Etusivu / Kunnan palontorjunta ja ennaltaehkäisy valvojien toimenkuva / Roolit ja velvoite malli

Kunnan palontorjunta ja ennaltaehkäisy valvojien toimenkuva / Roolit ja velvoite malli

Näytön palomiehiä, jotka valvovat ja kaupungin tulipalojen sammuttamiseen, suojatoimenpiteiden elävä ja koti, ja pelastustoimet.

Taidot vaativat
  • Varata palomiesten uran kohteissa, jotka järjestävät saavuttaa säästää ihmisiä ja lisätä sovelluksen tekijöiden.
  • Tarjota kriisin yrityksiltä tarvittaessa, ja suorittaa lempeä mojova säästää Funktiot kysymyksiä.
  • Ongelma rakennuksen, laajuus ja luonne liekit, vaaraa ympäröivät talot, ja vesihuollon maine määrittää yrityksen tai miehistön eritelmät.
  • Ohjeet ja rutiini paloaseman henkilöstön jaetaan työpaikat, myös vaarallisten aineiden tulos, hoito sairaalamaksun, palontorjunta, -palo, ja siihen liittyvistä asioista.
  • Tehokkuus osoitetaan palontorjunta henkilökunta.
  • Palomiehet koulutuksen, määritettäessä linja opetuksen kursseja, ja ammattilaisten avulla tarinoita sijoitus ja koulutuksen kehittäminen.
  • Tehdä toiminta tilejä hyväksyttyään liekki puhelun kohteet, toimenpiteet saadaan, liekit tyypit ja mahdolliset laukaisee, tuhoa arviot, ja ahdinko dispositions.
  • Odotettu etenemissuunnitelmat ja tiedot.
  • Osallistua jatkuvaan kursseja jäämään Viimeisin käsitys vaatimukset, Ohjeet, toimitukset, ja rajoitukset.
  • Arvioidakseen paloasema menetelmiä tehdä varma hallinnon ja toteuttamisen politiikoilla, jotka ovat osasto.
  • Välittömästi palomiesten stop säilyttäminen tehtävät, ja nämä tehtävät.
  • Suositella työntekijät liittyvät tehokkuutta, kurinpidollinen prosessit, lehtien puutteen, ja kysymyksiä.
  • Synkronoi tulipalojen ehkäisy promo tuotteiden liikkeeseen.
  • Tutkia ja tutkimus-vesisumusammutusjärjestelmiä, jotka ovat läsnä ja tuore, takka havaitsemisjärjestelmät, ja tulen turvallisuus tuotteita varmistaa, että ne toimivat oikein.
  • Nykyiset ja Lue palontorjunta- ja tulisija tunnukset residentsA yhteisöille, yritykset, asentajat, insinöörit, ja kehittäjille.
  • Keräävät ja säilyttävät työntekijää, vahinkoja, vaihde, ja tarjoaa.
  • Huollon ja vähäisiä huoltotoimenpiteitä sammuttimien, myös autot, ja tuottaa ja julkaisee ehdotuksia siirtyä, muutos, ja korjausta.
  • Vahva tutkiminen esiintymät ajatus arson, riskit, ja vääriä hälytyksiä ja lähetä tutkimukset hahmotellaan tuloksia.
  • Valvoa ja osallistua ominaisuudet’ tutkimuksen ovat alamaisuudessa suuntaviivojen kanssa, toimitukset, asiaankuuluvat palo rajoitukset, asetukset, ja odotukset.
  • Määrittää tarvittavat ominaisuudet sovellettavan tulelle koodit korjaavat toimet ja lait ja tarvittaessa tulee noudattaa seurata tarkastuksia nähdä, jos korjaavia toimia on kulutettu.
  • Osallistua Paloturvallisuus Vinkkejä ja evakuointi järjestelmien kotitalouksia rakenteet.
  • Julkisasiamies asianmukaista sääntelyviranomaisille mahdollista liekit työjärjestyksen muutokset, lisäykset.
  • Kehittää tai kritiikki rakentaa tulipalo uloskäynti vaihtoehtoja.
  • Tutkimus ja ongelma info palo koodi loukkauksista sijaitsee todistaen tuomioistuimessa rikkomukseen, kun se on välttämätöntä.
  • Suorittaa paloharjoitukset Varauksen mietinnön vaikutuksista Porat ja matkustajien.
  • Doc aloitteita täysin Anna asunnon alistumaan.
  • Valvoa yleiskatsaus uusia luoda strategioita tehdä tiettyihin täyttää käyttämällä admin säännöt paloturvallisuus, joka on julkinen , toimitukset, ja ohjeet.
  • Tutkimus- ja Lue palo turvallisuuden rajoituksia määrittääkseen hoitoja myöntäminen hoitaa helposti syttyviä tai vaarallisia ainesosia.

Miehityksen harrastuksia tarvitse
  • Lukemisen ymmärtäminen tunteva valmis sisällön ja lauseita WC-paperit, jotka liittyvät.
  • Aktiivinen kuuntelu toimittaa koko huomion mitä muut sanovat, saada aikaa ja energiaa ymmärtää valmistettu tiedot, ihme kysymyksiä tarvittaessa, kuin lumoava oikeusasteissa, jotka ovat väärin.
  • Publishing-Speaking onnistuneesti paperilla ei sovellu markkinoiden tarpeet.
  • Jutteleminen puhuva muille jakaa tiedot onnistuneesti.
  • Matematiikka työllistää matematiikka ongelmien.
  • Tiede käyttäen tekniikoita ja teknisiä sääntöjä ongelmien ratkaisemista.
  • Criticalthinking työllistää logiikan ja järjen tunnistaa kykyjä ja puutteita tavoista, tulokset tai korvaavia ratkaisuja ongelmia.
  • Aktiivinen oppiminen tietäen edut tiedot, joka on uusi olemassa olevia ja tulevia problemsolving ja päätöksentekoa varten.
  • Oppimisen menetelmät valitaan ja käyttämällä instructionORtutorial menetelmiä ja menetelmiä sovelias ongelma, kun ymmärrystä tai valmennus tuoreita asioita.
  • Seuranta-MonitoringANDEvaluating toimivuutta yritykset, eri ihmiset, tai itse luoda muutokset tai korjaavat toimenpiteet.
  • Sosiaalinen tarkkanäköisyyttä tunteva othersA reaktioita koska se miksi he käyttäytyvät ja ymmärtää.
  • Ohjausobjektin muuttaminen toimet muiden’ toimenpiteet.
  • Suostuttelun vakuuttavia muut tavat tai heidän mielensä.
  • Välimies-tuo muut yhdessä ja sovittamaan varianssit.
  • Opetuksen opettamisesta, muut toimintaohjeet toimia.
  • Yritys sai suunnan aktiivisesti löydettävä keinoja tukea henkilöiden.
  • Kehittynyt ongelmanratkaisu tunnistaa monimutkaisia ongelmia ja tarkistaa liittyvät tosiseikat ja harkita mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja.
  • Yritysten tutkimus, ottaen huomioon tarpeet ja nimiketarpeita että.
  • Design-tekniikka käyttäjä ja joilla varusteet tai rakentamisen tarpeisiin.
  • Laitteiden valinta tunnistavia työkalut ja laitteet ’ s sellainen tarvitaan vakavasti tehtävän suorittamiseen.
  • Erä asentaa ohjelmia, laitteet, johdotus, tai pyydyksiä tavata silmälasit.
  • Koodaus ja tuottavien tietokoneohjelmien tarkoituksiin, jotka poikkeavat.
  • Seuranta tarkkailemaan funktiokutsuihin, arvioinnit, tai muut Varmista, että laite toimii asianmukaisesti.
  • Toiminnasta ja kahva estää toimintoja pyydysten ja järjestelmät.
  • Huolto toteutuksessa rutiini huolto työkaluja ja päättää, milloin ja millaisia ylläpito on tarpeen.
  • Vianmääritys-valinta syyt toimivat ongelmia ja valitsemalla mihin suuntaan mennä tästä.
  • Korjaukset-korjaukset menetelmien tai tuotteiden käyttävät laitteet, joita tarvitaan.
  • Laadun valvonta analyysin loppuun testaus ja arviointi kohteita, ratkaisuja, tai toimintaa arvioida erinomainen tai tehokkuutta.
  • Viisaus ja päätöksenteko-ajatella-etuudet vertaileva toiminnan, jotka voidaan valita yksi, joka parhaiten sopii.
  • Systeemianalyysin tunnistavia miten ilmakehän, toiminnot, ja olosuhteet voivat vaikuttaa tuloksiin ja miten järjestelmä on suorittaa.
  • Järjestelmien arviointi tunnistavia toimintoja tai merkkejä suorituskykyä sekä mukaisesti järjestelmän heti tai toimien tavoitteita oli tarve parantaa tehokkuutta.
  • Time Management hallinta yksi ’ s oma yhteydessä ja myös muita’ kauden.
  • Hallinnoinnin säästöjä päättää miten dollaria epäilemättä käytetään saada valmiin tehtävän, ja kirjanpito näitä laskuja.
  • Tuotteen omaisuuden hankkiminen ja tarkkailla oikean käytön ominaisuudet, laitteet, ja tarvikkeiden tarvitaan tehdä valitun.
  • Toimintojen henkilöstöä-tavoitteena henkilöiden koska ne, rakennus, ja edistää, tunnistaa tehtävän tehokkain henkilöt.
Koulutus vaatimus Kokemus on
  • Lukion tasolla (tai GED tai lukio vastaavuus asiakirja)
  • Affiliate ’ s-vaiheessa (tai muut kahden vuoden tasolla)
  • Yli 6 vuotta, up-to seitsemän vuotta ja myös,
Miehityksen johtajuuden taitoja tarvitaan
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Pysyvyys – 93.32%
  • Aloite – 94.69%
  • Johtajuus – 95.02%
  • Apua – 95.26%
  • Asiasta muille – 93.56%
  • Sosiaalinen suuntaan – 90.73%
  • Selfcontrol – 94.37%
  • Stressin raja – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Luotettavuus – 90.64%
  • Keskittyä syvyys – 93.99%
  • Eheys – 94.73%
  • Riippumattomuus – 91.04%
  • Luovuus – 92.18%
  • Ajattelu – 93.27%

Yhteistyö-konserni

Tarkista myös

Myyntiedustajat, Rahoituspalveluihin työnkuva / Velvoite näyte ja toiminnot

Edistää rahoituspalvelualaa, kuten esimerkiksi kiinnitys, maksun, ja investoinnit ohjeita kuluttajille pankki …

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitteesi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *