainen ongelmanratkaisu erottaa monimutkaisia ongelmia ja kritisoimalla yksityiskohtia, jotka on yhdistetty soveltaa vaihtoehtoja ja tuottaa ja arvioida vaihtoehtoja.
  • Menettelyjen analyysi, ottaen huomioon tavaroiden eritelmät ja haluaa tuottaa tyyli.
  • Design-teknologia antaa käyttäjä ja rakennus tai muuttuviin työkaluja haluaa.
  • Työkalujen valinta-valinta tyyppi testauslaitteiden ja joita tarvitaan tehtävän suorittamiseen.
  • Erä-asennus pakettiin, koneet, johdot, tai pyydyksiä vaatimusten.
  • Koodauksen luoda tietokoneen sovelluksia koskevat lukuisat.
  • Toiminnan seuranta-nähdä muita signaaleja, valitsee, tai mittareita, jotta laite toimii oikein.
  • Toiminta ja valvonta käsittelytavat pyydysten ja järjestelmät.
  • Laitteiden huolto-teet rutiini huolto laitteet ja tunnistaa milloin ja millaisia ylläpito on välttämätöntä.
  • Vianmääritys ja tunnistavia syistä virheitä, jotka ovat toimitusjohtaja ja päättää, miten edetä tästä.
  • Vahvistamisesta palauttaminen laitteiden tai esikuvallinen hyödyntävä laitteiden, jotka toivovat.
  • Laadunvalvonta tutkimus-valmiiksi arviointia ja tarkastuksia tavaroiden, Palvelut, tai prosesseja arvioimaan erinomainen tai toimintoja.
  • Katso ja päätöksenteko-ajatella etuja ja vertailukelpoisia kustannuksia todennäköistä käyttäytymistä löytää paras sopii yksi.
  • Systeemianalyysin määritellä miten muutokset ympäristössä, toiminnot, myös edellytykset vaikuttavat edut ja miten järjestelmä on toimittava.
  • Keinoin analyysin erottaa menetelmät tai merkinnöistä järjestelmän suorituskykyä ja koneen tavoitteet, joilla vakavasti voidaan parantaa tai tarkka tehokkuutta.
  • Timemanagement määräysvaltaa yksi ’ oma aika ja hetki muiden.
  • Hallinnon säästöt määritetään miten käteistä todennäköisesti käytetty olla työ on valmistunut, ja nämä menot liittyvää.
  • Hallinta materiaaliresurssit tutustuen ja tulossa kohti ihanteellinen käyttää tuotteita, ominaisuudet, ja piti tehdä määritetyt tuotteet toimivat.
  • Valvontaa työntekijöiden resurssit kehittää, ajaa, ja henkilöitä ohjataan, kun he toimivat, kartoittamiseen tehokkain yksilöiden työhön.
Koulutus vaatimus Kokemus on
  • Ylioppilastutkinto- (tai GED tai Senior koulussa vastaavuus todistukset)
  • Huomattavasti vähemmän kuin koulun korkeampi
  • Ei mitään
Miehityksen valvonta taitoja tarvitaan
  • Menestys/energia – 92.22%
  • Endurance – 94.12%
  • Aloite – 92.12%
  • Valvonta – 80.13%
  • Apua – 92.36%
  • Huolehtia siitä, että muut – 90.66%
  • Sosiaalisesti suuntautunutta – 88.70%
  • Selfcontrol – 86.20%
  • Sietokyky – 92.49%
  • CustomizationORFreedom – 90.34%
  • Johdonmukaisuus – 89.81%
  • Huomiota – 90.38%
  • Rehellisyys – 91.13%
  • Vapaus – 77.68%
  • Kehitys – 82.23%
  • Analyyttinen ajattelu – 81.35%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *