Etusivu / Hospitalists tehtävän kuvaus / Tehtävät ja tullin malli

Hospitalists tehtävän kuvaus / Tehtävät ja tullin malli

Tarjous laitoshoitoa erityisesti oikaisut mukaan lukien terapiapalvelut, acutecare yksiköt, intensivecare yksiköt, lääketieteen osastoilla , tai hätätilanteessa. Käsitellä ja järjestää potilaiden hoitoa koko hoito.

Taitoja työtarve
  • Suositella potilaille lääkärin Gurut, ratkaisuja, jotka ovat ihmissuhde tai eri ammattilaiset sopivana.
  • jatkuva koulutus harrastuksia säilyttää tai lisätä tietoja ja taitoja osallistua.
  • Välittömästi, hallita yksilöllistä kohtelua toimenpiteitä tukea tai omaishoidon työntekijää, tai synkronoida.
  • Potilaan vastuuvapauden tehtävien yhteenvetojen julkaisemiseen ja lähettää ne ensihoidon lääkärit.
  • Suora lyhytaikaista oleskelua tai erikoistuneiden yritysten.
  • Kouluttaa tai valvoa lääketieteen opiskelijoille, kansalaisten, tai muita lääketieteen tutkijat.
  • Suosittelen huumeita tai hoito-ohjelmat sairaala inpatients.
  • Ostaa tai lukea tentit lab arvioinnit ja röntgenkuvat tulos (röntgenkuvat).
  • Laitoshoito, että kokouksiin alueilla erikoistuneiden.
  • Vastuuvapaus ja suunnittelu potilaiden päästetään suorittaa.
  • Diagnosoida, hoitoon, tai sairaalan inpatients varoen, joka on meneillään.
  • Tunnustaa potilaiden sairaalassaoloaikaa.
  • Kun ohjelmat kommunikoida, Kun hoitostrategioiden muokata kärsiville’ Tärkein hoito lääkärin, tai laukaisua jatkuvuuden ja hoidon laatua.

Työn toimintojen pätevyys
  • Luetun ymmärtäminen ymmärtämistä luotu kohta ja lauseita työhön liittyvät asiakirjat.
  • Aktiivinen kuuntelu-mitä muut sanovat, esittää koko huomion, vie aikaa ymmärtää asioita rakennetaan, kyselemällä kysymyksiin oikein, sen sijaan, että keskeytän väärin oikeusasteissa.
  • Luominen kommunikoida tehokkaasti kirjoitettu ei sopimattomaksi yleisön tarpeisiin.
  • Puhuminen puhua muille jakaa tiedot vaivattomasti.
  • Matematiikan hyödyntämällä matematiikka ongelmien ratkaisemiseksi.
  • Tiede käyttämällä kliinisiä säännöt ja tekniikat ongelmien korjaamiseksi.
  • Criticalthinking työllistää syy ja syytä mainita puutteita ja vahvuuksia vaihtoehtoinen vaihtoehtoja, ideoita tai metodeja ongelmiin.
  • Aktiivinen oppiminen ymmärrys tuoretta tietoa ’ s seurauksia tulevan ja uusimmat ongelmanratkaisu ja päätöksenteosta.
  • Oppimisen strategioita poimimiseen ja hyödyntämällä trainingORinstructional strategioita ja menettelyjä tarvittaessa ongelma valmennus tai tuoretta oppiaineista.
  • Seuranta MonitoringORDiscovering tehokkuudesta itse, ihmiset, jotka täydentävät, tai tehdä parannuksia tai korjaavia toimia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa ei tiedä othersI vastaus samoin kuin miksi he käyttäytyvät ja ymmärrystä.
  • OthersI käyttäytyminen näppäryyttä muuttavia toimet.
  • Markkinointi-tehokas muita parantamiseksi käyttäytymistä tai päätään.
  • Keskustelu tuo muut yhdessä ja sovittamaan yhteen erot.
  • Opetus-valmennusta muita Miten tehdä siirto.
  • Yritys etsii aktiivisesti suunta lähestyy väestöryhmien.
  • Ongelman ratkaiseminen-määräävä monimutkainen sukkelaa ja kritisoimalla info, joka liittyy sovelletaan korjaustoimenpiteitä rakentaa ja arvioida mahdollisuuksia.
  • Operations Research tarkastaa tavarat ja tehdä tyyli.
  • Engineering suunnittelu-rakennus tai ottaa vaihde ja tekniikan palvelemaan haluaa.
  • Työkalujen valinta-valinta työkaluja ja laitteita ’ s tyypin tehtävän suorittamiseen tarvittava.
  • Asennus-asennus pakettiin, koneet, johdot, tai tuotteet täyttävät tekniset tiedot.
  • Koodauksen luoda tietokoneen sovelluksia koskevat toiminnot, jotka ovat eri.
  • Toiminto seuranta katsomassa nupit, arvioinnit, tai muita merkkejä Varmista, ettei laite toimi oikein.
  • Toiminta ja valvonta määräysvaltaa menettelyt tai työkalut.
  • Huolto suorittaa huolto on rutiini laitteet ja määritettäessä, milloin.
  • Vianmääritys-valinta syitä työskentely virheitä ja miten edetä tästä.
  • Vahvistamisesta palauttaminen tai käyttämällä resursseja, joita tarvitaan.
  • Laadun valvonta tutkimustyötä tekevien tarkastukset ja testit tavaroiden, ratkaisuja, tai tekniikoita mitata toimintoja tai erinomainen.
  • Tuomion ja päätöksenteosta-ajatella hyödyt ja mahdolliset toimenpiteet suhteellinen kulut löytää sopivin.
  • Analyysi päättää miten menetelmä on työskenneltävä ja tapa parantaa ympäristön, toiminnot, sekä olosuhteet voivat vaikuttaa tulokseen.
  • Systeemianalyysin tunnistaa menetelmiä tai järjestelmän suorituskykyä ja järjestelmän heti tai toiminnan tavoitteisiin tarvitaan tehokkuuden parantamiseksi.
  • Ajan hallinta määräysvaltaa oneis oma aika ja hetkellisyys muiden.
  • Toiminnan säästöjä päättää miten tulot pian sijoitetaan saada työnsä päätökseen, ja näitä maksuja koskevia.
  • Materiaaleja omaisuutta löytää ja hankkia ihanteellinen käyttö tools, laitosten, ja tarvittavat materiaalit vakavasti tehdä erityisesti.
  • Hallintaa henkilöstön resursseja perustamisesta, edistää, ja osoittaa henkilöille, koska ne toimivat, tunnistaa tehokkain henkilöt ammatti.
Asteen tutkintoa Kokemukset vaatimus
  • Jatko-opintoja
  • Tohtorin tutkinto
  • Yli 2 vuotta, mukaan luettuna 4 vuotta
Tehtävän valvonta taitoja edellytys
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Pysyvyys – %
  • Vaivaa – %
  • Johtajuus – %
  • Apua – %
  • Antaa muiden – %
  • Kulttuurin suuntaan – %
  • Itsehillintä – %
  • Paine toleranssi – %
  • Sopeutumiskykyä ja liikkuvuutta – %
  • Luotettavuus – %
  • Keskittyä yksityiskohtiin – %
  • Rehellisyys – %
  • Liberty – %
  • Eteneminen – %
  • Analyyttinen ajattelu – %

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *