Etusivu / Veturi Firers tehtävän kuvaus / Tullin malli ja tehtävät

Veturi Firers tehtävän kuvaus / Tullin malli ja tehtävät

Sihteerit ja hallintoavustajat, Lukuun ottamatta oikeudellinen, Lääketieteen, ja Executive toimenkuva / Velvoite malli ja roolit

Suorittaa rutiininomainen paperityötä ja hallinnan ominaisuudet, kuten esimerkiksi järjestää ja ylläpitää paperit ja digitaalista tietoa, varaus kokoukset, raha viestit, tai tiedot toimittanut.

Taidot vaativat
  • Vastata puhelimet ja antaa soittajien tiedot tai exchange pyytää ihmisiä, jotka ovat tarpeen.
  • Lukijat tervetulleiksi tai vahva heidän tarpeidensa mukaan sopivia ihmisiä kohtaan.
  • Etsi ja kiinnittää sopivia tietoja saapuvien viestien tarvitsee vastaus.
  • Avoinna, Lue, polku, ja muut resurssit tai saapuvan postin ja vastauksen ohjelma merkkiä.
  • Yhteensä lajittelee mukaisesti organisaation tekniikoita.
  • Tuottaa klooneja julkaistua tai -kirjaimet.
  • Ehdottaa päivitykset, Varmista, että yrityksen rakenteen menettelyt otetaan käyttöön, ja arviointi suoritetaan etsimään kielioppi ja oikea välimerkit.
  • Opi toimi tuore office-järjestelmät, koska ne on luotu ja soveltaa.
  • Tapahtuma ja ylläpitää varaus kalenterit.
  • Aikataulu ja vahvistaa tapaamiset asiakaskunta, ostajat, tai esimiehiä.
  • Hallita tilaa joukkue tai paneelin työtä tai työpaikkaa.
  • Email päivitykset, mainossisällön, tai eri info.
  • Poistaa ja ostaa tuotteita.
  • Suorittaa hakuja Etsi tietoa, jota tarvitaan, työllistää tällaisia vaihtoehtoja sillä Internet.
  • Nykyisiä palveluja asiakkaille, kuten esimerkiksi tilinsä tiedot tai saada kanta.
  • Tehdä mail tekniikoita, jotka ovat sähköisiä ja koordinoida liikkeen tiedot, käyttämällä virastoja, jotka ovat tai sisäisesti.
  • Käyttää tietokoneita eri sovelluksia ylläpito-tai tekstinkäsittelyohjelmaan.
  • Tuottaa, pitää.
  • Setup ja hallita automatisoitu tai cardstock käsittely ohjelmoida, tallennus tosiasiat, säilyttää tiedostoja, kuten esimerkiksi läsnäolo, viestintä, tai eri sisältöä, tai muuttamalla paperityötä.
  • Toimivat office-työkalut, myös lähettää tuotteet, kopiokoneet, kun laitteita ei ja huollattaa,.
  • Luo, sellainen, ja hajottamaan neuvottelutiedot, kirjeenvaihto, joka on aikataulu, tai esimerkiksi tilastollisia tai ostaa, näyttää, tai määräaikaiskertomukset.
  • Ja lähettää tutkimukset.
  • Tunnistaa työprosessit tai esityslistat ja seurata päivittäin toiminto, työntekijöiden on paperit.
  • Harkitse sanelu lyhyen sijaan tai jäseneltä puhtaaksi ja laitteen tiedot.
  • Järjestämään konferenssin, kokoonpano, tai loma varauksellisesti työpaikan henkilöstön.
  • Hallita ylimääräistä paperityötä henkilökunta ja olla koulutusta ja ohjausta työntekijöille, että uusi.
  • Suorittaa palkanlaskennan toimii, esimerkiksi näytön tietojen säilyttäminen ja käsittely ja lähettäminen palkanlaskennan.
  • Kerätä ja etumaksu käteistä saldot, maksaa käteisellä tasetilit maksamaan kulut tai laskut, pitää kirjaa valinnat ja maksut, ja tilit ovat terveitä.
  • Koordinoida yleissopimusten, kokoukset, tai erityistapahtumiin, kuten esimerkiksi lounaita tai valmistujaisjuhlia.
  • Muodostaa tai pitää sisä- tai yrityksen web-sivustoja.
  • Opettaa ja auttaa henkilöstöä pc kulutus.
  • Konferenssin tai juhlan tiedotusaineistoa, kuten esimerkiksi lehtisiä tai pyytää.

Tehtävän harrastuksia vaatimus
  • Lukemisen ymmärtäminen-ymmärrys linjat ja valmiita lauseita työ asiakirjoja, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu-toimittavat täydellinen tietoisuutta tällä hetkellä muut sanovat, käyttää ajan tunnistaa pisteitä syntyy, kyselemällä kysymyksiä kuin ihanteellinen, ja koskaan hypnoottinen tilanteisiin, jotka ovat väärin.
  • Julkaiseminen puhuu tehokkaasti paperilla ei sovellu vaatimukset katsojat.
  • Puhuminen keskustellessaan kanssa muiden tietojen välittämiseen vaivattomasti.
  • Aritmeettinen hyödyntämällä matematiikka korjaa ongelmat.
  • Tutkimus käyttäen teknologian politiikkoja ja ratkaisuja vaikeuksien.
  • Kriittinen ajattelu hyödyntämällä syy ja syytä tunnustaa edut ja epäkohdat vaihtoehtoisia ratkaisuja, päätelmät tai tapoja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen Tietoa uusia yksityiskohtia päätöksenteko kunkin tulevista ja tämänhetkisistä ongelmien vaikutuksista ja.
  • Oppimisen lähestymistapoja valita ja coachingPEReducational käytäntöjä ja hoitoja, jotka soveltuvat tilanteessa ymmärtää tai opettaa uusia.
  • Seuranta TrackingANDDiscovering toimivuutta itse, ihmiset, jotka täydentävät, tai voit luoda parannuksia tai korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä oloa tajuissaan othersI vastauksista ja tietäen, kun he tekevät, miksi he vastaavat.
  • Ohjausobjektin muuttaminen toimet muiden’ toiminnot.
  • Markkinointi-aito muut muuttaa heidän aivonsa tai suorittaa.
  • Tilitys-saada muita yhdessä ja sovittamaan yhteen erot.
  • Ohjeet-opetus toiset HOWTO tehdä jotain.
  • Yritys sai suunta-ehdottomasti löydettävä keinoja auttaa yksilöitä.
  • Kehittynyt ongelmanratkaisu-jaetaan monimutkaisia ongelmia ja kritisoimalla liittyvät seikat tuottaa ja arvioida vaihtoehtoja ja vaihtoehtoja.
  • Yritysten tutkimus Opiskelu tarpeisiin ja kauppatavaraa vaatimuksiin tee layout.
  • Teknologian suunnittelu-teknologiaa kuluttajien muuttuviin työkaluja tai tuottaa toiveet.
  • Pyydysten, laitteiden ja välineiden piti tehdä työn tyypin valinta määrittäminen.
  • Asennus lisäämällä johdotus, mallit, vaihde, tai aikoo yleensä täytä tiedot.
  • Ohjelmointi säveltäminen tietokoneen sovelluksia koskevat käyttötarkoituksia, jotka ovat lukuisat.
  • Toiminto seuranta-katsella muita merkkejä, nupit, tai arviointien varmistaa laitteen tällä hetkellä toimi tehokkaasti.
  • Toimiva ja valvonnan hallinta toimintojen, tuotteiden tai menetelmien.
  • Huolto-tee ylläpitokulut, että on rutiinia ja tunnistaa milloin ja millaisia säilyttäminen on tarpeen.
  • Vianmääritys tunnistaa syitä toiminnan ongelmia ja valitsemalla mihin suuntaan on edettävä siitä mitään.
  • Palauttaminen korjaukset laitteita tai tekniikoita käyttäen välineitä, joita tarvitaan.
  • Laadun valvonta tutkimustyötä tekevien tarkastukset ja valvonnan kohteita, ratkaisuja, tai arvioida tehokkuutta tai erinomainen.
  • Tuomion ja päätöksentekokyvyssä-vertailukelpoiset kustannukset ja edut todennäköisesti vaiheiden mukaisesti voit valita sopivimman.
  • Systeemianalyysin päättää millainen prosessi pitäisi toimia ja miten muutokset olosuhteissa, menettelyt, sekä ympäristön voivat vaikuttaa lopputuloksiin.
  • Menetelmiä analyysi määritettäessä toimenpiteitä tai merkkejä järjestelmän suorituskykyä ja suhteessa järjestelmän tavoitteet, oikealle tai vaiheita parantaa suorituskykyä.
  • Ajan hallinta-käsittely oma tilaisuus sekä muita’ hetkellä yksi.
  • Valvonnan taloudelliset resurssit tunnistavia miten tulot pian sijoitetaan saada tehtäväksi toteuttaa, ja nämä kulut liittyvää.
  • Valvonnan materiaalia varojen hankkimisesta ja katsella kohti asianmukaista käyttöä vaihde, ominaisuudet, ja tarvittavat vakavasti tehdä erityisesti työtä.
  • Hallinnoinnin työntekijöiden resurssit kehittää ajaa, ja ohjata ihmisiä kuten he he toimivat, erottaa tehokkain ihmisiä sinun tehtäväsi.
Asteen tutkintoa Tietoa vaatimus
  • High School Degree (tai GED tai lukion vastaavuus pätevyys)
  • Yhdistä ’ tutkinto (tai muut 2-v määrä)
  • Koulu koulutus
  • Yli 1 yr, jopa 2 vuotta ja myös
Työn johtamisen taitoja tutkinnon
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Endurance – 94.07%
  • Motivaatio – 92.76%
  • Johtajuus – 90.56%
  • Apua – 96.04%
  • Antaa muiden – 94.53%
  • Sosiaalinen yhdenmukaistaminen – 92.67%
  • Itsehillintä – 93.56%
  • Painetta kynnys – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Luotettavuus – 95.07%
  • Huomiota – 96.30%
  • Vahvuus – 94.93%
  • Liberty – 95.00%
  • Kehitys – 84.88%
  • Ajattelu – 90.07%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *