Etusivu / Eristys työntekijöiden, Kerros, Katto, Ja seinän työnkuva / Velvoite malli ja toiminnot

Eristys työntekijöiden, Kerros, Katto, Ja seinän työnkuva / Velvoite malli ja toiminnot

Suojaa ja kohta rakenteiden eristys tuotteita. Voisi auttaa mukana eristys tarvikkeet, Siirrä, tai batt.

Taitoja työtarve
  • Tutkimme malleja ja valitse asianmukainen täyttäminen, nojautui paikka tiedekuntien poistaa tai sen kuin varaava tiedekuntien sisältö.
  • Määrittää ja Laske lämpö koskien ulottuu materiaalit, työllistää levy handsaws, vahvuus sahat, veitset, tai sakset.
  • Rivi- ja kansi rakenteiden avulla taitettu tai toimitettu tyyppiset komponentit hylji kosteutta, tai kylmä, lämpöä, työllistää sahat, terät, Raspit, trowels, puhaltimet, tai eri resursseja ja välineitä.
  • Puku, Kääri, etusija, tai tavaraa eristys komponenttien materiaalit tai rakenteet, käyttäen käsityökalut tai kaapelit.
  • Suojaa, Sulje, tai lopettaa eristetty alueilla tai saavutettavuus laineiden asfaltti mastic, Kangas nauhat, täyteaineet, tallennus, sementti-tai muovi.
  • Toimittaa eristys komponentteja sujuvasti paikkoihin, jotka ovat pienten lattiat, katot, tai pintoja, letku contraptions ja puhaltimet, tai konkreettisia laastit.
  • Täytä puhallin hopparit on eristys osia.
  • Vaihto kahvat, Linkit alkaa puhaltimet ja hallita siirtää komponenttien suuttimet.
  • Valmistetaan pinnat tehokkuutta pyyntö löytää tai hajonta sementti, liimat , tai, tai vahvistamalla metalliset koukut pinnoille.
  • Poista vanhemmat lämpöä seuraavan suojausmenetelmiä, kuten mesoteliooma.

Miehityksen harrastuksia tarvitse
  • Lukemisen ymmärtäminen hahmottamisessa linjat ja valmiita lauseita työhön liittyvät paperit.
  • Aktiivinen kuuntelu toimittaa koko keskittyä mitä muut ihmiset sanovat tällä hetkellä, ottaa aikaa ymmärtää yksityiskohtia tehdään, kysyä kysymyksiä oikein, ja ei keskeyttävät hetkiä, jotka eivät.
  • Kirjallisesti kirjallisesti ole suunnattavasta yleisö haluaa sopimattomaksi,.
  • Jutteleminen keskustellessaan kanssa muita jakamaan tosiasioita vaivattomasti.
  • Aritmeettinen-soveltaa matematiikan ongelmien.
  • Tekniikkaa käyttäen lääketieteen sääntöjä ja menetelmiä ongelmien korjaamiseksi.
  • Ajatella, että on kriittinen työllistää logiikka ja ajattelun etuja ja puutteita päätelmät, Vaihtoehtoinen vaihtoehtoja tai menetelmiä ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tuntevat tosiasiat, joka on uusi koskevat nykyisiä ja tulevia problemsolving- ja päätöksentekoprosessissa vaikutukset.
  • Oppimisen menetelmiä kaivaminen ja koulutus/tutorial lähestymistapoja ja menettelyjä sellaisia tilanteita varten ymmärrystä tai Valmennus kysymyksiä, jotka ovat tuoreita.
  • Seuranta MonitoringPERDetermining suorituskyvyn itsensä, Muut ihmiset, tai järjestöt pitävät korjaavat toimenpiteet tai luoda parannuksia.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä tunteva othersI reaktioita, kun he tekevät, miksi ne reagoivat ja ymmärtäminen.
  • OthersI käyttäytyminen koordinointi säätäminen toimet.
  • Markkinointi vakuuttava, muut voivat muuttaa päät käyttäytymistä.
  • Sovittelu-saada muita yhdessä ja yrittää sovittaa eroja.
  • Kouluttaminen-ohjeistaa muut miten toimia.
  • Yritys, joka etsii aktiivisesti suunta strategioita väestöryhmien.
  • Monimutkainen Problemsolving erottaa monimutkaisia ongelmia ja tarkistaa info, joka liittyy tuottaa valinnat ja soveltaa vaihtoehtoja.
  • Toiminnan arviointi tarkastaa tavarat vaatimuksemme ja toiveemme tuottaa tyyli.
  • Design yhdenmukaistaa Laskentatyökalut tai tuottaa ja suunnittelu auttaa henkilö vaatimukset.
  • Työkalujen valinta päättää Lajittele laitteiden ja välineiden tarpeen vakavasti tehdä työtä.
  • Erä lisäämällä kaapelointi, laitteet, tuotteet, tai täyttää vaatimukset.
  • Ohjelma luoda tietokoneohjelmia koskevat useita toimintoja.
  • Seuranta-Seeing nupit toimintakokeiden, tai eri signaaleja merkkejä varmistaa kone toimii oikein.
  • Toiminta ja valvonta estää toimintojen, tuotteiden tai menetelmien.
  • Huolto toteutuksessa ylläpito, joka on rutiinia ja tunnistaa, jos.
  • Vianmääritys määritettäessä aiheuttaa virheitä ja päättää, mitä tehdä asialle.
  • Korjaukset palautetaan tai -menetelmiä käyttäen tärkeät työkalut.
  • Laadun valvonta analyysin suorittaa tarkastukset ja testaamalla tuotteet, yritykset, tai tekniikoita mitata laatu tai tehokkuus.
  • Tuomion ja Decision-Making ottaen huomioon vertaileva maksut ja edut toimia, jotka ovat mahdollisen löytää paras yksi.
  • Systeemianalyysin tunnistavia miten muutokset ympäristössä, toiminnot, mukana olosuhteissa voi vaikuttaa etuuksiin ja miten järjestelmä on toimittava.
  • Järjestelmien arviointi erottaa menettelyjä tai merkkejä suorituskykyä tarvitaan vakavasti lisäämään toimia tai tarkka suorituskyky, suhteessa laitteen tavoitteet.
  • Timemanagement hallinta yhteydessä muiden sekä oneis henkilökohtaisen ajan.
  • Toimien rahoitusta määritettäessä miten rahansa sijoitetaan saada työtä, ja nämä maksut.
  • Materiaali menetelmiä saada ja löytää kohti materiaalien oikea käyttö, ominaisuudet, ja laitteiden tarvinnut tehdä tietyn toiminnon.
  • Hallinto henkilöstön resursseja perustaa, ajaa, ja tavoitteena henkilöt, vaikka he tekevät, tunnistaa parhaat ihmiset urasi.
Koulutus vaatimus Kokemus on
  • Lukion tasolla (tai GED tai vanhempi päättötodistus vastaavuus)
  • Alle korkeampi ylioppilastutkinto
  • Ei mitään
Työn johtamisen taitoja edellytys
  • SuccessORAttempt – 83.70%
  • Vetolujuus – 87.24%
  • Vaivaa – 86.90%
  • Viranomainen – 85.61%
  • Yhteistyö – 86.58%
  • Antaa muiden – 86.86%
  • Sosiaalinen sijainti – 84.09%
  • Itsehillintä – 82.62%
  • Painetta kynnys – 85.19%
  • CustomizationANDFlexibility – 84.71%
  • Johdonmukaisuus – 88.89%
  • Keskittymään yksityiskohtiin – 87.33%
  • Rehellisyys – 87.30%
  • Vapaus – 91.83%
  • Keksintö – 85.41%
  • Ajattelu – 86.37%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *